企业民主参与制度中的员工评价实证研究

企业对民主参与制度的选择除了要考虑各项参与制度对于企业发展的作用外,还应该关注员工对于各项参与制度的接受度和认可度.在对67家企业751名员工相关问题的调查研究表明,被调查员工对企业各项民主参与制度的评价呈现出评价水平偏低和对各项参与制度的知晓程度不高的两个特点.同时,研究通过结构方程建模的方法形成了一个新的变量,用以描述员工对企业民主参与制度的建立和执行情况的综合评价.通过计算发现,被调查员工对样本企业民主参与的整体评价也不甚乐观.     

充分发挥职代会作用 促进医院健康发展

职代会是民主管理的重要、有效的组织形式之一,是医疗卫生行业实施“院务公开”的主要载体,是充分尊重和保障医院职工民主权利,切实职工民主管理和民主监督,有效调动职工当家作主积极性,凝聚职工智慧和力量,提高医疗服务质量和服务水平,推动医院持续健康发展,为人民群众提供更好医疗服务的有效机制.     

劳动关系变化中工会教育职能的履行

国有企业改革使企业劳动关系发生了深刻变化 ,职工思想上也出现了这样或那样的困惑。做好劳动关系变化中的职工思想政治工作 ,是工会履行教育职能的重要任务     

日本公立学校教职员工薪酬制度及其改革

日本公立学校教职员工的法律定位是教育公务员。日本公立学校教职员工薪酬制度以“教特法”和“人才确保法”为法律依据,具有年功经验主义、薪酬水平较高、待遇平均主义和今后将倾向于体现职责、能力和业绩的4个主要特征。针对原有薪酬制度的种种弊端,新世纪以来日本实施了“新的教职员工考核制度”,并效仿日本企业将绩效考核结果与人事变动、薪酬挂钩,但具体实施过程中出现了诸多问题,引发了各方质疑。借鉴日本的经验有助于从更广阔的视野为中国探索义务教育学校教师工资制度改革提供思路。     

Troubled Water

正Chinese fail to warm to how Americans serve their H2O By Yu Yan XINHU AINDISPENSIBLE THERMOS:A staff worker of Chengdu Railway Station checks the thermoses prepared for passengers in Chengdu,Sichuan Province,during the Spring Festival travel rush on January 30,2013     

浅谈新形势下交巡警队伍的正规化建设

交巡警队伍在规范化管理,特别是在完善“交巡合一”体制改革、建立新的工作运行机制,压事故、减伤亡等方面做了卓有成效的工作。但一些交巡警的思想观念适应不了形势发展的需要,执法形象有待进一步改变,业务素质尚有差距,影响了交巡警队伍的正规化建设,降低了交巡警在人民群众中的威信。因此从政治、管理、业务等方面加强交巡警队伍正规化建设是当前遏制交通事故高发、频发态势,全面提升道路交通管理水平,努力创造良好的道路交通环境的治本之策。     

浅谈公安院校学生管理干部队伍的建设

公安院校学生管理干部队伍存在一些问题,对此应从几个方面加强工作,稳定队伍,提高素质,完善激励机制。     

职工素质:工会必须高度关注的领域

江总书记七·一讲话高度重视职工队伍素质 ;加入WTO ,对职工素质提出了更高的要求。工会应该而且可以在提高职工队伍素质方面发挥作用 ,并认真探索归纳行之有效的做法和途径。     

论市场经济条件下的职工之家建设

工会组织要调动、发挥和维护好职工群众的积极性,就必须建设好职工之家,根据企业参与市场竞争的要求,充分依靠职工群众,才能搞好建立职工之家的活动。     

宋代幕僚入幕原因、途径及其离幕

幕僚是宋代幕府中乃至宋代社会的一个特殊群体。这个群体虽然也有不少后来声名显赫者,但更多的是默默无闻、名卑位低之辈。他们因种种因素、通过种种途径走进幕府,又藉由种种原因离开幕府,是我们了解宋人尤其是中下层群体的一个窗口。