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71.
耿锦卉 《天津市工会管理干部学院学报》2014,(2):36-38
企业人力资源结构失衡是一种固有的经济现象,既有消极影响,也有积极因素。企业人力资源结构失衡将直接影响企业管理系统的正常运行。企业应在失衡管理方面积极有所作为。 相似文献
72.
范建华 《胜利油田党校学报》2014,(1):127-128
新时期,做好国有企业党建思想文化工作,切实提高其实效性,实现政治优势的充分转化,需要做好"三个转化":一是转化人的思想观念,破除党建思想文化工作是虚工作的观念;二是转化体制机制,加强组织领导,逐步推进党、政领导交叉任职,建立一个"新通道"和"双进入"长效机制;三是转化内容形式,内容上要满足不同层次、不同群体,尤其是最基层的员工群众对理论和政策的具体需求,形式上要适应飞速发展的时代特点。 相似文献
73.
童丽亚 《胜利油田党校学报》2014,(2):114-116
做好改制企业思想政治工作,保持企业的发展与社会的稳定,是改制企业思想政治工作面临的新课题。做好改制企业员工思想政治工作,一要坚持抓好基层党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用;二要坚持群众路线,打牢思想政治工作的基础;三要坚持以人为本,发挥员工的积极能动性;四要注重对年轻员工的培养,不断增强企业发展活力。建立和完善适应市场经济的企业思想政治工作机制,推动改制企业的发展。 相似文献
74.
印尼的国营经济比重在东南亚国家中是最高的,这对于其维护经济独立、推动工业化起了重要作用。但印尼的国有企业经营效率低、服务质量差、长期亏损,这不仅加重了政府的财政负担,也不利于行业发展和参与国际竞争。为此,政府不得不对国有企业进行改革与调整。印尼国企改革整顿已取得一定成效,但仍存在许多问题。印尼国企改革最终效果如何值得重视和研究。 相似文献
75.
76.
77.
张喜亮 《天津市工会管理干部学院学报》2013,(3):57-61
垄断是企业或经济组织的一种存在形式,它可推动社会经济发展,亦可破坏社会经济秩序。我国无论中央国有企业还是地方国有企业,都不是依靠经济垄断、吞并民企或外企而形成的,而是通过国有企业并购重组、股权改革建立起来的,其存在的种种问题,应通过深化国有企业改革来解决。 相似文献
78.
孙玉娟 《中国劳动关系学院学报》2001,15(6):76-77
市场竞争的焦点之一是产品质量。因此 ,企业必须牢固树立质量经营的观念 ,以顾客满意为目标 ,认真对待质量保证问题 ,正确实行全面质量管理。 相似文献
79.
孟庆涛 《中国劳动关系学院学报》2001,15(5):20-21
推行厂务公开,首先必须统一思想,统一认识;在推行厂务公开的过程中,必须突出重点,抓职工群众反映强烈的热点问题;推行厂务公开要在健全制度、突出实效上下功夫. 相似文献
80.
许立华 《中共山西省委党校学报》2001,24(5):62-63
随着计算机和网络技术的发展,电子商务作为一种新型商贸交易方式,对传统的商贸方式发起了强大的冲击.我国作为一个发展中国家,应当紧紧抓住这一机遇,促进我国企业发展. 相似文献