浅析公司人格否认制度

由于滥用公司独立人格现象的日益增多,针对这一现象的公司人格否认制度便应运而生。在吸取其他国家的立法和实践经验的基础上,我国公司人格否认制度也取得了长足的发展。然而由于公司制度在我国建立较晚,因此这一制度在我国还有很多的缺陷和不足,仍然需要我们进行修改和完善。公司人格否认制度的渊源、在我国的发展、存在的问题以及可能的补救措施等等问题,这些都有必要进行深入的研究。     

论其他承担行政任务的组织

在现代西方国家,在传统的行政机关之外存在其他承担行政任务的组织,如公法人或公共机构甚至私法组织。在中国,有一些非行政机关或行政机构的事业单位和社会团体,由法律、法规授权或由行政机关委托,也承担一定的管理职能。对行政机关以外的其他承担行政任务的组织进行比较和分析,具有重要意义。     

浅析有限责任公司异议股东股份收买请求权制度

异议股东股份收买请求权制度是保护小股东的最后救济手段,也是异议股东退出公司的有效途径。有限责任公司的人合性与封闭性决定了其股份流动性的相对欠缺,因此这一制度在有限公司中的确立尤为重要。我国2006年新修订公司法中确立了该项制度,但仍存在一些不足,有必要从增强程序性立法、增加请求权事由、完善价格评估机制等方面加以完善。     

高校工会与现代大学制度

现代大学制度强调学术自治和学术自由,要求实行开放,实现以人为本。我国法律赋予了高校工会独立的社会团体法人身份。高校工会要找准自身在学校运作和管理中的定位,以社团法人身份独立参与现代大学的建章立制,完善缓冲功能,服务于教学科研,推动校务公开,培育职业道德和校园人文精神,为创建现代大学制度与和谐校园做出贡献。     

我国刑罚体系改革的现代化坐标：以检视主附加刑模式为支点

刑罚体系改革是刑罚制度改革的基点与核心。主附加刑模式存在诸多缺陷。应根据犯罪分层理论建立以自由刑和财产刑为主的轻重自然人刑罚体系。独立的法人犯罪刑罚体系可以参照自然人刑罚体系规定刑种及轻重。应发挥广义保安处分制度的整合性机能,与改革后的传统刑罚体系融合为二元刑罚制裁体系。     

企业文化:中国特色社会主义工会的重大课题

企业工会要与企业实现共建共享,构建企业和谐,协调好劳动关系,积极参与企业文化建设,促进企业文化发展。     

公司章程的自由与限度

公司章程作为契约,并不是完全不受限制,其在充分体现契约自由的同时同样要受公司法强制性规范的约束.中外学者们已有的观点,为公司章程的自由与限度的判定提供了一个宏观标准,但具体运用到个案当中,还需我们个案区别审慎对待.     

论公司法人人格否认制度的适用要件

公司法人人格否认法理的适用,表现为无视公司的独立人格,揭开公司的面纱,让公司背后的股东站出来直接对公司债务负责,而实质上该法理的适用结果不外乎是对公司股东有限责任的一种排除,或言之为股东有限责任的例外。我国新修订的《公司法》虽确定了公司法人人格否认制度,但未在法律条文中明确其适用的相关问题,该制度于实践中将有被滥用之危险。为此拟从公司法人人格否认制度的适用要件进行分析,以规范该制度的适用。     

评《股东有限责任与公司法人人格否认理论》——兼与董学立先生商榷

《股东有限责任与公司法人人格否认理论———兼与孟勤国、张素华先生商榷》一文,既建基于没有读懂其批驳的原文,在推理过程、提出的论点、论据方面也存在不足。股东有限责任与公司法人人格无因果关系,公司独立责任也不是股东有限责任的前提和条件。     

浅论我国股份公司发起人民事责任制度缺陷及完善

就公司发起人民事责任制度而言 ,我国现行公司立法无疑是市场化进程初期计划经济向市场经济转轨的产物 ,既没有大陆法系那样简单而严格的规定 ,也没有英美法系那种细致而灵活的分析 ,存在着责任体系失衡等缺陷。因此 ,本文通过剖析我国现行的发起人民事责任制度的缺陷 ,参考外国先进公司立法成果并结合进入市场经济新环境下的我国社会经济发展及公司立法、司法实践 ,提出关于完善我国发起人民事责任法律制度的几点设想及相关立法建议 ,以期通过理论探讨推动法律制度的建设并对立法有所裨益