Livelihood strategies and performance of Ghana's health and education sectors: exploring the connections

The public sector in Africa is riddled with widespread ineffectiveness. Although some countries have implemented various reform programmes with the support of international development agencies, the results so far have been disappointing. One reason for the failure is that the policies have focussed more on achieving macroeconomic stability than making the organisations effective. This article explores a fundamental problem of the policies—the need to focus on the human component of organisational performance. Using education and health organisations in Ghana as examples, the article advances a hypothesis that the livelihood strategies of public sector employees and the performance of their organisations are interconnected. Specifically, it is argued that as public sector employees have become more dependent on multiple sources of income, they have developed multiple social identities, which influence the culture of their organisations. The organisational culture may have encouraged employee effectiveness in some cases, but for most organisations, it has resulted in practices that perpetuate inefficiency and poor performance. To be successful, public sector reform policies must therefore involve deliberate efforts to change organisational cultures. Copyright © 2005 John Wiley & Sons, Ltd.     

冷战后欧美关系演变中的文化因素

美欧之间共同的价值观和共同的利益是大西洋两岸在冷战期间紧紧捆绑在一起的动力,但是冷战结束后,美欧矛盾逐步酝酿演变。其深藏着的文化因素方面的差异,将不断地在其对外战略和外交政策上体现出来,欧美关系的重建将会经历一个痛苦的过程。     

电子商务环境下企业家的经营理念

信息技术的发展催生了电子商务，它使企业所处的内外环境都发生了重大的变化。面对这些变化，企业家必须树立正确的经营理念，才能使企业在新的环境中得以生存并且能够更好地发展。与传统的经济环境相比，信息意识、文化意识与合作意识是电子商务环境下企业家最应当注重的经营理念，它们对于新环境下企业的生存发展有重要的意义。     

对石家庄市新农村文化建设现状的调查与思考——以辛集市小辛庄乡为例

农村文化建设是新农村建设的重要内容。农村文化建设是政府行使职能的重要内容,各级政府是农村文化工作的责任主体。近年来,辛集市比较偏远的农民现代化的个人文化生活物品拥有程度有显著的提高,但农村的文化设施却有较大比例的缺失。     

浅析冷战后南北关系中的文化安全问题

当前南北问题成为和平与发展的核心问题,而随着冷战后全球化时代的到来,南北问题增添了很多非经济的色彩,文化安全成为南北问题中的一个重要方面。国际交往中的国家利益之争、软权力学说的发展以及文化霸权给弱势国家带来的主客观上的威胁使得文化安全成为影响当今国际政治中南北关系发展的重要问题。面对“文化霸权主义”和“文化殖民主义”的侵蚀,发展中国家应树主强烈的文化主权意识,在创新和发展本民族的先进文化的同时,争取建立国际文化新秩序,维护国家的文化安全。     

低血清培养PK-15细胞系对TGEV增殖规律的研究

为降低疫苗生产综合成本,本研究探讨了以低血清培养基(M08011)替代常规细胞培养基(DMEM)的可行性.本研究依次采用含100、80、50、30、20、10、0mL/L血清的低血清培养基(M08011)驯化PK-15细胞,并考察猪传染性胃肠炎病毒(TGEV)在低血清培养的PK-15细胞系中的增殖规律.结果显示,驯化后...     

论工会在推进企业文化建设中的责任

企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分。企业文化建设与职工素质提升为企业的全面、协调、可持续发展注入了新鲜活力,在贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会中起着不可或缺的作用,并已逐步成为知识经济时代中企业腾飞的翅膀。如何在企业文化建设与提高企业职工队伍素质中发挥积极作用,更好地为推动社会主义文化大发展大繁荣服务,是摆在工会组织面前的重要课题。     

论工会文化在企业文化建设中的作用

工会文化建设是企业文化建设的重要组成部分。在新形势下,要准确把握企业文化建设与工会文化建设的一致性和相同点,发挥工会文化优势,不断丰富企业文化内涵,提高企业职工的整体素质,更好地发挥工会文化在企业生产建设中的作用,从而促进企业又好又快的发展。     

传统和合文化背景下的表达权

对中国传统和合文化的开新与挖掘,吸收其积极思想,对现代公民行使表达权具有重要的指导意义。传统和合文化包括“以和为贵”、“和而不同”以及“中庸之道”等重要内容。和合文化作为我国公民行使表达权的特有文化背景,不仅有利于实现对多元化利益表达的包容。同时,还有利于对个性化利益表达的支持,以及对冲动性利益表达的抑制。     

洪大容和“古杭三才”的友谊与东北亚文化

洪大容和"古杭三才"的儒家"益者三友"思想,是东北亚文化交流的组织基础;以追求真正学问之道为文化取向;他们的友谊和文化交流为东北亚文化的发展和东北亚精神家园建设在历史上产生了积极影响。洪大容作为朝鲜的实学家在北学中国,接受西方文化中,确立了"学问的多元化",追求着自主意识,他为东北亚文化在朝鲜的个性发展所作的贡献恰恰丰富了东北亚文化的精神家园,并在历史上起到了承前启后的作用,为东北亚各国各民族的自觉、自立、自信、自强一直产生着积极的影响。