“九·九”批示对上海社会治安的强力保障

机会有时是很偶然的。那天,我翻阅完《洪大磷回忆与文集》,掩卷沉思,想起20年前和洪大磷接触的时光,深深为他认真履职的精神所感动。翻阅当天本市日报时,忽见“本市将向社会招聘1000多名民警”的消息,这更触动了我的神经。因为这和他20年前的一个书面意见有关的啊120年过去了,     

但愿有更多的“三不”代表

江西省德兴市人大代表陈勇平,人代会上发言"不讲漂亮话",答复建议办理单位"不留情面",为人民群众办事"不讲条件",群众亲切地称他为"三不"代表(2010年5月11日《人民代表报》)。要求人大代表当一名"三不"代表,说起来容易     

《劳动保障世界》愿与您时时沟通，当您遇到与人力资源和社会保障有关的问题时尽管与我们联系：

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。     

完善建议办理及答复的思考

人大代表提出建议是人民群众依法行使民主权利、积极参与管理国家事务、严格监督政府工作的重要方式。代表建议是人民的呼声,更是人民的心声,体现着对政府工作的深切期望,凝聚着对家乡建设的赤子之情。     

谁来答复代表建议

人大代表对各方面工作提出建议、批评和意见,这是人大代表行使法定职权、执行代表职务的基本形式。对人大代表提出的建议,有关机关必须认真研究处理并负责答复,这也是法律对建议承办部门规定的职责。但在实际工作中,如何履行这样的法定职责,谁来答复代表建议?怎样答复代表建议?这些看似简单的问题,已经成为制约代表建议办理落实效果的瓶颈。首先是谁来答复代表建议。一般的做法是人代会结束后,大会秘书处将整理分类的代表建议转交“一府两院”,政府召开办公会议,根据代表建议涉及的内容分别交由相关委办局承办。在承办代表建议的工作程序上,…     

南非:《劳动法》照不进的地心深处

过去,解雇一位雇员很容易。而现在,雇主必须先给雇员一次当面警告,然后是两次书面警告,随之而来的是雇员在听证会上对自己的行为做辩护,全部通过后,雇员才能被解雇。此后,雇员仍然可以将雇主诉上劳动法庭,并为被解雇寻求补偿。(图/东方IC)     

书面询问制度在日本的移植及其启示

书面询问是德日民事诉讼中证人不出庭情况下的一种证据调查方法。与证人仅仅单方面提供书面证言不同,它通过书面问答的方式,尽可能实现法官与证人、当事人之间的实质交流。书面询问是直接主义、口头主义的例外,在适用条件和程序上有严格的限制,该方法与其他措施一起构成证人不出庭情况下的特殊证据调查体系。日本从德国移植该项制度并根据本国实际情况进行类型化设计,对我国相关司法问题的解决有重要启示。     

代表建议办理机制初探

我县实践证明,要实现代表建议办理工作由"被动型"向"主动型"转变,由"关门型"向"开门型"转变,由"答复型"向"落实型"转变,就应以创新机制为切入点,规范办理程序,使建议办理工作逐步走上规范化、制度化。一、创新明确的交办机制现场答复制。代表在人代会上提出的建议,能现场答复的,则组织承办单位负责人现场答复。限时交办制。一般来说,代表在     

浅谈未订书面劳动合同支付双倍工资的计算期间及仲裁时效

《劳动合同法》实施前,法律未规定用人单位不签劳动合同的法律后果。2008年1月1日《劳动合同法》实施后,明确规定用人单位不签劳动合同将向劳动者支付两倍工资的法律责任。即用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍工资,补订书面劳动合同。双方解除劳动关系的,还需支付经济补偿金。     

关于提案办理协商的实践与思考

<正>党的十八大把"提案办理协商"与"专题协商""对口协商""界别协商"并列为人民政协协商民主的四大具体形式,凸显了提案办理协商的重要地位和作用。近年来,黄石市政协积极探索提案办理协商形式,推动了提案办理实效不断增强。一、黄石市政协提案办理协商的主要做法黄石市政协在提案办理协商工作过程中,始终把协商贯穿提案办理的全过程,保证提案、立案、交办、办理、督办、反馈等环节的效率和质量。