冯杰:爱岗敬业是一种习惯

正有句话说得好"态度决定习惯,习惯决定高度"。这也是第五师八十七团水电站二级站的班组长冯杰18年来工作真实写照。冯杰1996年技校毕业后开始从事水电工作,从一名运行工到修理工到班组长始终坚守在电站一线岗位,对待工作热爱执着,利用平时的钻研和实践的经验,为站里发展排忧解难,不仅节约了成本和时间,还达到了降本增效。在该团二级站有一间不足4平方米的工作间,这是冯杰利用旧油桶改装而成的,狭小的空间被他拾缀的干净利索,临     

一枝一叶总关情——神宇公司工会关爱特殊群体侧记

正随着第二批党的群众路线教育实践活动的深入开展,二师神宇公司工会从关爱特殊群体入手,让关爱深入到每个人的心灵,让每个人感受到党的温暖,犹如一股暖流涌入心田。"在这里感到家一样的温暖"8月1日上午,神宇公司工程工会一班人来到二十九团蝴蝶郡项目工地开展了"送服务、送清凉、送安全——关爱农民工、关怀流动人口"的"三送"服务,为正冒着酷暑奋斗在建设一线的农民工送上一道"夏日清凉",这是该公司开展关爱农民工的又一新举措。     

关于产业扶贫工作的思考

正十师北屯市党委党校扶贫开发培训班,于10月12日至20日,在校领导的带领下前往四师、五师、七师和九师25个产业扶贫点学习观摩。听取了这些团场领导、专家和一线工作人员就扶贫开发工作的现场讲解,开拓了眼界,受到了启发。现将本人对扶贫开发考察工作的认识与思考报告如下:一、考察的四个师扶贫开发工作的成功经验考察的四个师,都处于天山北坡经济带上,环     

赵郁：从普通工人到首席技师

从学徒工到新员工的培训师,从普通技师到公司唯一的首席技师,从高考落榜生到全国劳模,这一路,赵郁走得波澜精彩     

为“敢担当”者营造好氛围

7月7日《人民日报》刊登了一篇《基层干部如何＂敢担当＂》的文章。文章说：基层工作对接的上级部门多、任务要求杂,同时干部必须直面具体问题和复杂矛盾。一些人抱着混日子的心态,看上去忙忙碌碌,其实啥事都不好好干。批评的就是典型的＂为官不为＂。     

关于中共十八大提高一线工人代表比例的思考

党的十八大当选代表中生产和工作第一线党员代表的数量有所增加,尤其是当选代表中工人党员代表的比例有较大幅度的提高。这是从我国工人代表比例过低的现实性出发的,体现我党先进性的要求,体现了我党始终代表最广大人民的根本利益的要求。为了贯彻十八大精神,切实保障工人代表比例的提高,提出了几点思考。     

弃北大读技校的孤本

周浩有足够让人惊讶的经历。3年前,他从北京大学退学,转学到北京工业技师学院．从众人艳羡的高材生到普通的技校学生．从北大生命科学研究院人才储备军到如今还未就业的技术工人。这样的身份转变,就足以让人不敢相信。周浩这样做了,并且谈起当年的决定,“毫不后悔,很庆幸”。     

推进“草原英才工程”实现人才强区

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干。在大力倡导提升企业自主创新能力,建设创新型国家的时代背景下,更多更快地培养高技能人才,已成为我国提升国家核心竞争力的战略举措。     

要设法缓解社会焦虑现象

在中国社会急剧转型的时期,大批社会成员为家庭基本生活计,为自己前程计,往往表现出一种焦虑不安、浮躁不定的情形,致使社会焦虑现象成为如今中国一个比较明显的时代标识。这种社会焦虑现象既存在于公务员群体、企业家群体、白领群体、工人群体和农民群体;也存在于各个地区当中,如东部和西部地区以及城市和农村地区。     

辽宁活力城镇推介之五——朝阳不再沉默

【编辑留言】当其他地方还一片荒凉,这里已绽放地球上第一朵花。成为芬芳万物的起源地;当其他地方还一片沉寂,这里已诞生地球上第一只鸟：当其他地方初等动物尚未爬行。这里已有了乳汁育雏的生物类群,成为哺乳动物的摇篮;辽宁五点一线战略还在酝酿中,这里已跃跃欲试另寻致富路……