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自1998年至今,十年间,电信经过三次大的“拆分组合”,每次都会产生不同的效果与反响。
今年5月24日,中国电信、中国网通,中国移动、中国联通、中国卫通、中国铁通六家又回归到中国电信,中国联通、中国移动“三足鼎立”的格局。此次,由政府主刀的“六合三”方案一经公布即招来民众与专家的普遍质疑。 相似文献
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《法治与社会》2005,(9):69-69
2001年,常亚夫调任高陵分部工作时,面对的是仅1300多用户,基础差、底子薄这一现状以及当时通信产业竞争激烈的现实。他以总经理李俊义提出的。“爱企业、树新风、促发展”的经营理念为指导思想,发出了“以人为本搞创业”的倡议。积极探索新形势下加强和改进高陵分部建设的新思路,新方法,新途径,提高员工的凝聚力和战斗力。大力推进高陵联通事业的快速发展。经过三年多的努力。全县已发展G网用户19000多户,C网用户5000多户。每月出账收入达100多万元。累计纳税几十万元,为广大用户提供了高效,便捷、优质的通信服务。同时企业自身建设也得到了加强和提升,分部机关构架日益完善,建立健全了业务维护和网络发展队伍。至此,高陵联通已成为境内一支重要的通信力量。这些成绩的得来是联通全体员工的努力,更有常经理务实创新,任劳任怨的汗水和心血。 相似文献
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一、纠纷缘起。在中国,一提起“联通”,恐怕无人不晓。中国联通(全称中国联合通讯有限公司)是中国第二家经营电信基本业务和增值业务的全国性国有大型电信企业,1994年7月19日经国务院批准,由原电子工业部、原电力工业部和铁道部共同发起组建,中国国际信托投资公司、光大通信有限公司等数家企业出资,由十五家大公司加入,以经营电信运营业务为主的大型国有公司。 相似文献
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在专门从事新产品开发工作的十几年里,王学毅始终以饱满的工作热情、扎实的专业功底、追求卓越的工作态度要求自己。天道酬勤,努力拼搏的工作取得了一项项业界领先的成果,不仅在电信增值领域实现了多个第一,他个人以及所在的团队也连续多年荣获中国联通、北京联通、北京市国资委等部门授予的多项荣誉,2011年被授予了全国五一劳动奖章。荣誉的背后,是艰辛的付出。 相似文献