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51.
解瑞卿 《河南司法警官职业学院学报》2010,8(3):33-37
行政主体在没有法律依据的情况下,对既定事项进行判断、权衡,作出决定的行政措施即无法律依据行政裁量。法律规范的滞后性、不周延性等特点,必将导致"无法律依据行政裁量"的大量存在。依照"形式法治"的观点,无法律依据行政裁量属于违法行为,应该被禁止。然而,按照"实质法治"的观点,却并非如此。可以允许型无法律依据行政裁量有其正义基础,因而在一定程度上可以被容忍。但其要满足不违背法的公平正义价值和立法目的,基于保证国家安全和社会整体稳定的考虑和基于个案正义的考虑等条件,并且要接受原则之治以及通过事后说明理由制度接受立法机关和司法机关的监督。 相似文献
52.
英美法系国家,特别是美国法,将知情同意法则的管辖范围扩展到了一些与医疗措施并不直接相关的信息,比如医生的"身份"信息、"身体健康"信息、"经验"信息、"利益冲突"信息和"金钱刺激"信息。此种疆域拓展体现的是法律对"实质性信息"测试标准的忠诚和对医患间信任关系的维护。它透露的是这样一些良性信息:医生要忠诚于患者、坚持患者利益优先,医生应保持医学判断的纯净,要避免医学判断受到外在经济利益和金钱刺激的污染。对此种疆域拓展应进行准确解读,并认识到它对推动医患关系健康发展的正面作用。 相似文献
54.
董事违反注意义务之责任追究——以美国的经营判断法则为例 总被引:1,自引:0,他引:1
我国新公司法关于董事义务与责任的规定在很大程度上还停留在纸上,不具有可操作性。美国公司法上的经营判断法则(Business Judgment Rule,简称BJR)值得我国借鉴。美国公司法上的经营判断法则是美国法院用于解决董事责任追究问题的主要制度,其所包含的理念、具体的内容设计以及运作方式,为我们进一步完善董事义务,以及解决董事责任的追究问题提供一些新的方向和思路。 相似文献
55.
进入职场已经一年了,对那些拼杀职场十余载的“白骨精”来说,一年只是他们打打牙祭的时间;而对于那些刚刚进入职场的“菜鸟”来说,一年足够让他们跳N次槽了。在这一年之中,我努力地调动自己各部分机能去学习职场生存法则,我观察、我融入、我行动、我后退、我受挫,我总结……我并不是一个善于处理人际关系的人,但这一年下来,我发现不管是在业务方面还是在人际交往方面,我居然都还“混”的不错。现在,我仍然向老员工学习工作方法,也在不断观察着新进员工,在这个过程中,有些规则让我印象深刻。 相似文献
56.
论管理制度的建立与落实 总被引:1,自引:0,他引:1
本文论述了建立管理制度的必要性,指出管理制度应包括三方面主要内容:即责任感、监督反馈制度和奖罚制度。制度的建立不等于管理工作的结果,更重要的是抓落实,要保证制度落到实处,应遵循“热炉法则”。 相似文献
57.
58.
信赖法则是以保护信赖为正当性理由、以与常态法的悖向性规定为特征而在两大法系现代私法领域中得以聚合的规则群。它是信赖原则指导下所涉领域最宽、波及内容最广的规则体系。信赖法则之称谓可以在不破坏法律要素的既有理论、充分尊重信赖原则在法律体系中的基石与准则作用的前提下准确揭示与概括该规则体系的内涵和本质。两大法系信赖法则均为开放性的规则体系,代表着现代法的方向,是现代法安全价值实现的主要途径。在法律全球化的今天,我国民法无需对大陆法或英美法的信赖法则在取向上做严格限制,应赋予其一般条款的法律地位。 相似文献
59.
论高校校园文化审美法则 总被引:1,自引:0,他引:1
校园文化是高校培养大学生道德素养的重要手段之一.高校校园文化的特点决定了它的审美特性,通过强化校园文化审美法则,增强校园文化在道德教育上独特的魅力,达到提高学生审美情趣、审美素养,进而提升道德素养的目的,使校园文化更具活力. 相似文献
60.
我们必须深刻自省中国股市到底存在什么问题,哪些容易引发股市风险甚至股灾,从而对症下药,切实解决问题。没人能真正玩转股海的沉浮,但股海也有要遵循发展的规律。股民牢记一些生存法则,起码不会让自己溺水而亡。 相似文献