强载体搭平台活要素——姜堰建立“3＋X”平台的实践与思考

随着社会结构深刻变革，利益格局深刻调整，人们的思想观念呈现出多元、多样、多变的特征，社会不稳定因素也相应增加，矛盾相互交织。这些矛盾如不及时处理和化解，就可能蓄积叠加，发生“质变”，进而影响社会稳定。去年以来，姜堰市委宣传部、姜堰镇党委主动适应社会转型时期对社区群众思想工作的要求，     

农村集体经济组织内部治理X非效率配置及优化研究

农村集体经济组织是实现农业农村现代化的重要载体。文章剖析了农村集体经济组织内部治理结构对外部要素的X非效率配置问题，包括内部代理人、预算软约束、激励不相容等问题及产生的负面社会影响。在此基础上，提出在决策机制上引入现代企业制度、实行经理层职业化；在分配机制上实现要素分配与利益共享相结合；在监督机制上防范内部人控制和节制外部资本控制，以实现集体组织各类资源要素高效利用和利润最大化的目标。     

扫描电镜/能谱仪检验盗金案一例

近年来,电镀厂盗金案时有发生。利用扫描电镜/X射线能谱仪具体检验此类案件相关检材。     

西藏藏族青少年手腕关节骨骺闭合趋势初探

目的 初步分析和探讨西藏地区青少年手腕关节骨骺发育情况.方法 采用分层抽样法调取西藏自治区13～21岁青少年手腕关节X线片作为研究对象,采用《法庭科学汉族青少年骨龄鉴定技术规程》(GA/T 1583-2019)进行手腕关节处尺骨远端、桡骨远端、第一掌骨、第三五掌骨、近节指骨、中节指骨、远节指骨7个骨骺骨发育分级评价.结...     

“X女”词族的社会文化解析

"X女"词族的产生与社会的发展密切相关,是新事物、新观念在汉语词汇中的折射."X女"词族从一个侧面反映了当代社会女性社会地位的提高与生活状态的多样化,也反映出当代汉语求新求变的面貌.     

公共部门中"X低效率"问题探讨

"X低效率"是一种"来源不明的非配置低效率".这一理论在企业人力资源管理中得到了广泛的运用.但是,在公共部门,由于委托一代理关系的复杂性、劳动力产权的残缺性和公共部门的特殊性,也出现了"X低效率"问题.在公共部门人力资源管理中.应通过保障劳动者的劳动力产权、建立合理的激励机制、灵活地运用压力原理以及实施多元监督机制来解决公共部门的"X低效率"问题.提高行政效能.     

无碳复写纸的X射线衍射分析

通过对无碳复写纸原纸和显色涂层的X射线衍射分析,达到对不同厂家无碳复写纸区分的目的.     

用X射线荧光光谱法鉴别抽页变造合同的纸张

采用X射线荧光光谱法对一起疑是抽页变造合同案件中的纸张进行元素分析,取得了满意的结果。     

产品之星

BL2002型车底安全检查系统，TC90地下金属探测器，线扫描215系列X射线安检系统，低剂量手提式透视仪，软管直管窥镜，TZD95B非线性结点探测器，BMDJ-Ⅰ型平面足迹静电提取箱……     

1+X证书制度下课证融通人才培养改革的路径

为培养出满足行业发展的人才,文章对1+X证书制度下的课证融通人才培养改革作出了分析,并对课证融通与人才培养展开讨论,明确学校在1+X证书制度背景下培养课证融通人才的要求。随后,从课程结构、校企合作等方面阐述了课证融通人才培养改革工作的实施现状,并提出了建立健全课证融通课程体系、通过校企合作深入推进产教融合、建设“双师型”队伍助力课证融通人才培养三点建议,夯实人才培养改革基础,使其可在1+X证书制度的导向下培养实践型人才。