逮捕的证据标准：一次（种）以上犯罪的定罪证据确实充分

根据刑事诉讼法第60条之规定，逮捕的证据条件是“有证据证明有犯罪事实”，但在刑事诉讼理论界和司法实践中，对逮捕的证据标准认识不一。本文拟就逮捕的证据标准问题谈谈自己的粗浅看法。     

谈谈对最高人民法院关于“挪用公款归个人使用”解释的看法

2001年9月18日最高人民法院通过了“关     

对资本主义发展进程的一些认识

资本主义作为一种社会制度和社会生产方式,从诞生至今,已大约500年的历史。二次世界大战结束后,尽管世界上有一些国家脱离了资本主义世界体系,但资本主义世界的中心部分,即发达资本主义国家仍然生存下来,并且有了空前的发展,在科技、经济、社会等许多方面,都达到很高的水平。然而,资本主义终究是不合理的社会制度,在它发展的进程中,固有的矛盾和弊端始终存在。本文对有关资本主义发展的几个问题,谈一些看法。     

第一现场·国内

观点看法反腐风声紧,就退回贿赂款,以为能逢凶化吉;风声一过,又伸手要钱,在反反复复之中,一步步走向贪欲的深渊。—安徽巢湖原市委书记周光全80多     

《监督法(草案)》第28条之我见

近日，千呼万唤的《中华人民共和国僵人民代表大会和地方各级人民代表监督法(草案)》(以下简称《监督法(草案)》)终于撩起了面纱，并立刻受到各界的广泛关注。在此，笔者仅对该《草案》第28条提出一些看法。     

非对抗式民主竞争引起全国人大关注

有人说：“外国企业没有基层党组织不是也搞得很好吗?中国企业应当与外国企业接轨。”还有人说：“不要基层党组织．还可以降低管理成本。”有上述看法的人认为。这是思想解放的体现。还有些同志也承认，基层党组织过去是重要的，在社区是重要的，但在现代企业就不哪么重要了。企业可以有党员，但党组织可以全部建在社区，企业就是企业．     

传统人事管理与公安机关人力资源开发

传统人事管理制度在过去相对封闭的体制下确实发挥了其不可替代的作用，随着时代的发展,管理工作逐步走向规范化、科学化，科学的管理理论不断地运用到管理实践中来，人力资源开发的理论逐步被各行各业的管理者所认识。本文试图就公安机关人力资源开发与管理的问题谈点粗浅的看法，以求对管理者有所启发与帮助。一、人力资源管理的一般理论20世纪70年代，美国哥伦比亚大学教授舒尔茨在研究传统人事管理制度的基础上，发现其许多弊端，于是着力研究人力资源开发与管理，第一次提出该理论，并且获得了诺贝尔奖。加州大学杜拉克教授进一步研究…     

聚集：社会经济发展的九大热点问题

领导干部身临改革开放第一线，他们为观察我国社会经济形势提供了独特视角。为了解领导干部对中国社会形势发展的基本看法，准确把握岁末年初我国社会经济形势，中共中央党校“中国社会形势分析与预测”课题组近日就2003年我国社会经济发展的热点问题，对在党校学习的百余名地(厅)级和县处级领导干部进行了一次调查。调查结果如下。     

我的律师心

律师是什么?法有法的定义，人有人的看法。我自己也常有不确定的判断。偶有顺利，心绪高涨之时，便自诩律师为“神”，那份高尚、那份潇洒、那份“普济众生”舍我其谁的无限畅爽，那份天生我才宏图大展的志满意得，真可谓是淋漓尽致的“不知愁滋味”。     

个案监督问题分析

自1979年地方人大设立常委会始，各级人大就开展了个案监督工作。20多年来，个案监督工作不断在探索、总结、完善。对个案监督的理论探讨，人们一直有不同的观点和认识。笔者结合工作实际，对个案监督工作问题谈几点看法。