知识型企业中团队文化建设初探

以知识员工为主体的团队是知识型企业运作的重要形式。加强知识型企业团队文化建设,应设定一个共同目标,制定完整的职业发展计划,创造相互信任、相互支持的团队氛围。     

论党政机构领导职位竞争上岗的现实意义

党政机构领导职位竞争上岗是我国干部选拔任用制度的新发展。从理论上分析 ,这种干部选拔任用制度是实现社会主义代议制民主的根本保证 ;从国家管理的实践上分析 ,这种干部选拔任用制度体现了我国社会主义市场经济发展的内在要求 ,适应了世界经济全球化、管理国际化、政治民主化的发展趋势 ,它的实施有力推动了我国干部队伍建设。     

以教练员为本的运动队管理之思考

竞技体育的发展,需要管理的创新.本文提出运动队管理要以教练员为本,教练员第一的新理念.对教练员为本的内涵以及实施教练员为本管理中应注意如何营造和谐的人文环境,为实施教练员为本管理提供基础;重视教练员在运动队管理中的主体作用;注意发挥教练员情感的亲和力与凝聚力等问题等作了探讨.这对运动队管理更趋合理化、科学化有着一定的借鉴作用.     

关于速录人才培养模式的理性思考

本文主要是通过对培养速录人才模式的考察,指出速录人才培养模式存在的问题,结合我院速录人才的培养模式,指出速录师必须具备的素质,以及培养速录人才必须重视师资队伍建设和提高学生的综合素质。     

回避制度:历史经验及现代启示

我国古代就有回避制度。在发展社会主义市场经济的今天,古代回避制度的经验对于干部制度建设和廉政建设具有一定的启示：通过社会经济的全面发展铲除腐败的生存条件,通过回避制度与其他制度的配套建设使领导干部对腐败行为“不敢为”、“不能为”和“不愿为”。     

Legal Outcomes of Suspected Maltreatment Cases Evaluated by a Child Abuse Pediatrician as Part of a Multidisciplinary Team Investigation

Child abuse pediatricians often carry the stigma that their sole role is to diagnose maltreatment. In reality, child abuse pediatricians use their clinical experience and current evidence-based medicine to make the best medical diagnoses for the children they evaluate. To better understand the legal conclusion of suspected maltreatment cases with medical examinations, this study sought to: (i) evaluate the percentage of children seen for suspected maltreatment that led to a clinical diagnosis of maltreatment, (ii) determine the number and type of criminal charges associated, and (iii) analyze the legal outcomes of cases as they proceeded through the judicial system. This study retrospectively reviewed the legal outcomes of 1698 children medically evaluated in 2013–2014 as part of an investigation by a multidisciplinary team at a children’s advocacy center in a mid-sized city in Oklahoma. Data were collected from electronic medical records, the district attorney’s office, and a public court docket. Of the original cohort, 477 (28.09%) children yielded a medical diagnosis of at least one type of maltreatment. Further analysis yielded 115 unique court cases involving 138 defendants and 151 children. A total of 286 charges were filed resulting in 190 convictions. While maltreatment allegations yield a high number of children that must be evaluated, a comprehensive medical evaluation helps determine which cases do not have sufficient medical findings for a diagnosis of maltreatment. The findings in this study indicate that a majority of suspected maltreatment cases seen by child abuse pediatricians did not result in criminal court outcomes.     

教师团队建设探讨

高水平师资队伍是建设示范性院校的前提和保证,而团队建设又是提高师资队伍整体素质的核心。本文从教师队伍团队建设的内涵入手,分析了团队建设的关键因素,并提出了一些设想和做法,具有较好的借鉴意义。     

建设警察院校高素质教师队伍之我见

通过对美、英、法等国家警察院校师资队伍建设模式和我国警察院校师资队伍现状分析,提出借鉴国外成功经验,组建科学合理的教师队伍,确立双多向交流、基础课教师转型为专业课教师等措施,建设高素质教师队伍。     

高校马克思主义学习型领导班子建设机制研究

高等教育作为生产力和人才资源的重要结合点,在国家发展中具有十分重要的地位和作用。高校办学的好坏关键在领导班子,提高高校领导班子办学治校能力迫切需要高校领导班子加强学习。文章提出,建设高校学习型领导班子必须把握马克思主义的方向及马克思主义的学风建设,必须在学习观念、学习方法、学习制度上进行机制创新,使高校领导班子的学习更加科学有效。     

纯洁性是执法公信力之基

作为国家的法律监督机关,检察机关具有维护社会公平正义的神圣职责。确保检察队伍的纯洁性,是检察机关实现自身价值,服务经济社会科学发展的关键所在。针对检察机关队伍现状和执法公信力的迫切需要,要牢固树立、积极践行忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观,确保检察队伍的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。