关于当前国有企业工会做好维权工作的几点思考

在市场经济条件下 ,随着企业各种关系的变化 ,工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。在当前的形势下 ,要真正做好维权工作 ,必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系 ,必须不断提高工会干部和职工队伍的素质。     

THE COLLABORATIVE DIVORCE PROJECT: A Court-Based Intervention for Separating Parents with Young Children

The role the legal process of separation and divorce plays in affecting outcomes for young children and their families was examined in the Collaborative Divorce Project (CDP), an intervention designed to assist the parents of children six years old or younger as they begin the separation/divorce process (married and unmarried couples). Evaluation and outcome data were collected from 161 couples, their attorneys, teachers, and court records. In addition to positive evaluations from both parents, intervention families benefited through lower conflict, greater father involvement, and better outcomes for children than the control group. Attorneys and court records indicate that intervention families were more cooperative and were less likely to need custody evaluations and other costly services. The CDP illustrates how prevention programs can be located within the courts, can be systematically evaluated, and can aid in helping the legal system function optimally for families with young children.     

党风建设的新视野:党员干部的生活作风建设

把党员干部的生活作风纳入党风建设的视野 ,既是新时期党风建设的客观要求 ,同时对于全面推进执政党的作风建设也具有重大现实意义     

关于全球化和当代青年价值观问题的几点思考

全球化作为历史发展潮流,已经从物质层面对中国社会产生了深刻的影响.在其影响下,青年价值观表现出一些新的变化和发展趋向.我们要顺应潮流,以冷静、理性、自信的目光来审视这些变化,构建新的价值教育体系.     

非公有制企业青年道德嬗变与道德提升

道德是经济的产物,经济的变革必然引发道德的变革.青年是任何时代道德变革的先锋,尤其是在我国当前公有和私有双轨制并成的情况下,非公有制企业青年的道德嬗变尤为突出,这对我国的道德建设带来有利的契机,我们应该抓住这有利时机,对原有的道德进行创新和提升.     

简论干部教育培训教学形式的选择

内容决定形式,形式服务内容,恰当的教学形式,能够使干部教育培训起到事半功倍的效果。教师应认真研究和把握不同培训对象的特点,根据教学内容和培训目标,选择既适合自己、又适合学员、又与教学内容相统一的教学形式。     

依托青年文化活动阵地优化青年健康成长环境

充分利用多视角、多形式、多需要、多舞台、多方面、多角度青年文化活动阵地,优化青年健康成长环境,使青年通过文化实践,逐步建立合理的文化知识结构,使今天的文化教育成为明天的生产力.     

树立和落实科学发展观 完善领导干部政绩考核体系

如何衡量和评价领导干部的政绩,这是领导工作的导向问题。它不仅关系到整个干部队伍素质的提高,而且关系到社会经济的全面发展。要克服当前领导干部政绩考核和评价过程中存在的问题,必须树立和落实党的十六届三中全会提出的科学发展观,重构领导干部政绩考核体系,使之更加完善和科学。     

探索中青年干部党性锻炼的有效机制

加强中青年干部党性锻炼 ,必须要从制度、政策、体制、规程方面强化、指导和约束 ,建立和完善教育机制、自律机制、他律机制以及导向激励机制 ,不断提高中青年干部党性锻炼的水平。     

关于完善党政领导干部选拔任用机制研究

本文重点围绕选拔、考察、监督三个环节,从选人用人方面存在的主要问题、影响干部职务升迁的主要因素、对各种选拔任用形式的评价、对干部选拔任用的有效监督、对干部考核考察的评价五个方面,对党政领导干部选拔任用工作进行调查与分析,并以调查分析为基础提出对策。