拒绝上司求爱遭遇“办公室软暴力”

邹野是安徽一家广告公司的职员，因为拒绝上司的求爱，在办公室里遭遇了一场奇特的“非暴力”围剿：同事们相约聚餐，从没有人叫她：无论姐妹们在一起聊得多欢．只要她一插话，大家顿作鸟兽散：她去找领导沟通思想．领导总是没完没了地和别人商谈工作。办公室里弥漫着一种怪怪的气氛，她走到哪里，空气便在哪里凝固。     

我国青少年亲子沟通研究综述

源于对亲子关系理论的补充、发展和完善。我国自90年代后兴起了亲子沟通的实证研究。目前国内此方面的研究主要涉厦青少年亲子沟通特点、心理结构、影响因素、与青少年心理发展等四个方面，在这些方面的研究应当说取得了一定的进展，但与国外在该领域的研究相比，现有研究在内容和研究方法上尚有不小差距，须做进一步的努力。     

荣昌洗选厂工会开展“五个一”学习活动

为促进兄弟省市总工会研究室工作的交流与沟通，由上海市总工会研究室承办的“四市三省总工会研究室主任会议上海例会”于2005年10月20日至22日在沪举行。北京、天津、重庆、江苏、浙江、广东及上海等省市总工会研究室负责人出席会议。会议主要围绕“工会在构建和谐社会中的作用”展开研讨，并就建立“四市三省”研究室主任例会制度达成共识。     

浅谈企业管理与人力资源

企业管理的成败决定着企业的兴衰,而企业人力资源管理是调动人的情感和积极性为企业创造更多的财富、人才资源管理主要靠沟通来完成。     

警方凭什么在餐馆装摄像头

又到一年末了时，按照干部的管理惯例，各级干部又该向本地区或本单位的职工群众述职述廉了，即对自己一年来的勤政廉政情况进行书面述职，然后由群众进行现场测评。     

企业管理沟通浅议

沟通是信息交流的重要手段,它就像一座桥梁,连接不同的人、不同的文化和不同的理念。良好有效的沟通能够让交流的双方充分理解,达到共识,促进和改善彼此双方的关系。     

完善证人出庭作证制度的思考

证人出庭作证是必要的庭审方式，但“证人出庭作证难”的问题却始终没有得到有效解决．这其中既有历史传统的原因，也有立法和司法上的问题．为此，必须进一步完善证人出庭作证制度；同时，规定证人出庭作证的例外情况或赋予在一定条件下的拒绝作证权，以保证法律的周延性。     

下岗职工巧打文化牌

11月26日，中国教科文卫体工会在汉召开全国教育系统民主管理推进会。会议交流了近年来各级各类学校民主管理工作的成绩和经验。湖北省教育工会、中国政法大学党委、沈阳市教科文卫工会等15个单位作了大会发言，55个单位作了书面交流。会议讨论研究了正在草拟中的关于加强教代会制度建设的文件，对进一步加强和完善以教代会为基本形式的学校民主管理工作提出了具体的意见和建议。     

试论执政党社会沟通机制的内涵及其基本功能

对于执政党来说,要实现长期执政,就必须建立有效的社会沟通机制,保持自身的生机和活力。执政党的社会沟通机制是由沟通主体、沟通渠道、沟通信息、沟通协商四大要素构成的有机整体,它是执政党和民众之间平等协商、双向互动的过程。这样的社会沟通机制具有十分重要的功能,它可以增强执政党的社会应变能力,提高执政党的科学决策能力,拓展执政党政治社会化的能力,提高执政党社会利益整合的能力,提高执政党的社会控制能力,强化执政党政治合法性的基础。     

政治沟通机制:一种构建和谐社会的必备设施

构建和谐社会呼唤着政治沟通机制预期功能的“在场”和“到位”,政治沟通机制契合了前者的诉求而同时本身预期功能的弱化甚至阙如的现实矛盾又呼唤和压迫着一种完善的政治沟通机制的生成。因此,完善的政治沟通机制是构建社会主义和谐社会的必备设施。依托于对这种相关关系的详尽学理分析,我们尝试探讨和谐社会视阈下完善的政治沟通机制建构的实现路径。