工资发放附加条件，如此约定有违公平

小保：小陈在某市郊区一家私企工作，属于技术工人。前一阵子，他老家盖房子，需要他回去帮忙，于是他向老板提出请事假1个月。老板说，准假可以，但一定要按时返回。老板生怕小陈有变，非要他作个书面承诺，即一旦不按时返回或辞职不干了，企业有权扣掉将在下个月发放的季度奖和加班工资等各项报酬2000余元。小陈怕老板不准假，没多加考虑就签了字。但回去之后，发现1个月时间根本不够用，于是小陈打电话向老板提出再续假1个月。此时老板有点不悦，说反正有约在先，你自己看着办吧!     

市民心声网:把官民拉到同一个平台上

市民心声网为下层民众提供了一个监督办事官员、随时疏导感情的机会,也为领导人提供了掌握当地民情、舆情,进行及时的施政重点调整,并对行政系统进行有效管理的机会,它是在不危害社会现状的情况下,在体制内进行的社会治理试验。     

合同到期后员工照常上班，单位未新签合同也得付双倍工资

小保：半年前，我与一家公司的书面劳动合同就已经到期，但双方既没有提出终止履行原书面劳动合同，也没有重新签订书面劳动合同，我不仅仍然在原岗位上班，公司也继续按原劳动合同对我支付劳动报酬，给予相关待遇等。直到近日，因为生产处于淡季，公司才让我离职。我虽同意离职，但要求公司支付没有重新签订书面劳动合同期间的双倍工资。     

南安市:加大高校毕业生创业启动支持力度

正近日,福建南安市正式出台《南安市高校毕业生创业启动支持计划》,扶持一批高校毕业生项目,进一步促进高校毕业生充分就业、积极创业。据悉,符合该支持计划申报条件的高校毕业生,可提交创业项目资助申请材料进行申报,南安市委人才工作领导小组综合评     

劳动合同“被填空”，如何搜集证据维权？

我于2013年3月15日入职某建筑安装公司从事小货车驾驶员工作时，公司拿出一份劳动合同期限、工作地点、内容、时间、休息休假等重要内容均空白的合同对我说，想干就签字。为保住工作我只好签字。2013年12月16日，我因嫌工作太累自动离职，离职前月平均工资为2600元。2014年1月，我申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同期间（9个月）的二倍工资23400元。但公司却以那份空白合同为证，主张双方签订了书面劳动合同，我提出签订该合同时，其“合同期限、工作地点、内容、时间、休息休假”等重要内容均空白，我当然不服。但因我未能拿出有力证据，未能获得仲裁支持。但若向人民法院起诉又怕得不到支持。对此，我该如何维权？     

事先未明确工资标准,辞职时如何计算报酬?

正小保:20天前,我们同时入职到一家公司做服装打边工。公司虽然许诺月工资比附近同行高出450元,但究竟多少却没有明确。鉴于附近相同的企业较多,同行的工资也有高有低,我们出于担心吃亏,曾两次要求与公司签订书面劳动合同,明确具体的工资标准,或者确定是以那一家企业同行的工资为参照依据,但公司均以种种借口拒绝。近日,我们只好以此为由申请辞职。公司虽然表示同意,但却否认其承诺,且只愿意按当地政府规定的最低月工资     

群众受益代表满意——省人大常委会督办代表建议情况综述

正人大代表提出建议,是代表人民管理国家事务、管理经济文化事业和社会事务的重要方面。在2013年初召开的省十二届人大一次会议期间,省人大代表提出34件议案(并案后为21件)、833件建议,涉及经济社会发展和人民生活的各个方面,体现了人大代表凝心聚力建设美好安徽的精神风貌。     

严把“三关”落实党代表提议办理

宜都市开展党代会常任制试点以来，在党代表提案办理中，严把“三关”，连续多年实现了提议按期办结答复率100％、与代表见面率100％、代表满意率100％。     

监督大盘点:找准问题一抓到底

正市十四届人大常委会履新己近一年。回顾2013年,常委会共听取和审议"一府两院"专项工作报告及计划、预算报告11项,开展执法检查2项,不论是为上海发展保驾护航,还是推动解决社会关注的热点难点问题,常委会围绕增强监督实效做足文章,深入调研、找准问题、一抓到底,为助推上海深化改革开放、保障民生持续改善作出不懈努力。     

夫妻财产“AA制”债务要共同偿还吗

法官：3年前，廖霞与男青年王林结婚时就立下了一份书面协议，不论是婚前财产还是婚后财产都归各自所有，生活支出各负其责。可在今年初，王林由于经商受骗，欠下了康某5万多元的债务，王林对此已无力偿还。为了要回欠款，康某找到廖霞，