试论内部行政处分行为的可诉性

《行政诉讼法》的受案范围长期以来颇有争议,内部行政处分行为的可诉性是其争论的焦点之一。从目前我国内部行政处分行为不可诉的现状来看,应给予内部行政处分行为的相对人以司法救济的途径,并将内部行政处分行为纳入行政诉讼范围,接受司法审查。     

会计信息失真的原因及对策

会计信息真实是对会计的基本要求。在一些企业 ,由于最高管理者法律意识淡薄、财务人员不能严格遵守财务制度等原因 ,导致会计信息失真。应采取综合措施加以治理     

统筹城乡经济社会发展的几个原则

要按照十六大报告精神,统筹城乡经济社会发展,实现城乡共同繁荣,必须坚持六大方针原则,即城乡平等互利原则,优势互补原则,非均衡协调发展原则,制度创新原则,两手结合调控原则,可持续发展原则.     

浅谈高校图书馆的学科馆员制度

学科馆员制度是顺应时代潮流而产生的一种图书馆新型信息服务模式和服务制度,学科馆员具有多种服务模式,是适应现代图书馆发展需要的信息导航员。     

论成人高校学报的发展战略

成人高校学报在新世纪里面临新的机遇和挑战,只有抓住机遇、完善自我、迎接挑战才是其生存和发展的必然选择。欲使其自秀于期刊之林,就必须坚持学术品位,推动教学科研;发扬学科优势,彰显行业特色;重视区域研究,服务社会实践;加强队伍建设,提升编辑素养。     

城市暂住人口管理的现状及对策

人口的流动是社会发展的现象之一,同时也对城市的各种管理尤其是公安机关的治安管理带来了诸多的困难。特别是城市郊区,随着城市化建设的不断发展,管理的滞后,暂住人口的问题尤其明显,加强暂住人口的管理,促进城市郊区的城市化进程成为公安机关的工作重点。     

对创新公安教育培训工作的再思考

公安部发布了修订后的《公安机关人民警察训练条令》,对公安培训工作提出了新要求。面对公安培训工作存在问题,紧紧围绕“四项建设”,创新教育培训理念、创新培训训练形式、创新培训教官团队建设、创新培训激励机制和考试考核体系、创新教育培训实战成果转化就成为提高培训质量的必由之路。     

浅谈警用枪支走火的原因及对策

公安民警在日常执勤、执法中涉及枪支走火,造成人员伤亡的原因:民警不规范使用枪支,缺乏专业训练,安全意识差 ,枪支机械故障.对策:组建枪支弹药理论教官队伍,系统进行教学培训,规范使用枪支;严格遵守擦拭保养制度,及时排除枪支走火的故障.     

高校职称评审中的亚腐败现象及其治理

高校职称评审中的亚腐败现象主要表现为:参评者设法在他人科研成果上挂名或恶意拥有大量低端成果,从而抬高职称计分;围绕发表核心期刊论文做文章,以量取胜,不惜学术不端;利用学术出版方式的转型,投机取巧;论文、论著条件不具备,打擦边球,冒充凑数;教学工作数量、质量的评价机制不合理。这些亚腐败现象的产生一般有如下原因:职称评审机构设置存在缺陷;参评者违规受罚流于形式;对职称评审主体的监督乏力;教师工作数量与工作质量的关系评价长期错位。为此,至少可提出如下治理对策:积极探求高校职称评审的顶层设计;严格职称评审中学术成果的检验和评价;优化职称评审监督过程;从国家层面规范高校行政人员参与教学科研的行为。     

新时期构建党的纪律教育平台的理论与实践思考

构建党的纪律教育平台,加强纪律教育,是落实党要管党、从严治党的必然要求,是加强党的纪律建设的迫切需要,是做好新时期干部教育培训工作的现实需要。新形势下构建党的纪律教育权威平台,就是要在把握和尊重干部成长规律和干部教育培训规律的基础上,进一步整合资源、突出重点、创新方法、健全机制,提高党的纪律教育的科学化、制度化、规范化水平,不断夯实党员干部廉洁从政的思想基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线,切实解决党员干部"不想腐"的问题。