论辅导员日常思想政治教育中的网络沟通

在信息网络高度发达的时代背景下,网络对大学生思想、学习、生活各个方面产生了深入的影响。辅导员作为大学生日常思想政治教育的骨干力量,应转变传统思想政治教育的思想与行为方式,主动深入学习和掌握网络思想政治教育环境的特点,根据沟通理论,提升媒介素养,通过多种方式,积极主动与大学生进行网络沟通,以达到帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,更好地促进大学生成长成才的目标。     

让藏区更加兴旺和谐

迪庆,藏语意为吉祥如意的地方,所辖3个县中,两个是国务院重点扶持贫困县,一个是省重点扶持贫困县。去年6月份,云南省总工会在充分调研的基础上,召开了迪庆藏区工会工作现场办公会,开展了三年帮扶行动。一年多来,迪庆工会紧紧抓住帮扶机遇,以税务代收工会经费为契机,加大沟通协调力度,三个县均实现了按职工工资总额的2％足额划拨工会经费;     

单位不出具书面辞退证明如何维权?

《工友》编辑部:法律规定,用人单位违法解除与劳动者的劳动关系应当支付经济补偿金。但现在很多企业辞退员工都是口头通知,不给书面辞退证明,因此劳动者无法向劳动争议仲裁委员会进行经济补偿金的申诉。即使劳动者提起申诉,     

电子邮件能否视为书面劳动合同？

案例回放： 王某于2009年10月21日进入某公司工作。2009年10月30日,该公司以电子邮件形式向王某发送了一份《劳动合同》,合同中对双方的权利义务作了详细规定。当日王某以电子邮件形式回复公司,表示同意《劳动合同》的条款。前不久,王某以公司未与其签订书面劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。     

是否可以协议不缴社保？

《工友》编辑部：最近我们公司招用了一批农民工,在给他们办理社会保险时,这些员工向公司提出申请,要求不缴社保,而以现金形式发放,并且要求与公司签订书面协议,协议不缴社保。请问,这样做是否可行？何伟     

下基层要务实

目前,全国各地正掀起"访民情、解民忧、惠民生",深入基层大走访,争当群众贴心人的主题实践活动。领导干部变坐等群众"上访"为主动下基层"走访",通过与群众面对面交流沟通,实现上下联通,不仅可以从中真正听到群众的心声和呼声,真正了解群众在民生问题上的所思所想,所急所盼,及时了解和掌握基层现状,为做好决策提供     

我心中的《党史文汇》

编辑同志 :我是你们陌生的朋友 ,虽然我们未曾谋面 ,可《党史文汇》杂志早已成了沟通我们心灵的纽带和桥梁。你们可曾知道 ,在安徽黄山 ,有一群每天都渴望读到贵刊的读者。贵刊内容广博充实 ,形式生动活泼 ,风格清新怡人 ,读后让人耳目一新 ;而且图文并茂 ,栏目丰富 ,融思想性、知识性、可读性为一体 ,看后让人长知识增阅历 ,受益匪浅。贵刊不媚俗 ,保持了高品位 ,没有官样文章 ,也没有大话、空话和虚话 ,更没有乏味的说教 ,比起一般刊物热衷的名星大腕艳闻秘史 ,耸人听闻的案例“纪实”,无病呻吟的文章来 ,《党史文汇》确实办出自己的特色…     

胸怀篇（之五）

我认为影响力最大的经理人,就是那种有高度沟通能力的人。然而沟通能力并未不狭窄地限于说的能力。听．读和写的能力也几乎同样重要。     

愿你走得更辉煌

如果用“感谢”二字来表达我对《文明大观》的主编和编辑们的感情是不够的。我在10年前离开福建故乡到北京工作,他们在我离开故乡的10年里,给了我那么多的信任和关照,使我在全国各类期刊中与《文明大观》的联系是最密切的,也使我长期以来得以有机会与故乡人保持着非常珍贵的遥遥沟通。     

劳动者工资基数计算之探析

1992年4月27日,赵某入职天津某人力公司,被该公司派遣至天津某同林公司从事环卫工作。赵某与人力公司先后签订数份书面劳动合同.最后一份合同时间为2014年1月1日至2015年12月31日.2014年10月28日,赵某与人力公司协商解除了劳动合同关系,后赵某向一审法院起诉,请求判令园林公司支付其2013年1月1日至2014年10月应休未休带薪年休假工资7120元,以及因园林公司拖欠该工资造成的误工费等损失1650元、精神损害赔偿2000元与经济补偿金2810元,上述各项费用和诉讼费由人力公司承担连带责任。