以人才赢未来

正党的十八大以来,习近平总书记从实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的战略高度,对人才工作提出了一系列新思想新观点新论断新要求,为做好新形势下人才工作提供了基本遵循。当前,浙江进入了新的发展阶段,正经历着"成长的烦恼"和"转型阵痛"。在新常态下,浙江靠什么重塑竞争力、抢占制高点、再创新优势?很重要的一条就是要珍视人才、依靠人才,以人才筑优势、以人才赢未来。省委书记夏宝龙在日前召开的学习贯彻习近平总书记人才工作重要讲话精神座谈会上强调,必须始终把人才作为最大依靠和第一资源,努力     

公安智库建设视阈中警务研究人才培养策略

在国家通过政府统筹强化高校智库建设和公安高等教育倡导人才培养模式创新等背景下,警务研究人才训练项目对于推进"卓越警务人才计划"、储备公安智库后备力量起到示范引领作用。警务研究人才培养策略包括明晰学员选拔标准,组织智库研究人员辅导学员学习警务研究课程,开展课题研究及调研工作,并依托科学严谨的考核评价机制规范化运作,努力培养高素质创新型、符合警务现代化需要的卓越警务人才。     

加强党外代表人士队伍建设

近年来，银川市委按照党和国家人才工作的总体要求，落实中央统战部“十大行动”，精心打造“同心”品牌，结合党外人士的特殊情况，加强科学谋划，严把政治标准，提升教育培养，强化使用和管理，健全机制，不断探索，开创了党外代表人士队伍建设工作的新局面。     

以科学理念拓宽持续发展之路——上海市杨浦区人民检察院从严治检、人才兴院

上海市杨浦区人民检察院两次荣立全国检察系统集体一等功．被评为全国检察机关人民满意的检察院、上海检察机关先进集体，八次蝉联上海市文明单位．涌现出全国先进工作者．全国模范检察官．全国优秀公诉人、全国优秀侦查员，     

科技创新 教育立国——“叶圣陶研究会赴芬兰科技创新及教育考察团”考察侧记

2011年5月,民进中央“叶圣陶研究会科技创新及教育考察团”赴芬兰赫尔辛基进行为期一周的考察，考察团确定“科研成果如何转化为生产力”和“教育如何为培养具有创新能力的人才服务”的考察主题和考察方向，     

在转变经济发展方式中改善民生

保障和改善民生既是经济发展的根本目的，也是加快经济发展方式转变的内在要求和重大任务。党的十七届五中全会提出，要把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。财政是政府履行职能的物质基础，也是转变经济发展方式、改善民生的重要保障。要紧紧抓住当前改善民生的机遇期，充分发挥财政支撑引导保障作用，往转变经济发展方式、促进经济持续平稳健康发展的同时，实现民生的持续改善。     

化解养老服务业人才荒

统计显示,我国老龄人口已占全国总人口数量的1 4%,据专家预测,2033年该比例将达到22%-23%,即便各地已经逐步实施＂单独二胎＂政策,届时老龄人口比例最多也只能降低2-3个百分点。由此可见,短期内我国的老龄化大趋势是无法改变。老龄人口扩容,养老人才告急目前,我国城市失能老人占老龄人口总数的比例约为14％，农村则高达20g，一般情况下，三个老人需要一个护理员，以此计算，我国急需1000万的养老服务人员，但目前全国所有养老机构工作人员只有22万，符合资格的仅2万，巨大的人才缺口赫然在目。     

丹阳市政协集中督办教育类提案

<正>日前,丹阳市政协组织提案委员会委员及部分提案人赴市教育局召开提案现场督办会,对市教育局承办的23件提案进行集中督办。市教育局承办的提案中涉及到教育布局规划、青少年身心健康、教育人事管理、校企合力培养专业技术人才以及确保学生安全、规范办学机构等社会热点。为使同类提案的意见建议更为集     

创新:北京精神的精髓

正创新即推陈出新,继往开来。最早见于《魏书》第六十二卷:"革弊创新者,先皇之志也。"创新作为一种理论,最初是由哈佛大学教授J.A熊彼特在1912年德文版《经济发展理论》中提出的。     

完善人才成长机制 促进党校科学发展

人才队伍建设是党校事业科学发展的核心所在。深入践行科学发展观,着眼党校事业全面、协调、可持续发展目标,不断完善人才工作四个机制,即规范引进机制,优化激励机制,完善培训机制,引入竞争机制,多措并举凝聚和培养人才,精心打造师资和干部＂两支队伍＂,才能调动全体教职员工积极性,促进人才尽快成长,围绕管理工作重点环节,推进教学科研管理良性互动。