试析毛泽东主观能动性思想的儒、道、佛思想渊源

毛泽东哲学是马克思主义哲学中国化的产物,这也反映在他的主观能动性思想上,他批判继承了儒、道、佛三家主体性思想:儒家的内圣外王、人定胜天、知行合一思想;道家的辩证转化思想中坏事变成好事、柔弱胜刚强的思想;佛家的心学思想都分别被毛泽东所批判吸收,构成毛泽东主观能动性思想的理论渊源。     

警徽闪耀铸辉煌——记全国优秀公安局南城县公安局

百舸争流,破浪者领先;千帆竞发,奋勇者当先。2011年以来,南城县公安局在县委、县政府和市局的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,充分发挥主观能动性,以前所未有的决心抓班子、带队伍;以前所未有的力度抓打防、保稳定;以前所未有的认识抓"三项重点工作"和"三项建设";以前所未有的态度服务群众、公正执法;以前所未有的业绩展示南城公安风貌。一年来,该局党委思路超前,作风务实,措施有力。     

论法律解释、信仰及法官主观能动性的有机结合

法律案件的判定需要法官通过对案件的了解分析以及价值判断进行解释活动,在这一过程中所凸显的利益衡量的问题往往源自于法官的法律信仰及其本身的专业素养。现阶段的研究成果中不乏有学者将法律解释与法官主观能动性结合加以研究的,但鲜有人将法律解释、法律信仰及法官主观能动性三者同时结合到一起的。本文试图对其做出相关分析,以期表明和谐司法是和谐社会的重要组成部分。     

创新活动举措 搭建特色平台——河北联合大学党的群众路线教育实践活动纪实

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,河北联合大学充分发挥主观能动性,把中央、省委的要求与学校自身实际结合起来,在完成好规定动作的基础上,认真谋划和开展自选动作,积极创新活动举措和载体,做足特色文章。不等不靠不拖,提前预热升温。在第一批党的群众路线教育实践活动进行中,学校党委积极学习中央和省委文件精神,提前预热升温。学校提前开展了调查问卷、民主测评等,征求师生意见建议;     

企业职工应对压力的心理调适问题思考

职工压力来源于工作岗位、家庭生活、经济社会环境等各个方面,职工压力实际上就是职工心理问题。心理压力有正反两个方面的意义,正向的心理压力能够调动和激发职工的工作积极性和创造性;反向的心理压力必然严重压抑职工的积极性和创造性。为了解决和消除职工反向的心理压力,从外部环境上看,企业工会组织协同企业要做好以下工作:工会应将职工心理压力调适问题列入职工劳动保护工作范畴;建设企业文化和职工文化,拓宽释放心理压力的渠道;建立心理压力服务机构,为缓解职工情绪提供组织保证;努力营造劳动关系和谐的企业人文环境。从职工主观能动性上看:企业职工要学会科学地心理调适,保持宽容豁达、乐观积极心态,培育知足隐忍心态,保持平静心态,积极地调节和控制情绪。     

做好思想政治工作 促进企业又好又快发展

国有企业如何以卓有成效的工作推动企业科学、快速发展?笔者谈三点粗浅的认识。坚持以人为本提升思想政治工作水平让广大职工的思想观念适应新形势,是企业思想政治工作的任务,也是企业追求快速、科学发展的基础。众多成功企业的经验表明,企业发展的本质内涵,在于职工主观能动性的有效发挥,在于人的价值得到充分体现。所     

吹尽狂沙始到金——林西县检察院创“五好”掠影

林西县是国家级贫困县，该县检察院更是困中之困．元自己的办公用房，基础条件差，装备落后。但林西县检察院在争创“五好”“两满意”检察院中不怨天尤人，不悲观等待，而是加强思想政治工作。充分发挥主观能动性，走出了一条在特困条件下创出“五好”的辉煌之路。     

来信

制度与人并非简单对立的关系,不应让抽象的"制度"二字成为不作为的辩护理由。诚然,宏观制度有诸多不完善的地方,但我们所面对的绝大多数是微观问题,而这些问题可以在各自专业领域从操作层面予以解决。即便是面对那些关涉宏观制度的问题,我们亦非无所作为。制度由人创设并由人具体执行。人与制度是一种双向互动的关系。所以,面对"坏制度"的时候,我们仍可以发挥自己的主观能动性,力图将制度的"坏"降到最低。     

虹口区创建“漂亮楼道”

虹口是个老城区,老式公房楼道内乱堆物、乱张贴等不文明现象长期存在,影响了居住环境,虽然多年来花大力气进行了不断的整治,但往往难以达到持久的效果.为了创新治理手段,从根本上探索美化楼道环境的有效方法,激发小区居民美化家园的主观能动性,改变被动整治的低水平工作方式,进而全面提升小区的文明程度和市民的文明素质,2009年,虹口区江湾镇街道推出了住宅楼“漂亮楼道”创建活动,作为文明小区建设实事项目和社区居民自治的实践载体,经过数年的坚持和努力,不断创新,不断发展,改善和美化了楼道环境,受到了社区居民的欢迎,创建活动也由街道组织引导发展为居民开始自我管理,呈现出良好的发展态势.