用人法则（三）——录用条件设计需要明确详尽

某中外合资的软件开发公司，计划开发一款新型的女性娱乐游戏，人力资源刘主管遂在媒体上发布了招聘软件工程师的公告：“录用条件：相关专业本科以上学历；有数据库程序开发经验；精通C＋＋、有软件开发经验者优先。”     

用人法则（八）试用期内用人单位需要给员工上社保吗？

经过多轮面试，戴某被某公司聘用为总经理助理。2008年7月，公司与戴某签订劳动合同，期限自2008年9月6日起至2010年9月5日止，其中2008年7月5日至9月5日为试用期。能在当时较为困难的就业形势下找到一份收入不错的工作，戴某非常珍惜，     

快乐的十大法则

每逢节日,人们总会互祝佳节快乐;但什么是快乐,可能每个人的定义不尽相同。被问到"你快乐吗?"可能要迟疑片刻思索答案,但"不快乐"却很容易看出迹象——周遭和这个社会上的人,语言和     

开心网背后的成长规则

中国互联网都走过模仿起家再创新的路,对两个官司中的开心网来说,企业的成长发展期则要抛弃丛林法则,按规则出牌才是正道     

改革视察

——人们常常将大数法则视为金融机构规避风险的常规手段，但是，为什么现在会失灵？是金融家忽视了什么？为什么我们总是“书后渚葛亮”？风险模世真的那么可靠吗？业内专家说，金融市场不能仅靠经验。关于次贷危机涉及的信用风险、资产评价风险、流动性风险、交易对下风险该怎样规避。请看《大数法则缘何失灵》。     

马克思主义中国化的基本规律

马克思主义中国化是一个科学的理论形成过程,有其内在的规律性,有必须遵循的基本法则,违背这些法则,马克思主义中国化就难以成功.总结经验、把握规律、遵循法则,是不断推进马克思主义中国化伟大事业的根本要求.     

高耗能人士的七个习惯

《高效能人士的七个习惯》热了N年，不知道是不是有人得了真经．把自己从“低效能人士”炼成了“高效能人士”。其实，对一个组织而言，最怕的不是“低效能人士”，而是“高耗能人士”．因为一个高耗能人士所消耗掉的组织能量，远远大于多个低效能人士。用流行的“二八原则”来说，一个部门中不论有多少人，领导花在别人身上的精力是“二”，花在他身上的精力是“八”；     

促进云南旅游业大发展的政策建议

“十一五”期间，云南旅游业要实现又快又好发展，应该突出外向型发展的战略定位，更高效地实现与国际大旅游市场的产业对接，从而按市场法则追求并实现资源的最优化配置，使旅游业成为名副其实的五大产业之一。为此，必须围绕“使云南旅游产业成为能真正支撑全省经济发展的支柱产业”的战略目标，强化体制改革与机制创新，以更加开放的新举措，突破固有的体制障碍和机制约束。从根本上提升云南旅游产业。     

在不确定中寻找真理

在这个时代，几乎没有任何东西是确定无疑的一过去，当组织还较年轻时．有一种我们将沿着正确的道路达成某种关于组织的科学法则的感觉，公司将取得成功．因为它们能够预知未来并在某种程度上操纵未来所以，那时候我们在计划、可预知性和控制的基础上设计并建造组织。     

关于应用洛比达法则计算极限的探讨

本文总结在洛比达法则教学中必须重点讨论和讲解的几个问题,并举例说明。