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201.
202.
正市十四届人大常委会履新己近一年。回顾2013年,常委会共听取和审议"一府两院"专项工作报告及计划、预算报告11项,开展执法检查2项,不论是为上海发展保驾护航,还是推动解决社会关注的热点难点问题,常委会围绕增强监督实效做足文章,深入调研、找准问题、一抓到底,为助推上海深化改革开放、保障民生持续改善作出不懈努力。 相似文献
203.
204.
劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬。由劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系。劳动关系一旦欠缺书面劳动合同的明确,与民法中的承揽、承包、代理等关系,有时并不是很容易就能区分清楚。由于劳动法对劳动者实行特别保护,用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系.所以现实生活中一些用人单位往往以双方之间是承揽、承包、代理关系来推托劳动法上的责任。 相似文献
205.
中国人权研究会、社会科学文献出版社9月8日联合在京召开新闻发布会,发布有关中国人权事业发展的第一本蓝皮书《中国人权事业发展报告No.1(2011)》。 相似文献
206.
临近2010年底,向省政协第四次会议提交提案成了我苦苦思考的大事。一天,助理向我汇报2011年高考报名情况,我问他为什么报名的学生数减少了几十个,助理说,有50多名学生要回到户口所在地报名,其中本省的有38名,而且大多数是进城务工人员的孩子。"学生愿意回去吗?"我问。"当然不愿意,但是没有办法。"助理说。 相似文献
207.
赵某被一家服装厂录取从事制版工作。出于考察赵某的目的,服装厂并没有按照规定与他签订书面劳动合同。一年后,赵某提出与服装厂签订无固定期合同。签订合同一年后,赵某离职,到仲裁委申请仲裁,要求公司补偿其入职后至离职时未签劳动合同的双倍工资差额。由于其诉求已超过仲裁时效,遭到仲裁委驳回。 相似文献
209.
小保:小陈在某市郊区一家私企工作,属于技术工人。前一阵子,他老家盖房子,需要他回去帮忙,于是他向老板提出请事假1个月。老板说,准假可以,但一定要按时返回。老板生怕小陈有变,非要他作个书面承诺,即一旦不按时返回或辞职不干了,企业有权扣掉将在下个月发放的季度奖和加班工资等各项报酬2000余元。小陈怕老板不准假,没多加考虑就签了字。但回去之后,发现1个月时间根本不够用,于是小陈打电话向老板提出再续假1个月。此时老板有点不悦,说反正有约在先,你自己看着办吧! 相似文献
210.
今年人代会上,浦东新区人大代表沈晨曦、张彩凰提出书面意见,反映崮山二街坊水质混浊、发黄,居民为用水安全日日忧心。半年过去了,张彩凰代表对书面意见的办理结果表示"不满意"——尽管承办单位协调改造了小区自来水街坊管,但由于种种原因,进入居民家的立管改造却还未解决,小区水质改善"就差最后一公里"。 相似文献