全文获取类型
收费全文 | 16931篇 |
免费 | 37篇 |
国内免费 | 25篇 |
专业分类
各国政治 | 46篇 |
工人农民 | 209篇 |
世界政治 | 139篇 |
外交国际关系 | 118篇 |
法律 | 899篇 |
中国共产党 | 5101篇 |
中国政治 | 6226篇 |
政治理论 | 1350篇 |
综合类 | 2905篇 |
出版年
2024年 | 32篇 |
2023年 | 177篇 |
2022年 | 205篇 |
2021年 | 206篇 |
2020年 | 191篇 |
2019年 | 68篇 |
2018年 | 59篇 |
2017年 | 89篇 |
2016年 | 239篇 |
2015年 | 316篇 |
2014年 | 1229篇 |
2013年 | 1136篇 |
2012年 | 1278篇 |
2011年 | 1280篇 |
2010年 | 1355篇 |
2009年 | 1330篇 |
2008年 | 1364篇 |
2007年 | 1111篇 |
2006年 | 1210篇 |
2005年 | 734篇 |
2004年 | 915篇 |
2003年 | 693篇 |
2002年 | 536篇 |
2001年 | 568篇 |
2000年 | 585篇 |
1999年 | 40篇 |
1998年 | 9篇 |
1997年 | 8篇 |
1996年 | 13篇 |
1995年 | 5篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 11篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
941.
正人才希望是云南最大的希望,人才差距也是目前云南最大的差距。——中共云南省委书记秦光荣云南不缺资源,不缺市场,也不缺勤劳勇敢的人民,云南的滞后主要是人才的滞后。——云南省人民政府省长李纪恒"21世纪什么最贵?人才。"2005年的冯氏贺岁片《天下无贼》中黎叔的一句"幽默"真实地道出这个时代的特征。在中国经济社会剧烈转型的当下,传统意义上的"人口红利"正在逐步减弱,现代"人才红利"的优势正逐渐显现。从中央到地方,从政府到企业,无不对高端、高层次人才抛出绣球,求贤若渴的背后,也昭示着人才的缺乏和流失。2010年,新中国成立以来的第一 相似文献
942.
发挥人的创造潜能是教育的根本目的。创新人才的核心特征是个体生命充分发展。我国传统高校的教育方式已不能满足新时期的要求,为了走出高校创新人才培养的困境,必须在发挥高校教育作用的基础上,积极进行教育模式的改革,激发学生创新潜能的发挥。 相似文献
943.
944.
945.
我国是世界蚕丝生产大国和蚕丝出口大国。我国的茧丝绸资源、从业人员数量、贸易总量均居世界第一,生产量与出口量占世界总量的70%。进入21世纪以来,我国实施“东桑西移”工程,形成了一个东部巩固、中部提升、西部发展的茧丝绸产业带。 相似文献
946.
2011年4月28日,自治区党委召开了广西公开选聘第一批八桂学者、特聘专家新闻发布会,正式启动招聘工作。会议公布了31个八桂学者岗位、32个特聘专家岗位。为了做好特聘专家招聘工作,我们邀请各有关特聘专家设岗单位交流开展招聘工作的体会和想法。 相似文献
947.
人才资源是第一资源。随着人才规划的逐步实施,各地兴起了“人才热”。然而,由于观念转变不彻底,人才工作仍存诸多误区。有的认为“外来的和尚会念经”,热衷于引进人才,却对现有人才视而不见;有的盲目引进人才,甚至把人才当招牌、做摆设,实际上没有产生多大人才效应;有的“重引进、轻使用”,平台环境跟不上,导致“大材小用”,甚至闲置不用。 相似文献
948.
《重庆市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,到2020年,我市人才发展的主要目标是:基本建成内陆开放型人才高地,实现人才相对拥有量、增长速度在西部地区和长江上游地区领先,接近东部沿海发达省市平均水平。 相似文献
949.
950.
《理论建设》2014,(4)
合肥高新区于1991年3月经国务院批准成为国家级高新区,是合芜蚌自主创新综合试验区核心区和合肥现代化新兴中心城市"空间发展战略"西部组团的核心区域。历经23年的建设和发展,合肥高新区在完成最初的"要素集群"向"产业主导"方向转变的前提下,形成了电子信息、智能家电等八大重点产业,围绕八大重点产业的蓬勃发展,聚集了大量不同类型的人才,逐步成为全市乃至全省科技人才最为聚集的区域,产业人才已经成为推动区域发展、经济增长和创新能力最为关键的要素。目前,随着全国各地的高新区采取不同的发展战略,对不同类型人才的需求和竞争也就随之而生。合肥高新区与苏州、武汉、无锡等先发高新区相比有较大差距,存在规划目标不够具体、人才政策体系尚不完善、人才载体平台尚不健全、人才的服务配套措施不够完善、人才市场作用有待进一步加强等方面的问题。高新区作为建设合肥市"大湖名城、创新高地"和"合芜蚌人才特区"的排头兵和先行者,如何充分利用政策叠加优势,破解制约高新区重点产业人才发展的瓶颈;如何规划符合产业发展方向的人才发展战略,增强重点产业的自主创新能力和核心竞争力;如何更好的引进人才、培养人才,推动高新区加快"建设中科智城,打造江淮硅谷",已经成为重要的研究课题。 相似文献