‘SAFEGUARDING NATIONAL CREDIBILITY’: FOUNDING THE BANK OF CHINA IN 1912

Abstract

The Bank of China led China’s modern-style banks during the Republican era, supporting the Chinese state through war and peace and financing China’s industrialization in the first half of the twentieth century. This article explores the founding of this institution in 1912 in the context of building the modern Chinese nation state following the 1911 Revolution. It argues that the events that made possible the Bank of China’s founding illustrate the contingent nature of state building. Furthermore, emphasis is on the critical relationship between finance and political legitimacy in state building. The article also shows how the creation of an institution such as the Bank of China, which was originally intended to be the new Republic’s central bank, gave the fledgling state the opportunity to support the transfer of legal rights in regime change.     

论证券投资基金所持股份之表决权的行使

证券投资基金所持股份之表决权理应由基金管理人代表基金份额持有人自由行使,但由于证券投资基金持股数额一般较大,且该表决权的行使具有权义复合性和双重共益性,故基金管理人在行使基金持股之表决权时应尽忠实、勤勉义务。建议我国立法对基金持股之表决权进行一定的规制,以维护基金份额持有人的利益,并更好地发挥基金作为机构投资者在股份公司治理中的作用。     

组织框架下表决权拘束协议的体系规制

凡是以股东表决权行使为标的的债权协议均为表决权拘束协议,其在实践应用中具有不同的形态与功能。对表决权拘束协议进行规制,不仅需要将其从不同合同类型中识别出来,更要厘清不同形态背后差异化的规制目的与法律对策。合同法、公司法、证券法共同构建了规制体系,三者各有侧重:合同法提供了概念与规则基础;公司法进行了组织价值与规则的填充;证券法通过其合并规则应对义务的规避,解决形式与实质的不一致问题。三者不可偏废:合同层面的纠纷解决不能脱离组织的特殊性而抽象地适用合同法规范;证券特别规制的妥当适用,也无法脱离其合同法与公司法的规范与概念基础。     

试述清末川汉铁路公司的“大股东”——以利用股东会抗争为视角

清末川汉铁路公司实施租股政策,租股的征收额占川汉铁路股款总额的77.5％,是公司股本的最重要来源.这使得7000多万川人尽为公司股东,租股股东在实际上成为公司的大股东,享有绝对的控股权.租股作为一种融资模式,可有效地解决资金缺口.租股征收范围广泛,征收租股过程做了大量的广告宣传,促进了公司理念的传播.出资者不再单纯地认为自己是借款人,逐渐意识到自己是川汉铁路公司的“座上宾”,作为公司的股东享有股东权,他们学会运用股东会这个合法武器来保障自己的权利.     

股东有限责任的公司法规范之表现——兼谈我国公司法修改

股东有限责任的基本理念在于股东以其出资额为限对公司债权人承担有限责任.在现代公司法律制度中,公司独立的人格和独立的责任能力割断了股东与债权人之间的责任关系,形成了股东与公司之间的责任关系和公司与债权人之间的责任关系.股东有限责任主体关系的变化,必然导致责任内容也随之改变,股东对债权人承担有限责任的理念在公司法律规范中表现为股东对公司承担出资义务的责任,公司对债权人承担独立责任.虽然股东有限责任的对象与内容在基本理念与其法律规范的表现形式上不一致,但是,它们之间有着内在的联系,并在现代公司制度中得以和谐体现,使股东有限责任具有了特殊的法律属性.     

论公司决议瑕疵司法救济制度的完善

新《公司法》规定了股东可以就公司决议瑕疵提出请求确认无效或撤销的司法救济制度,这对中小股东权益保障和公司正常运行有着重要作用。但股东要将上述请求权应用于司法实践中,仍存诸多障碍,需要从扩大可诉范围、明确具体案由、规范当事人资格、完善诉讼担保制度、赋予法官合理裁量权、寻求多种救济方式等方面将这一制度完善,使之更有效地发挥出应有作用。     

公司章程“另有规定”检讨

公司法在有限责任公司股东表决权、股权转让、股权继承、股份有限公司利润分配等方面规定了公司章程“另有规定的,从其规定”,从而排除适用公司法的条款。初始章程与章程修正案具有不同的法理基础,公司章程“另有规定”的效力应分别作判断。在适用法上,公司章程“另有规定”应贯彻股东平等原则。     

Shareholding characteristics and imperfect coverage of the Stewardship Code in Japan

Abstract

While the degree of cross shareholding among corporations, or between banks and companies (referred to as ‘insiders’ in this article) has been declining since the 1990s, the percentage of shareholding by institutional investors (‘outsiders’), or financial intermediaries, has been increasing in Japan. Studies show that both companies and investors are becoming more short-term oriented and are showing herd behaviour. With such a collective mentality, company–investor relations in Japan have experienced a vicious cycle and have thus lowered the market's rate of return. Meanwhile, conventional ‘insiders’ tend to hold shares in the longer-term, but lack engagement in investee companies’ corporate governance. Japan's Stewardship Code requests fund managers ‘engage’ more than ever in the governance of investees so that investor-company relations become longer-term and the risk of investors’ ‘exit’ decreases. However, the Code only covers the behaviours of ‘outsiders’ but not those of ‘insiders’, who still play certain roles among all shareholders. Due to its imperfect coverage, the expected effect of Japan's Stewardship Code in achieving stronger ‘engagement’ by investors should be limited. To cope with this issue, this article outlines a suggestion that a comprehensive rule covering all types of shareholders should be implemented in Japan.     

公司法人格否认中控制股东责任性质之探讨

在公司法人格否认情形下,控制股东的责任性质影响到其责任的承担.运用民法的原理,通过对公司法人格否认情形下控制股东责任性质的分析,认为控制股东的责任是一种侵权的民事责任,控制股东应当对自己行为的后果承担全部的赔偿责任,而不是承担一次性的补充责任.对此种责任与涉及公司股东的其他责任进行了比较研究.     

论公司治理结构形式

治理结构是指在所有权和经营权分离的情况下,通过一定的组织结构形式,明确和规范资产所有者、支配者、管理者和使用者之间权利和利益关系的一种企业制度安排,是指导和控制公司运作的一整套机制与规则。它是公司制度的核心,其产生和发展具有历史性和必然性,早期公司治理结构是简单的董事会领导下的经理人员经营制度,随着公司制度的发展,股东大会、董事会以及高层经理三位一体的权力结构,便成为传统公司治理结构的主要模式,这种模式在早期对公司的发展起到了具大的作用,但是,公司制度的发展,这种模式又越来越不适应公司制度的需要,公司的决策、公司的内剖监督等制度的缺乏等都制约公司本身的发展。因此自二十世纪中期以来,随着公司理念的不断更新,公司治理结构也出现了新的变化。