The Tennis Ball Bomb Incident or the Safety Plan as “Shelf Document”

Abstract

This article presents a case study of a single incident involving a high school student who brought a “tennis ball” bomb to school. Although the district had recently created a safety plan, with a specific protocol for the discovery of a bomb in the building, the principal and the crises team ignored it. The principal did not refer to the safety plan because the incident did not take on the dimensions of a crisis until relatively late in its course. The crisis response team did not use the safety plan because they felt that they already knew from experience how best to deal with the situation. Both felt a lack of ownership in the safety plan because they had not been involved in drafting it. The article examines these and other problems of safety plan implementation and suggests remedies.     

司法警官类职业院校创新科研团队管理探微

从知识管理的角度,个人、团队和组织的知识存量及相互之间的知识流量决定了组织的竞争优势。司法警官职业学院这些方面明显不足,正面临严峻挑战。如果能逆流而上,一方面在创新科研团队的个体网络中,建立起适中的直接关系和大量的间接关系,尽可能汲取外部资源;另一方面,打造创新科研团队,沉下心来,使科研团队逐渐向实践社区型的管理靠拢,进行知识技能积聚。这样卧薪尝胆数年,两方面相互促进,科研创新能力定会极大提升。     

A Grounded Theory Study of Collaboration in Multidisciplinary Teams

The multidisciplinary team response to child abuse emerged during the 1980s as increasing numbers of reports brought recognition that one agency alone lacked the expertise and resources to effectively deal with this complex issue. Using constructivist grounded theory, we interviewed a diverse sample of frontline team members about how they perceived collaboration and working with representatives from different agencies responsible for child abuse investigations. The study revealed how team members rely upon relationships built over time through shared experiences to facilitate communication and information sharing. Findings suggest multidisciplinary team members face challenges and collaborative relationships may mitigate these circumstances.     

合伙企业团体能力的思考大纲

在我国,不论在实体法中还是在程序法中,合伙企业是作为一种组织即团体对待的。合伙企业虽然不是法人,但它同样有作为团体的维系机制。这些机制使合伙企业的作为团体而持续存在。合伙企业与民法上的合伙、公司法上的公司是有区别的,合伙企业具有商法上的主体地位,但不具有独立的法律人格,团体能力应成为商事组织法的一个基础。     

关于吉林省科技人才队伍建设的思考

培养人才，增强科技人才队伍的后续力量，开发吉林省科技人才队伍潜能，全面提升其综合素质，是振兴吉林老工业基地战略目标实现的重要保证。本文结合振兴吉林老工业基地的实际需求，对吉林省科技人才队伍建设，提出以下三个方面的建议和思考。     

关于建立派出所与刑警中队协作机制的思考

近年来,全国各地基层公安机关进行了刑侦和派出所工作改革,基层战斗实体———派出所和责任区刑警中队在改革中能否做到既明确职责,又相互密切协作,是关系到这两项改革能否取得胜利的关键问题。如何在改革中建立高效的队所协调机制,更好地做好打防结合工作,这是公安机关面临的一个新的课题。     

音乐专业统考中影响评委评分因素的调查及相关对策

高校艺术类专业考试,特别是在音乐专业面试工作中评委队伍的构成、担任评委工作教师思想道德素质的高低,他们的业务水平与理解评分标准能力的强弱、个人精神状态的好坏以及能否经受住人情关考验等因素,一直备受考生与其家长以及社会各界的关注。为此,评委的选用与提高其素质已成为在音乐专业统考中充分体现公平、公正、公开原则的关键。本文以影响评委评分因素为调查重点,客观收集相关信息,在评委对评分标准理解或掌握,关于影响评分的常见因素以及关于现行评分标准和选用评委条件等方面进行了情况汇总,旨在为加强音乐专业统考评委队伍建设,着重提高评委评分的公平度提供一定的参考数据。     

合理行使紧追权 维护中国海洋权益

紧追权是国际法赋予沿海国有效行使管辖权的一项重要权利。正确、合理行使紧追权等国际法权利,对于强化和规范海上执法、维护中国海洋权益、妥善解决海洋执法纠纷,具有重要的现实意义。从如何行使紧追权入手,由点到面,探讨国际法在中国海洋执法过程中的应用问题以及中国海洋执法队伍的建设问题。     

论长期执政条件下党的干部队伍思想政治建设

在长期执政条件下,党的干部队伍面临脱离群众、执政意识淡化、形成既得利益集团等风险,新时期必须要把纯洁党的干部队伍,增强党员干部的执政意识、党的意识和忧患意识和党性修养等作为党的干部队伍思想政治建设的重要内容。     

企业班组建设存在问题、原因及解决对策的探析

当前,企业班组建设存在部分企业领导者、管理者对班组建设重视不够;班组建设与管理职责不清晰;班组负担较重,设施设备条件较差等问题。为了切实加强企业班组建设,首先,各级领导者、管理者应该树立科学的班组建设观念,高度重视班组建设。其次,要构建班组建设责任体系,真正明确各层级、各专业部门领导者和管理者以及班组在班组建设中的职能分工。其三,企业要正确处理减轻负担与加强管理、关爱职工与严格考核两个关系,在班组管理负担上作减法,提高工作效率;在科技硬件投入上作加法,降低劳动强度。其四,要探索符合基层班组实际的人才培养路径,构建科学的班组建设对标体系。