高校职称评审中的亚腐败现象及其治理

高校职称评审中的亚腐败现象主要表现为:参评者设法在他人科研成果上挂名或恶意拥有大量低端成果,从而抬高职称计分;围绕发表核心期刊论文做文章,以量取胜,不惜学术不端;利用学术出版方式的转型,投机取巧;论文、论著条件不具备,打擦边球,冒充凑数;教学工作数量、质量的评价机制不合理。这些亚腐败现象的产生一般有如下原因:职称评审机构设置存在缺陷;参评者违规受罚流于形式;对职称评审主体的监督乏力;教师工作数量与工作质量的关系评价长期错位。为此,至少可提出如下治理对策:积极探求高校职称评审的顶层设计;严格职称评审中学术成果的检验和评价;优化职称评审监督过程;从国家层面规范高校行政人员参与教学科研的行为。     

关注网络安全

2 1世纪是信息产业飞速发展的时代 ,这对网络安全提出了前所未有的要求 ,文章对网络安全的现状进行了分析 ,并就如何保证计算机信息系统的保密性、完整性和可用性提出了相应的控制对策。     

实事求是艰难性的认识结构分析及其求解对策

实事求是之所以出现理论与实践的二律背反 ,源于实事求是实现过程中存在着诸多、甚至是难以克服的制约因素。从认识论上看 ,造成实事求是艰难性有主体、客体和中介三方面因素     

"入世"对大连旅游业的影响及发展对策

中国加入WTO之后,将会给我市旅游业带来更加广阔的发展前景,同时也对我市的旅游工作提出相应的发展挑战.机遇和挑战并存.从实际发展情况看,我市的旅游业要大力加强大型旅游设施建设,组建旅游企业集团,加大文化旅游企业内涵,进一步增强大连的国际化色彩,加强旅游从业人员的管理和培训,丰富旅游菜单等多角度的工作.     

绿色壁垒之法律透析

自20世纪70年代末80年代初欧洲率先掀起绿色环保运动以来,相关的绿色环保法规、绿色产品认证制度及标志、绿色包装要求等相继在整个发达国家蔓延,且标准和要求日益提升。实践表明,绿色壁垒已逐步成为继反倾销之后影响国际贸易的另一主要障碍,并呈现出进一步增强的趋势。深入系统地剖析绿色壁垒的成因、特点及现状,对于我国突破这一市场准入门槛,规范和促进本国对外贸易的良性发展具有十分重要的现实意义。     

谈当代大学生心理健康的环境要求

当前大学生的心理状况复杂多变 ,缺乏稳定性 ,主要存在心理不适应、自我封闭、自我逃避和性心理障碍等问题。产生这些心理问题的环境因素 ,既包括大学生自身的因素 ,也包括社会的和学习的、生活的因素。解决这些问题的途径 ,在于创造良好的心理环境 ,建立科学的预测系统 ,完善心理服务的机构和机制。     

网络文化对当代大学生的负面影响及其对策

每一种新兴事物对社会所产生的影响都是具有两面性的。特别是主宰着 2 1世纪的网络信息技术更是对社会造成深远的影响。作为网络信息技术所包含的网络文化对当代大学生产生了较大的负面影响。因此 ,高校思想工作者必须要消减这些负面影响 ,促进大学生健康发展。     

公务员“逆淘汰”现象的原因及对策初探

公务员由选择从政到选择辞职、下海,是社会发展多元化的一种表现,是宪法赋予公务员的权利,是公务员对个人人生目标和人生价值实现途径的再选择。但是,从长远的角度看,如果放任高素质的公务员流失,对国家是一种极大的损失,会产生一系列负面影响。因此,我们要对公务员"逆淘汰"现象给予足够的认识。笔者综合一些业已形成的观点,对公务员"逆淘汰"现象的原因和对策进行了简要的论述。     

税收法治的现实差距与对策

改革开放以来,我国的税收法治建设有了很大的进步。由于税收主体观念错误、税法体系不完善、税收执法不严等主要因素存在,与税收法治的目标有很大差距。文章从完善立法、加强执法和法律监督等几方面提出了具体的对策,以推进我国税收法治建设。     

新农村建设中农民面临的主要问题及对策

农民作为新农村建设的主体,理应在新农村建设中发挥主力军作用,然而我国农民的文化素质、职业技能素质和管理素质与新农村建设的需要存在着较大的差距。为此,加强农村基础文化教育、大力发展农村职业教育、强化农民的主体意识、培养和造就新农村建设所需要的新型农民势在必行。