国有企业渐进式改革的历史轨迹

从历史的和发展的角度来看待国有企业，并不存在一个永久不变的或者最终要实现的国有企业在国民经济中的“最优的”比重。国有企业在国民经济中占有特殊的地位，但绝不是普遍地适用于大多数企业的企业组织形式。我国国有企业根本性改革的长期目标是：将国有企业定位于少数特殊企业的地位，在国民经济中承担一般企业难以承担的职能，发挥其解决经济和社会生活中特殊问题的作用，而将绝大多数一般性社会生产活动交由各种类型的非国有企业去承担。     

社会主义市场经济中的国有经济:主体、效率及矛盾

国有经济在市场经济中具有成为市场主体的基础和条件。国有经济作为市场主体进行经济活动的效率高低,受到多方面因素的影响。对于我国社会主义市场经济中国有经济的矛盾,应具体情况具体分析。完善社会主义市场经济体制,要真正确立和保障国有经济的市场主体地位。     

企业合并违法确认标准的不稳定性

考察美国和日本反垄断法中企业合并违法确认标准的发展和变化,可以发现,违法确认标准不稳定性是经济及其学科理论的发展、政治因素的影响、法律概念的模糊性等原因造成的。应对我国现阶段的企业合并采取宽松的立法态度,将《反垄断法》的原则性规定与国务院政策性规定相结合,设立专门的反垄断执法机构,提高法官素质,加强法律解释工作。     

欠发达地区工业化与城市化互动及企业集群的构建——以甘肃为例

随着发达地区一些企业聚集条件的逐步形成,欠发达地区在低成本劳动力与产业配套条件的组合中处于明显不利的地位.因此,欠发达地区必须加强企业群的培育,提高工业化水平;发挥企业群的优势,加快城市化进程.为此应制定培育企业群的公共政策,加大金融支持,促进本地劳动力市场形成,开展区域营销,加强公营和私营企业合作,提升区域产业组织水平,构建区域创新系统.     

Industrial Relations and Justice Ideologies in the Firm: A Justice-Based Explanation of Works Council Effectiveness

This paper investigates why the effectiveness of works councils varies across firms. Drawing on a large body of literature on justice in organizations, and on the basis of the premise of methodological individualism, we present the groundwork for a justice-based theory of workplace codetermination. The theory focuses on workers' attitudes toward justice in organizations, the structural reasons behind these attitudes, and their consequences for the effectiveness of codetermination. Results from a qualitative employee survey in four German firms provide first empirical support for the theory presented.     

吸收私营企业主人党需要注意的几个问题

在吸收私营企业主中先进分子入党的实践中,需要不断总结和完善以下几个具体政策问题:私营企业主的身份界定;党费的收缴;壮大入党积极分子队伍;对私营企业主党员的教育管理。     

论区域产业政策

区域产业政策是国家产业政策在一个区域范围内发挥作用的产业政策。区域产业政策具有他的特征和作用,主要包括区域产业结构政策和主导产业政策。制定正确的区域产业政策,明确区域产业发展各方面支持和限制的重点,是调整区域产业结构、进行区域主导产业选择的重要依据。     

解析国有企业公司化改造中存在的问题

国有企业公司化改造是市场经济对国有企业改革的要求，如何使国有企业顺利进入现代企业制度运行模式中良性运做，是我们当前亟待解决的问题。本文结合我国国企改革实际情况，具体分析了国有企业改革中的现实困境，提出了以建立明晰的产权制度为中心的改革方向，以此探求国有企业及时、平稳、顺利进入现代企业制度模式运行。     

进一步发展宝鸡高新区的对策研究

宝鸡高新区在投资开发与产业发展方面形成了鲜明特色,但也存在诸多问题。要进一步快速发展,应在营造环境、体制创新、产业结构调整、利用信息技术等六大方面采取对策。     

民营企业治理结构创新与公司法完善

民营企业治理结构创新是民营企业健康持续发展的关键,其目标是建立规范的公司治理结构。由于我国公司法制定的特定历史背景,公司法在一定程度上成为民营企业治理结构创新的法律障碍。我国公司法应适应民营企业的蓬勃发展,立足于公司是市场经济主体对公司治理结构制度予以完善。