矫治中小学生精神“营养不良”

“营养不良”一般是针对人们的饮食而言，是由于偏食或饮食当中缺少某一方面的人体必需品，而出现的发育不正常或身体某些方面出现畸形或病变等，人们把这种现象称之为“营养不良”：人肌体上的“营养不良”显而易见，而精神上的“营养不良”则因为难以察觉而往往不被人重视。据报载：日子过得紧巴巴的某下岗妇女，被她的女儿吵着要买“麦当劳”吃。她只好给女儿买了一份。而当她试探女儿说：     

用新思路解决“三农”问题

文章阐述了党中央近年来为解决“三农”问题而提出的一系列新的重要思想。     

东海常用《党建文汇》强化内部监督

为了确保共产党员先进性教育活动不走过场，湖南省临武县委制定实行了“督办卡”制度，具体内容和做法：一是建立台账。掌握实情。市委督导组、县委常委以及15个县委督导组经常深入联系单位进行督导，并将联系单位开展先进性教育活动的情况建立专门台账，实行动态管理。二是督办发卡。限期整改。该县设计的督办卡设“督办理由”、“整改要求”、“县委督导组组长意见”、“市委督导组组长审签”、“单位整改措施及结果”等栏目，督办卡一式三份，由督导组、被督办单位及县委先进性教育活动办公室各存一份。     

侦检一体化：理想与现实

理论界不少人针对公安机关与检察机关“分工负责、互相配合、互相制约”关系中存在的问题,主张我国应当借鉴大陆法系一些国家侦检关系模式,实行侦检一体化,并认为此举必将极大地推动诉讼公正的实现和诉讼效率的提高。但是通过对国外不同侦检关系模式进行深入地考察和对我国侦检关系现状及论者所主张的未来变革进行细致地分析,不难发现,理想与现实相差甚大,“侦检一体化”的主张值得思考。     

武汉市劳动和社会保障局

武汉市劳动和社会保障同成立以来,恪守“敬业爱岗、勤政为民、服务社会、保障权益”的职业道德规范,积极服从和服务于全市经济和社会发展大局,坚持以人为本,树立科学发展观,积极推进就业体制改革,逐步建屯健全与社会主义市场经济相适应的社会保障体系,指导企业深化工资分配制度     

树立“用人疑人、疑人用人”的用人观

“用人不疑、疑人不用”作为几千年封建文化影响下形成的用人观,具有很大的局限性。“用人不疑”会导致被用人的权力放纵;“疑人不用”则可能导致偏听偏信,真正的有学之士却可能因小人谗言而得不到重用。深入思考社会现实,我们应当建立“用人疑人,疑人用人”的新用人观。     

“长江流域人才资源开发联席会议”第九次会议综述

以“区域人才合作：和谐发展的关键”为主题的长江流域人才资源开发联席会议2005年年会于2005年10月23至24日在英雄城市南昌召开。有32个成员城市代表参加了年会．经过会前充分的酝酿，会上热烈的讨论，会议一致通过了代表30多个城市共同意见的“南昌共识”。这份重要文件的形成有着广泛而深刻的基础，反映了多年来沿江诸多城市寻求彼此合作的热切愿望。文件对以往合作的经验初步进行了总结，同时还对未来进一步深化合作作了明确的展望和安排，所有这一切都全面而集中地体现了这次年会的主题。“南昌共识”的产生和通过是联席会议历史上的一次创新，也是这次年会最重要的一项成果，将对推动和密切各成员城市合作关系产生积极的影响。     

略论职业道德与市场经济的关系

本文分析了职业道德与市场经济的四个误区,提出了正确处理职业道德与市场经济的五个关系.     

与自己的罪恶心灵对话——沈阳“慕马”案件部分贪官悔罪书摘录

慕绥新、马向东等人由领导干部蜕变成腐败分人民的罪人,其根本的原因是放弃世界观改造,背离共产主义理想,人生观、价值观严重扭曲,私欲恶性膨胀,把党和人民赋予的权力作为谋取私利的工具,为所欲为,最终落得个身败名裂的下场。在关押期间,他们自知罪孽深重,经过教育、启发、感召、对自己所犯罪进行了反省。虽然他们的认识有其局限性,反思是初步的,但也不失为一份难得的反面教材。本刊已于2001年第10期刊发了,《慕缓新的书面检查》,本期刊登的是马向东、贾永祥、李经芳、宁先杰等人的悔罪书。     

创新思维方式

在经济全球化的历史条件下，从封闭、半封闭到走向对外开放是不依人的意志为转移的客观规律。以“入世”为标志，我国改革开放进入了一个新的发展阶段。因此，我们必须与时俱进，不断创新思维方式。不仅要在理论上、制度上、科技上、文化上进行创新，而且要在更加深层的问题上进行思维方式创新，建立面向现代化、面向世界、面向未来的思维方式。