培养和提升海事(港航)基层负责人基本素质的思考

加强海事(港航)基层单位负责人的能力培养,是新时期加快海事(港航)事业发展的一项重要工作,海事(港航)基层单位负责人应具备政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、作风素质、身心素质,提高海事(港航)基层单位负责人的素质,必须要勤于学习、转变观念、勇于实践、加强党性修养、提高领导能力。     

新形势下提升干部教育科学化水平的几点思考

干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。“十二五”是三明市改革发展的关键时期，加强我市干部教育培训的改革创新，不断提升干部教育科学化水平，培养更多更好的高素质人才，对三明发挥绿色生态优势和后发优势，在海西建设中加快崛起步伐，具有十分重要的理论和现实意义。本文提出了从突出思想性、实效性、先进性、统筹性等四个路径来提升干部教育的科学化水平。     

新时期闽台高等教育交流合作问题探究

近年来，闽台高等教育交流合作进入到一个全新的发展阶段。福建省高校在对台招生、与台湾联合开创人才培养新模式、学术交流与教师交流、校际合作等方面都取得了较大进展。但由于两地高等教育的互动是在限制性的政策环境空间下进行的，还面临着诸多的困境和约束。实现闽台高等教育交流合作项目、制度及政策等方面的突破和创新是共创两地高等教育互动崭新局面的必然诉求。     

对大学校园文化建设的几点思考

大学校园文化作为一种客观存在,有其发展的自身规律。除了物质层面和制度层面的建设外,大学校园文化应该着重加强精神层面的建设,并在价值观念导向、校园精神培育、主体意识与集体意识培养、加强德育与校园文化组织管理等方面做好工作。     

对我国法学教育改革创新的理性思考

我国当前的法学教育虽然获得较快的发展,但在教育理念、教学方式、同质化方面与社会经济发展的要求有较大差距。加入WTO后,这种差距将越来越明显,对我国法制建设和“依法治国”战略的实施带来滞后影响。面对机遇和挑战,必须对当前我国法学教育存在的弊端进行改革,重新对我国法学教育进行定位,并加强国际法学教育交流,借鉴世界先进法学教育理念与模式,加快我国法学教育的发展。     

论行刑个别化原则之确立

监狱的行刑运作必须遵循一定的活动原则.行刑个别化原则是特定行刑目的的派生物,是刑罚目的之于行刑的个别化要求,是一定时期刑罚制度及其理论在行刑观念上的折射.对分娩于国外监狱并为现代西方刑罚综合理论所极力主张的行刑个别化原则,我们应取其合理成份,弃其虚伪内容,坚持自己的发展方向.     

提高成人高等教育学士学位授予工作水平的思考

成人高等教育作为普通高校教育工作的重要组成部分,必须落实科学发展观,遵循成人教育规律,找准教育定位,提高人材培养和学士学位授予的质量。     

论领导者素质取向的制度性约束

领导素质包括主体素质、客体素质和要求具有的目标素质。由于领导素质的生成机制、性质以及所产生的利益不同,领导者在对于目标素质的追求中会发生偏离的可能。制度约束,体现为对领导者实行进入、退出、制约和激励,是纠偏乃至激发领导者追求目标素质的途径。     

Basic education clusters in Cambodia: looking at the future while learning from the past

School clusters have been adopted as an education policy by most Asian countries since the 1960s. In Cambodia, primary schools have been organised in clusters since 1993. Clusters were considered a mechanism for quality improvements of education and a way to facilitate sharing and interaction between schools. Primary school clusters have been partially successful. Today there is a growing interest among Cambodian policymakers for integrating primary schools (Grades 1–6) and lower secondary schools (Grades 7–9). This article provides a policy suggestion by arguing for extending the cluster mechanism to these integrated basic education schools with all grades from 1 to 9.     

Practical lessons from gender audit of an education sector plan in Lao PDR

In 2013, the Laos Ministry of Education and Sports (MoES) commissioned a mid-term review of the Education Sector Development Plan 2011–2015 (ESDP, Lao People's Democratic Republic, Ministry of Education and Sports 2010). Plan International, a United Nations Girls Education Initiative partner, worked with MoES to lead a gender audit for the mid-term review. The gender audit strengthened the mid-term review and contributed to the design of the new ESDP. A MoES gender and inclusion working group was established, providing an institutional structure to support focused policy dialogue and address recommendations. This note recommends the inclusion of gender audits within mid-term reviews and final evaluations of sectoral plans to ensure that investments adequately address gender equality.