论浙江侨务资源可持续发展

浙江省作为后起之秀，已成为位列全国的第五大华侨省。改革开放后，浙籍侨胞的捐赠、投资、技术引进、信息互通，对浙江经济社会发展起着“资库、智库、信息库”的作用。根据浙江侨务资源的特殊性，为确保这一资源不衰不竭，应重点关注新华侨华人和后裔新生代，以民族文化为纽带，以经济商贸利益为基础，增强他们与浙江的感情联系，厘清他们在浙江捐投资的发展趋势，完善捐资投资环境，解决重利用轻保护，重引进轻培养的工作思路，势将进一步促进浙江经济建设的发展。     

论和谐社会视野下的公民知政权

公民知政权是公民依法享有的并通过一定方式知悉、获取执政党和国家机关及其工作人员各种政治活动信息，而不受他人和社会组织非法干涉、侵犯和剥夺的权利。公民知政权是公民的一项基本权利。我国已经初步形成保障公民知政权的民主制度和法律制度，但也存在一些问题和不足。应当通过完善党内民主制度和人民民主制度，进一步完善社会主义法律制度、行政制度和司法治制度，依法保障公民知政权。     

农村弱势青年接受高等教育面临的问题及对策

由于经济发展水平的限制,农村青年弱势人群家庭的收入不能支付我国现行标准的高等教育收费,其在接受高等教育过程中产生的强烈受挫情绪和沉重的心理问题带来了新的社会风险。只有避免由于农村青年弱势人群接受高等教育的不成功而造成的"马太效应",才能促进我国经济社会全面发展和全面建设小康社会目标的实现。     

高职院校应用文写作课职业化教学探讨

应用文写作能力是职业工作能力的重要组成部分。高职院校开设应用文写作课,是为培养学生形成职业工作能力服务的。为了避免因教学内容的泛化而导致的职业特征淡化,有必要对现行的教学内容和教学方法进行改革。改革的思路是:(1)从"专用"与"通用"的角度划定教学内容;(2)以"实用"与"够用"为出发点制定教学原则;(3)以"写作技术"作为新的教学平台;(4)教学方法上提倡"问题式教学",注重思维与操作的衔接;(5)教学效果的评定应以职业工作中必需的写作能力为主要标准。     

关于当前公民道德建设几个重大关系问题的思考

着力提高全民族的道德素质,是全面建设小康社会的基本目标和重要保障。为此,必须将全面贯彻十六大关于道德建设的精神与切实落实《纲要》密切结合起来。当前,在公民道德规范的概括、提炼和倡行上,应该正确认识“基本道德规范”的地位、重点以及与其他规范、与“三德”着力点的关系。在我国现阶段道德建设的实际操作过程中,应该体现法制一定程度先行的原则,发挥法律规范的更直接、更强有力的保证作用;同时注重公民道德的实践养成,从具体的行为入手,加强道德教化、训练、指导;还应处理好公民道德建设中的“三德”并行、整体推进与城乡优势互补、各有侧重的关系,处理好全体公民的道德建设与抓好干部、青少年两个重点的关系。     

我国备案审查制度的若干缺陷及其完善——兼与法国的事先审查制相比较

随着<立法法>的出台和2004年5月全国人大法工委法规审查备案室的成立,预示着备案已经从一种程序性的登记制度演变为一种对立法的审查方式,即"备案审查".但是备案审查制度面临着不少的缺陷备案机关缺乏审查权;备案审查决定的冲突;备案审查性质的模糊;备案机关缺乏上位法解释权等等.对此,我们可以借鉴法国的事先审查制度来予以完善.     

对高职教育教学模式的探讨

当前高职教育大都采用传统的教学模式,特色不明显,与当地经济文化发展不协调,与教育部的要求有一定差距。在当前各级政府都比较重视、生源充足、人们对科技文化要求迫切的形势下进行教学改革,采用"一棵树"的教学模式,可起到节约资源、条理分明、科学管理的作用。     

中国上市公司女性高层任职状况调查研究

本文采取系统抽样的方式,从2004年深、沪两市上市公司中抽取样本278家,根据上市公司年报中披露的相关信息,调查分析了中国上市公司中女性董事、监事及高管的比例及任职状况,对比研究了中国上市公司高层在任职方面的性别差异.研究结果表明,在中国上市公司中,女性在高层的任职比例为13.52%;女性在董事会成员中的比例为10.73%;女性在关键职位上的比例偏低,而且没有改变副职多、正职少的传统状况.另外,高层女性中拥有大专及以上学历的比例与高层男性基本相当,而高层女性的平均年龄略低于高层男性.     

Citizenship agendas for the abject: the production of distrust in Amsterdam's youth and security domain

In this article I explore the seemingly contradictory notion of citizenship agendas for the abject. While abjection suggests a casting off or expulsion, citizenship implies inclusion. The youth and security policies that I argue can be read as citizenship agendas for the abject evidence this contradiction and the concomitant ambiguity. This article focuses on the workings of the ‘youth and security assemblage’ in the Amsterdam South District. This policy assemblage primarily targets ‘unruly’ young Moroccan-Dutch men from Amsterdam's notorious Diamantbuurt. In Amsterdam and elsewhere in the Netherlands, such young men have been portrayed as the ultimate troublemakers who have made urban lives unsafe and ‘terrorized’ entire neighborhoods. Through an ethnographic analysis of a public event that brought together various members of the youth and security assemblage, this article examines the tensions and organized distrust that these citizenship agendas for the abject carry within them.     

MPs’ principals and the substantive representation of disadvantaged immigrant groups

This article provides an alternative understanding of the substantive representation of immigrant-origin citizens compared to previous work in the ‘politics of presence’ tradition. Rather than assuming that the representational activities of members of parliaments (MPs) are underpinned by intrinsic motivations, it highlights extrinsic motives. Drawing on principal–agent theory, the article conceptualises MPs as delegates who are to act on behalf of their main principals, constituents and party bodies. This approach permits the rigorous analysis of the impact of electoral rules, candidate selection methods and legislative organisation on substantive representation. Based on an analysis of more than 20,000 written parliamentary questions tabled in the 17th German Bundestag (2009–2013), empirical findings suggest that electoral rules do not influence the relationship between MPs and their principals in relation to the substantive representation of disadvantaged immigrant groups; however, results indicate that candidate selection methods as well as powerful parliamentary party group leaderships do.