全文获取类型
收费全文 | 24563篇 |
免费 | 62篇 |
国内免费 | 59篇 |
专业分类
各国政治 | 91篇 |
工人农民 | 296篇 |
世界政治 | 321篇 |
外交国际关系 | 212篇 |
法律 | 1389篇 |
中国共产党 | 7418篇 |
中国政治 | 8248篇 |
政治理论 | 2494篇 |
综合类 | 4215篇 |
出版年
2024年 | 37篇 |
2023年 | 242篇 |
2022年 | 290篇 |
2021年 | 316篇 |
2020年 | 327篇 |
2019年 | 238篇 |
2018年 | 151篇 |
2017年 | 326篇 |
2016年 | 558篇 |
2015年 | 938篇 |
2014年 | 2522篇 |
2013年 | 1779篇 |
2012年 | 2036篇 |
2011年 | 1847篇 |
2010年 | 1858篇 |
2009年 | 1803篇 |
2008年 | 1675篇 |
2007年 | 1287篇 |
2006年 | 1394篇 |
2005年 | 883篇 |
2004年 | 1132篇 |
2003年 | 852篇 |
2002年 | 683篇 |
2001年 | 682篇 |
2000年 | 697篇 |
1999年 | 61篇 |
1998年 | 18篇 |
1997年 | 11篇 |
1996年 | 22篇 |
1995年 | 5篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 12篇 |
1991年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 7 毫秒
181.
党的十六届五中全会审议通过的“十一五”规划建议中指出:“推进天津滨海新区等条件较好地区的开发开放.带动区域经济发展。”将滨海新区纳入国家“十一五”规划总体发展战略布局.为滨海新区的生要组成部分——汉沽区.带来了大开发、大开放、大发展的历史性机遇。在全市大力实施人才战略、创新体制、优化人才环境的形势推动下.我区人才环境建设出现了可喜的局面.区委“十一五”规划建议提出:在天津滨海新区和环渤海经济大格局中.突出特色.打造强势.建设海滨休闭旅游度假区、海洋产业循环经济示范区、沿海都市型农业观赏区.建设社会和谐、生态宜居的现代化滨海卫星城。这为我区吸引人才、留住人才和发挥人才作用提供了良好的外部环境。 相似文献
183.
前不久,2005人才战略与经济发展模式转型(中国浙江)论坛在杭举办。本次论坛针对浙江经济社会发展所面临的新形势,探讨如何更好地实施“人才强省”战略,开发人才资源,加强人才队伍建设尤其是民营企业的人才队伍建设, 相似文献
184.
在全球化背景下,世界进入了一个加速发展变化的时期,伦理和价值观受到冲击带有普遍性。当前,伦理与价值的困惑,不仅仅体现在中国外交上,也不仅仅属于中国,恐怕是个全球性的问题。不过,中国的问题有自己的特殊性。借这次研讨的机会,我想从历史发展的角度谈点粗浅的看法。一、社会环境的变迁与伦理价值的困惑伦理和价值观念的形成需要有历史和文化的积淀。社会发展相对缓慢的时期,伦理和价值就比较稳定;社会环境变动快,原有的伦理和价值就会受到冲击。当人们对原有的伦理和价值观产生怀疑的时候,也就失去了判断是非的标准,于是就产生了困惑。… 相似文献
185.
186.
187.
国万忠 《中央社会主义学院学报》2005,(6):90-93
对于人才这种资源,要坚持人才资源开发与经济社会发展的相协调,要秉承人才资源的衰变和可再生性规律.树立具有当今时代特征的科学人才观,即人才可持续发展的科学人才理论,在人才的当代内部和代际之间构建起可持续发展的桥梁,在不损害未来世代满足其发展需求的资源基础的前提下,实现人才资源的永续利用和可持续发展,以促进人才开发、使用与经济社会发展的和谐. 相似文献
188.
近年来,随着外企在中国业务的拓展,“人才本地化”成为外企发展的当务之急,越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢? 相似文献
189.
人才工作事关党的兴旺发达,事关综合国力和国际竞争力的增强.事关中华民族的伟大复兴。冈此,要切实增强人才工作的紧迫感.并在具体实施中加强针对性、提高实效性。 相似文献