新刑诉法视野中的案管工作理念更新与重构

案管部门虽然是检察机关新成立的内设机构,但是由于其是从办案部门分化整合出来,因而难免受到固有执法办案理念的束缚与禁锢,致使案管工作与新刑诉法追求的价值理念存在一定程度的张力。缓解这种张力,关键在于案管部门要推进理念更新,尽快摆脱旧理念的束缚,按照新刑诉法的精神重构符合现代刑事诉讼特征和规律的"人权、程序与效率"的新理念,否则案管部门将难以完成推进执法规范化,提高检察机关执法公信力的历史使命。     

党内基层民主发展中存在的问题

首先，对基本理论缺乏系统梳理。改革有一整套原则，发展民主的同时必须坚持党的领导。改革在向授权环节纵深发展，但也必须始终不渝地坚持党管干部的原则。可是，真要向前推进改革，光有原则已然不够，原则也还有怎么理解的问题。目前理论上并没有对此进行细致的梳理，     

依法依规做好机关事务管理工作

《陕西省机关事务管理办法》已经省政府常务会议审议通过，并于11月1日起正式施行，这是陕西省第一部专门规范机关事务管理活动的行政规章。作为工作主体，全省机关事务主管部门要带头遵循《办法》，自觉提高机关事务工作的法制化水平。     

切实加强国有企业领导班子建设

一、深刻认识当前加强国有企业领导班子建设的重要意义1.加强国有企业领导班子建设,是全市国有企业在新的机遇和挑战面前能否搞好搞活的关键。国有企业是我国国民经济的支柱,是我国经济综合实力的重要体现。武汉作为全国老工业基地,国有企业在国民经济中具有举足轻重的地位。1999年,全市国有及国有控股工业企业681户,拥有资产总额1438亿元,实现销售收入557亿元,实现利税75亿元,分别占全市规模以上工业的86.36%、76.24%和79.99%。在商业、交通、     

庄严的承诺——宝坻区人大常委会任命人员表态发言侧记

《天津市宝坻区人大常委会人事任免办法》规定：＂区人大常委会可以要求拟任命人员到会同常委会组成人员见面或作拟供职的发言。＂以往,被任命干部作拟供职发言多是安排在换届初的常委会会议上表决并颁发任命书后进行,由全体被任命人员中推选一位代表发言。在党的群众路线教育实践活动中,宝坻区人大常委会就强化对人大任命干部的监督,制定了具体整改措施,其中有一条就是在常委会任命通过后,加入表态发言环节。     

加大公选力度 拓宽用人视野

为积极推进干部制度改革，拓宽选人用人视野，创造优秀人才脱颖而出的良好环境，海南州委对公开选拔领导干部工作提出了明确的要求，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在选拔任用领导干部工作上进行创造性的探索。自去年年底以来，州、县委先后公开选拔了4名副县级和9名副科级领导干部。在公开选拔中，州、县委始终坚持正确处理党管干部与群众公认原则的关系，注重把握好“四性”。     

河北省井陉县加强干部队伍管理

一是建立通报制度。在全县74个单位建立了干部作风问题档案,对干部迟到早退、私费公报、生活作风问题、违反计划生育等15种表现纳入记录,予以通报。二是完善竞争制度。各单位管     

对股票期权制度的优劣分析

股票期权制度作为一种长期的激励制度,具有许多优点,在世界许多国家得到了广泛应用,但是另一方面随着以美国安然、环球电信、世通、施乐财务造假为代表的丑闻事件的发生,许多人开始对该制度产生质疑,甚至否定。本文从优劣两个方面对股票期权制度进行分析,以使我们真正认识股票期权制度,对该制度做出正确的评价。     

注重做好人才引进工作的下篇文章

党的十八大报告提出:"坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。"在知识经济时代,人才已经成为竞争中取胜的第一要素。抓人才引进工作,在做好"选得准、进得来"的上篇文章的同时,还要做好"留得住、用得好"的下篇文章。要把人才引进工作当做一个系统工程,进一步摆上党委议事日程。人才引进中人选物色、综合考察、办理调入、转换角色、发挥作用,是一个系统工程。从近几年我院的实践看,要搞好人才引进工作,党委应增强三种意识。一是要增强珍惜人才意识。就是要珍惜来之不