两把“金钥匙”的启示

如何增强党组织对党员和员工的吸引力、凝聚力？这是在新经济组织中做好发展党员工作面临的一个现实问题。中关村科技园区海淀园企业工委并没有简单、孤立地看待壮大入党积极分子队伍．做好发展党员工作,而是立足根本和长远,紧密联系新经济组织的实际,坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断扩大党的影响力;坚持以高层次人才入党为突破口,立足于发展一个影响一批,充分发挥引领示范作用;坚持积极引导,持续创新,吸引大批高科技人才向党组织靠拢,使扩大党的工作覆盖面落到了实处。     

中小企业管理“误区”浅析

"管理误区"在我看来并不是本质上的错误,大家都知道管理出问题了,而且也知道问题的轻重。但我们恰恰忽视管理的核心目标:就是让高效的团队健康、有序地去执行企业制定的战     

人才资源的开发利用是新疆经济社会全面发展的关键

人的发展、人才资源的开发和利用是新世纪新疆经济社会全面发展的关键。人类的未来 ,是由知识和智慧的发展来主宰 ,当今世界已进入人力资本为依托的知识经济时代 ,决定一个国家和地区经济发展的实力 ,不是以自然资源的多寡而是以人才资本存量的多少和质量的高低来决定的。因此 ,跨入新世纪 ,世界资源开发的重心已经由自然资源开发向人才资源开发转移。资源的竞争已让位于人才的竞争、智力的竞争。尽管新疆有较丰富的自然资源 ,但经济的持续发展 ,社会的全面进步 ,必须靠科技创新、靠素质教育、靠人才开发 ,才能改变目前落后的面貌。建国 5 0…     

共产党如何代表最广大人民的根本利益

江泽民同志提出的“三个代表”的思想 ,不仅开拓了马克思主义党建理论的新境界 ,而且开拓了共产党人价值观、真理观和思想路线的新境界。它规定了党的一切活动的价值指向 ,同时提供了衡量共产党人行为的价值标准。“三个代表”是一个有机整体 ,代表先进生产力发展的要求和先进文化的前进方向是手段、是前提 ,代表最广大人民群众的根本利益是目的、是归宿。总结我党 80年的历史经验 ,归根结底就是一句话 ,代表最广大人民群众的根本利益。在新的历史条件下 ,深入研究代表最广大人民群众根本利益的若干理论和现实问题 ,关系到实现党的宗旨、提…     

赢得后备人才就赢得了未来

搞了多年后备干部工作,竟然也将一种错觉固守了多年,以为培养和选拔接班人只有社会主义国家才有。因为社会主义革命、建设和改革事业,不是一两代人所能完成的,需要几代、十几代甚至几十代人的艰苦奋斗。而资本主义国家是私有制,无须做如此漫长的计划。这次瑞英法三国之行,扭转了我的这种看法。在整个情况介绍中,毫不掩饰、非常集中的一个内容就是后备人才的培养。     

西部人才资源开发的主要制约因素及对策

西部地区自然资源丰富,但是由于缺乏人才和智力的优势,使得自然资源优势一直难以转化为经济优势。究其原因,很重要的一条就是人才观念陈旧。一些地区缺乏对人才重要性的认识,没有充分认识到人才和智力在经济建设和社会发展中所具有的决定作用,在工作中没有把人才和智力当作一种关键的资源来对待。在体制方面,条块分割现象相当严重,人才市场形同虚设,人才流动举步维艰。缺乏有效的竞争激励机制,职位只上不下、职称只升不降、待遇只增不减、考核只奖不罚等不合理现象尚未彻底消除。从而使一些有真才实学的优秀人才难以脱颖而出,人才…     

"入世"与应对反倾销问题的对策思考

入世在即,面对欧美等国对我国出口商品反倾销投诉愈演愈烈的现状,本文着重研究如何深入进行市场经济体制改革,运用WTO有关协议中的保障措施,提出避免和应对国外反倾销的对策,以维护我国出口企业在国际贸易中的合法权益.     

我国参政党的价值审视

发挥参政党的作用,提升参政党的价值认同,搞好中国特色政党制度建设,是我们面临的一项重要的历史任务.     

生态文明的时代价值辨析

生态文明是人类社会继原始文明、农业文明、工业文明后的新型文明形态,强调人与自然的和谐,关注经济、社会和环境的可持续发展。生态文明建设具有深远的价值:有助于提高现代政府的治理水平;有利于全面理解和把握马克思主义及中国特色社会主义的理论体系;也便于扭转世界各国之间的"认知逆差",构建美好的和谐世界。     

解读推进首都职工素质建设工程

核心观点《北京市总工会关于推进首都职工素质建设工程的实施方案(试行)》中明确提出,建立和完善以职工素质教育体系、技能人才培养体系、创新成果应用体系为基本框架的首都职工素质建设工程,加快建设一支知识技能型、技术技能型和复合技能型的技能人才队伍。到2013年,全