论以可持续发展为目标的产业结构调整

当前,我国正处在一个重要的经济结构调整期,产业结构的不合理已经严重地阻碍了可持续发展的进程.因此,我国的产业结构调整问题不仅仅是一个结构调整问题,而且必须与可持续发展紧密联系起来.     

试论宜宾农业结构调整的战略重点

本文基于农业结构调整对宜宾经济增长具有的重要作用 ,分析了宜宾农业结构调整的战略选择。     

辽宁老工业基地调整和改造的比较优势及策略选择

作为老工业基地的辽宁,其体制性与机制性问题较严重,辽宁应抓住中央提出振兴东北老工业基地和中央区域经济政策战略转移的机遇,走出一条老工业基地调整和改造的路子。     

我国财政政策目标设定——问题及调整

自1997开始的积极财政政策至今在我国实施已经多年了,不可否认它在刺激经济增长方面起了很大作用。然而我们要看到,仅以经济增长为政策目标也有其局限性。只有将政策目标设定为充分就业,才能实现经济稳定和社会安定。     

重庆市人民政府关于印发乡镇聘用制干部若干问题的处理意见的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门:市人事局《关于乡镇聘用制干部若干问题的处理意见》已经市政府第4次常务会议审议通过,现予印发,请遵照执行。二○○三年四月七日     

重庆市人民政府办公厅关于印发市留学人员回渝服务工作联席会议制度的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门:市人事局等19个部门和单位拟定的《重庆市留学人员回渝服务工作联席会议制度》已经市政府同意,现予印发,请遵照执行。     

论文化产业结构的战略性调整与制度创新

文化产业结构是现存一切文化关系的制度性反映和总和。中国文化产业结构的战略性调整,必须克服对原有体制的制度性依赖,实行全面的制度创新,重构中国文化产业结构的制度体系。     

台湾现行文官制度存在的问题及改革建议

本从宪政架构、人事机构、人事制度三个方面，分析了台湾现行官制度存在的问题，并提出政府管理企业化、协调各机关关系、完善法制建设等改革建议。     

领导干部“下难”问题探因及对策（下）

三、银川市解决领导干部“下难”问题的实践和经验。银川市委历来重视领导干部“下难”的问题。特别是自2001年以来，按照江泽民同志提出的：“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”的要求精神，在解决领导干部“下难”问题上，积极进行了有益的探索和大胆的尝试，取得了一些进展。