办理方式创新之后—记最高人民法院及时办理建议、提案

“从2008年的总体情况看，最高人民法院的建议、提案办理工作有了新的进展，办理质量有了新的提高。今后，最高人民法院将不断改进办理工作，加强建议、提案的跟踪办理，注重答复意见的落实，更好地推动人民法院各项工作的健康发展。”     

党管人才是篇大文章

有人请美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇用一句话来概括自己的领导艺术,他的回答是：“让合适的人做合适的工作。”在答复“什么是高层管理者的重要职责”时,他说：“把世界各地最优秀的人才招揽到自己身边。”     

同工同酬：路还有多长——“集体工”和“临时工”的两起同工同酬案件

一直都在反映不公平待遇问题，领导每次答复得都很好，张静心想，这一切会过去的，可到现在，问题非，但没解决，“反而被推了出去”，连家也没了，像孩子迷路一样，找不到回家的路了，她终于绝望了。     

互动信箱

工作期间未签订劳动合同而被公司辞退该怎么办？问：本人在某公司工作年限长达26年，期间未签订任何书面劳动合同，工资报酬一直都是650元。现在公司以我达到退休年龄为由，提出将我辞退。请问我该怎么办？     

口头辩论审理样式分析——以程序效率为视角

口头辩论原本是一种审理程序构造，是对书面主义下书面审理制诉讼程序的反动。在程序构造上，口头辩论审理样式表现为一系列以当事人之间口头诉答和法官听取为内容的口头辩论期日。通过口头方式使口头辩论本身蕴含的诸原则得以贯彻落实，并成为其有序高效运营的机理。以口头辩论审理样式为鉴，我国民事诉讼审理程序应从形式到内容贯彻落实口头审理样式蕴含的诸原则，以便使我国的民事审理程序既具口头辩论审理样式的外衣，也具其有序、高效的程序内涵。     

建议办理单位没有按答复办理怎么办

答：代表向人民代表大会提出建议、批评和意见，是法律赋予代表参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的重要权利，是执行代表职务。监督国家机关工作的一种重要形式。对代表提出的建议、批评和意见，承办单位对代表的意见和建议必须限期办理完毕并书面答复代表，以保证代表意见建议的办理效果。     

解雇员工，企业应该要有理由和说法

小保： 今年春节前，工人们纷纷返乡回家过年，为了找到工作，我和四个老乡分别被用人单位聘为门卫。干了不到一个月，我的用人单位突然说不用我了。同来的老乡都以为我出了啥事，于是我问用人单位为啥!用人单位说我工作不足一个月，还没签书面劳动合同，解雇我不需要什么理由和说法。请问用人单位的这样的回答正确吗？     

70份书面意见汇民声

十一届全国人大一次会议期间，上海代表团的代表共递交了70份建议，涉及加快转变经济发展方式、深化改革开放、改善民生等方面。     

一场实实在在的“及时雨”

今年的人代会已经闭幕，根据法律规定，3月底，我们在大会期间提交的书面意见也已处理完毕。下一步代表履职该从何入手？大家都感到很困惑，很焦虑，甚至觉得有压力。有代表因至今未写一份书面意见而感到内疚，还有代表说当代表前讲话很随意，想怎么讲就怎么讲，当代表后反而“不会说话”了。因此，这次代表履职轮训像一场“及时雨”，为我们如何进一步履行职责指明了方向。     

这样的答复我很满意

“我很满意!”6月16日，我在面对前来答复的建议承办单位有关人员时脱口而出这样一句话。因为，我没有想到省人大常委会和省直有关部门对我提出的建议如此重视。