公共法律服务指数评价体系的实践探索

文章围绕新疆生产建设兵团治理法治化、基层治理现代化视域下公共法律服务评价指标的核心内涵、逻辑基点、实现路径、价值旨归,分析公共法律服务整体性治理与兵团治理法治化的契合性,以找准服务兵团治理法治化的结合点、切入点和着力点为重点,完成兵团公共法律服务指数评价体系构建。     

后股改时代K线图

未来的两三年内,将是新的游戏规则逐步完善,和市场各方逐步调整自身行为模式的过程 2006年1月4日,新年的第一个交易日,新上证综合指数如期正式推出。值得注意的是,新指数的正式官方名称,并未采用此前传媒所普遍采用的G股指数,而是采用“新上证综合指数”的提法。尽管没有实质性区别,但是从这个细节,可见管理层的良苦用心:希望市场各方逐步淡忘以上证综合指数为代表的老市场,聚焦新市场。     

党建引领助力脱贫攻坚——龙陵县平达乡各族群众脱贫致富故事

平达乡位于"滇西雨屏"龙陵县的东南部,距县城98公里,国土面积345.11平方公里,人口29420人,居住有傈僳族、彝族、阿昌族、白族、回族、景颇族、傣族等少数民族,为龙陵县主要的傈僳族聚居地.在决战决胜脱贫攻坚战中,平达乡以党建工作为引领,以加强基础设施建设为抓手,在立足本地资源特点和村情民情上下功夫,因地制宜发展特...     

ICO金融犯罪的预警方法探析

本文旨在深入探析虚拟货币非法集资的犯罪模式、技术原理,提出可利用“冒烟指数”形成此类犯罪活动的预警方法,进而为公安机关提供一套潜在的线上和线下预警此类犯罪活动的对策和办法。该方法从研究ICO金融犯罪的模式入手,分析其交易特征,进而可以设计出合适的“冒烟指数”模型,然后使用机器学习的分类算法进行模型强化,提高“冒烟指数”模型的精度。最后可以结合经侦技战法形成一套打击用ICO实施非法金融犯罪活动的对策和办法。     

黔江区总工会女职工委员会慰问单亲困难女职工

近年来,重庆能源集团永荣矿业公司各矿厂工会始终将安全生产作为关爱民生、提高职工幸福指数为立足点与出发点．坚持以人为本,贯彻落实科学发展观的高度．建立以亲情为核心的安全文化体系,以弘扬生命价值,倾心培育安全亲情文化,保障了企业安全发展。     

5种离子载体类抗球虫药对常见鸡球虫的作用比较

比较了5种离子载体类抗球虫药拉沙里菌素(Lasalocid)、盐霉素(Salinomycin)、马杜拉霉素(Maduramicin)、那拉霉素(Narasin)和莫能菌素(Monensin)对广东一些鸡场常见的柔嫩艾美球虫(Eimeria tenella)、巨型艾美球虫(E.maxima)、堆型艾美球虫(E.acervulina)和毒害艾美球虫(E.necatrix)不同感染量的作用效果.结果,拉沙里菌素(90 mg/kg)、盐霉素(60 mg/kg)、马杜拉霉素(50 mg/kg)、那拉霉素(70 mg/kg)、莫能菌素(100 mg/kg)拌料饲喂组和感染不用药组对毒害艾美球虫的抗球虫指数(ACI)分别为194.0、184.6、181.9、173.3、167.2和125.7;对巨型艾美球虫的ACI分别为199.5、149.3、152.0、172.9、141.2和99.1;对堆型艾美球虫的ACI分别为165.1、173.1、150.1、156.8、149.4和105.2;对柔嫩艾美球虫的ACI分别为165.2、75.1、85.0、137.6、83.1和102.6.即拉沙里菌素对柔嫩艾美球虫、毒害艾美球虫和巨型艾美球虫的效果比其它4种药要好,拉沙里菌素对堆型艾美球虫的效果比盐霉素低,但比马杜拉霉素、莫能菌素、那拉霉素高.     

复方中草药对隐性乳房炎乳牛细胞免疫功能的影响

选用当归、川芎、芍药、黄芪、蒲公英、丹参、益母草等中草药,配制成饲料添加剂饲喂患隐性乳房炎乳牛,检测乳牛淋巴细胞刺激指数(SI)和中性粒细胞吞噬力的变化,并用北京亚临床乳房炎快速诊断液(BMT)对供试牛进行疗效跟踪检验.结果表明,该中草药添加剂可显著提高SI(P＜0.05)和中性粒细胞吞噬力(P＜0.05),并能明显降低乳牛隐性乳房炎的发病率.     

“一带一路”倡议与中国国际产能合作

当前,"一带一路"倡议下的产能合作在多方面取得积极进展,合作规模迅速扩大,合作方式多种多样,合作机制不断完善。"走出去"的产业既有我国的传统优势产业,又有新兴产业。在国有企业主导产能合作的同时,民营企业也不甘示弱、蓬勃发展。但由于"一带一路"倡议下的产能合作尚处于起步阶段,还存在规模小、难点多、风险大等问题,需要在今后的实践中逐步解决。根据产业互补指数测算,未来中国与多数"一带一路"沿线国家具有广阔的产能合作空间。为促进"一带一路"产能合作持续深入发展,需要发挥政府、企业和社会力量三方面的积极性并形成合力,本文从建立和完善产能合作体制机制与支持服务体系、实施本土化策略、创新商业运行模式、培养和延揽国际化人才、加强对"一带一路"沿线国家研究等方面提出了相应对策。     

“幸福指数”要让群众“信服”

近年来,在告别GDP崇拜的背景下,一些地方纷纷把＂幸福指数＂纳入到领导班子和领导干部的政绩考核体系中。GDP是衡量国富的标准,但不能反映经济增长的质量,不能从本质上衡量社会福利水平和人民的幸福程度,考核＂幸福指数＂,既是对官员考核机制和形式的创新,     

我国企业劳动关系和谐指数评价指标之研究

从理论上讲,政府、企业和员工处于互信互利、相互配合、相互包容、共同发展的一种状态是劳动关系追求的和谐状态,这种和谐状态不是一种表面的感知,而是可以通过劳动关系和谐指数的主客观指标值来把它显现出来。劳动关系和谐指数评价体系从员工、企业、政府三个角度入手,对员工满意程度、企业法律法规的执行情况、政府目标任务的完成情况进行综合评价。构建理性的、科学的劳动关系和谐指数评价体系,对于我国构建和谐劳动关系、缓解劳资纠纷和用工紧张具有重要意义。