推行考任分离模式 加快年轻干部成才

丹江口市自2001年采取考任分离模式选拔培养年轻干部以来，共组织开展了三次大规模的选拔活动。通过不断地实践探索，逐步形成了比较完善的干部选、育、用体系，使一大批年轻干部得到了快速成长。经过针对性培养和实践锻炼，选拔的330名年轻干部中，60％成长为各级领导干部。     

丹江口市“五项工程”助推“五个基本”建设

湖北省丹江口市大力实施“五项工程”，有力地推进了基层党建的“五个基本”建设。一是实施阵地建设工程，破解农村党员群众日益增长的文化生活需求难以满足的难题，使全市基层组织活动场所建有率达到了100％。     

湖北丹江口：组建讲师团“入企”授党课

今年以来，湖北省丹江口市以开展基层组织建设年活动为契机，紧抓非公有制企业党建的薄弱环节，创新工作举措，派党建讲师团进入企业讲党课，抓党建、解难题、促发展。该市分别从组织部、经信局、招商局、乡镇、街道办等抽调相关人员组建党建讲师团，定期走进企业讲党课。     

建立“四大机制”打造“法制公安”

近年来，丹江口市公安局坚定不移地贯彻中央关于依法治国的指示精神，紧紧抓住南水北调中线工程即将上马和武当山旅游经济新一轮发展的机遇，始终以法制建设为主线，以打造“法制公安”为目标，通过建立和完善执法管理、执法教育、执法考评和执法约束“四大机制”，有力地提高了队伍整体素质和执法水平，促进了公安工作快速健康发展。     

坚持正确用人导向提高选人用人公信度

党的十七大报告中强调：“要提高选人用人公信度。”这对于坚持新时期干部选拔任用的根本标准，坚持正确用人导向，具有很强的现实针对性。近年来，丹江口市在干部提名、民主推荐、考察考核、公开选拔等方面大胆探索，不断扩大干部工作民主，坚持德才兼备标准，注重凭实绩用干部，从而为一大批想干事、能干事、会干事的优秀干部打开进一步发展的通道，实现了组织意图和群众意见的有效结合，提高了选人用人公信度。     

看守所揪出化名杀人犯

2007年5月27日晚9时许，湖北丹江口市公安局110报警电话骤然响起：“新港汽车站门口一名摩的司机被抢，人被捅伤，生命垂危。”接警后，公安机关迅速组织技侦人员赶赴现场。     

关于丹江口市乡镇党代会常任制试点工作的思考与探索

十七大报告明确提出:党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。要以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐促进社会和谐。尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主环境。完善党的代表大会制度,实行党的代表大会代表任期制,选择一些县(市、区)试行党代表大会常任制。为了扩大党内民主,发挥党代表作用及健全完善党代会运行机制,丹江口市乡镇党代会常任制试点2003年试行以来,取得了一些成功经验,也发现一些现实问题,本文针对问题进一步提出了乡镇党代会常任制试点工作的思路和措施。     

受害女主动献身绑匪助纣为虐

禁不住甜言蜜语女孩深夜会“网友” 2009年春节刚过，22岁的湖北省丹江口市姑娘小芳（化名）就告别母亲和姊妹，只身来到武汉，开始了新一年的打工生涯。奔走几天，未找到合适工作的小芳忍不住跑到汉口某网吧打发时光。     

丹江口市4000余名教师撰写德育日记

为了加强学校德育工作的针对性，提高德育实效，湖北省丹江口市教育局在全市百所中小学校教师中开展撰写德育日记活动，对学生所言所行，进行认真记录，定期开展笔记评比活动。     

坚持四力并举 助推水都跨越

近来，湖北省丹江口市坚持以科学发展为主题，以市十三次党代会确定的“建设宜居宜业宜旅的工业生态旅游城市”为总目标，深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实“五位一体”的总布局，着力加强产业体系建设、城镇化建设、生态文明建设、民生事业建设，助推“中国绿色水都”跨越发展提质提速提效。