以良好的作风保证《干部任用条例》贯彻执行

《党政领导干部选拔任用条例》（以下简称《干部任用条例》)是一部基础性、综合性、系统性的党内法规，是干部选用工作的基本规章、基本依据、基本程序。笔者认为，贯彻执行《干部任用条例》，最关键的是要以良好的作风做保证。     

要重视乡村班子建设

江泽民同志在中央农村工作会议上指出：“人的因素是最根本的，没有人才，什么事都很难办好。”按照党的十六大报告提出的我国在本世纪前二十年全面建设小康社会的奋斗目标，农村要实现小康，没有一个好的乡镇村领导班子是不可能的。那么，目前农村乡村两级班子的状况怎样，适应不适应全面奔小康目标的需要?据此，我们深入到阜新市两县五区的20个乡镇，24个村，进行了调查研究。     

我党干部选拔任用机制建立与完善的历史经验

加强党的执政能力建设是当前一项重要而紧迫的任务,特别是自党的十六大以来,党的执政能力建设问题愈来愈突出.我们党处于执政地位,在提高执政能力问题上肩负着重大的领导责任.党的三代中央领导集体在实践我党的组织路线的过程中,逐渐建立并不断完善了党的干部选拔和任用机制,为党的执政能力建设积累了丰富的历史经验.     

尽显人才“特区”魅力

建设人才小高地是自治区党委、政府认真贯彻全国人才工作会议精神，大力实施人才强桂战略的一项重大举措。2004年8月，首批13个人才小高地载体单位确定，我区人才小高地的建设正式启动。一年多时间过去，13个人才小高地在人才引进、培养、使用的机制方面进行了大胆探索，打响了广西人才小高地的知名品牌，其人才集聚效应开始显现。     

关于南京市改革干部选拔任用机制的调查与思考

南京干部选拔任用机制改革是按照科学化、民主化和制度化的要求进行的。坚持用科学的标准、科学的程序和科学的方法选拔任用干部;把坚持党管干部原则与扩大干部选拔任用的民主有机结合,在落实群众“四权”上下工夫,在实现党委的民主决策上花气力,在公开选拔和竞争上岗上动真格;把建立、完善和创新制度作为着力点和关节点,坚持用好的制度选人用人。南京市干部选拔任用机制改革成效明显,同时也面临着一些需要解决的问题,如改革动力不足的问题、选人用人权过分集中的问题、制度不健全不完善以及改革工作不到位的问题。要深化这项改革,必须在激活动力源,构建新的动力机制的基础上,进一步改革和完善干部选拔任用的考评机制、民主推荐机制、党委民主决策机制、退出和淘汰机制以及监督机制。在不断完善制度,规范程序和改进方法的同时,对现行的一些条例、制度和做法进行大胆地改革和调整。     

加大人才资源开发力度 加速大通经济社会发展

一个地区经济的发展，离不开人才资源的开发。当前，大通县人才现状与形势发展的要求很不适应，各类专业技术人才仅占总人口的1．3％，尤其是高新技术人才和企业管理人才严重匮乏。造成这种现象除历史及条件等诸多因素外，和我们缺乏一套科学合理的人才开发机制不无关系。因此，对于尚属贫困县的大通县而言，人才资源的开发利用直接关系到大通县经济发展的速度，可谓迫在眉睫。     

科学文化、人文文化与人才生态

人才强国的基础是人才培养,人才培养必须关注人才生态。人才生态是具有战略眼光的理念,它要求对人才培养必须正确理解为科学与人文不可或缺、两者并重的完整教育。这是当代中国坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,促进经济社会与人的全面发展的必然要求。     

略谈开展素质教育的几点问题

二十一世纪对人才素质的规格提出了新要求。通专结合的复合型人才,一专多能的应用型人才,具有开拓精神的创造型人才,这样的人才才能适应社会的需要。高等学校要以未来社会所要求的人才规格去主动地有意识地有计划地进行培养选拔,学生自身也应根据未来社会需要塑造和完善自己,以和社会的发展相适应,这也是素质教育的最终目的。     

构建和谐新西藏——中共西藏自治区党委书记杨传堂访谈录

今年是西藏和平解放54周年、西藏自治区成立40周年。本刊自1952年创刊以来,伴随着西藏从解放到发展建设的辉煌历程,从未间断过对西藏的宣传报道。曾任本刊名誉总编辑的爱泼斯坦,从1956年起曾四次到西藏采访,采写和发表了多篇新闻稿件,同时著有《西藏的变迁》一书,在国际社会产生了广泛的影响。今年5月,刚刚过完90寿诞的爱泼斯坦不幸与世长辞,他在病重住院期间还曾表达希望再次到西藏采访的愿望。带着爱老的遗愿,本刊社长宫喜祥率记者在西藏自治区成立40周年前夕专程前往西藏,西藏自治区党委书记杨传堂接受了本刊记者的采访。     

吉林省白山市加强对重大事项的监督

辽宁省这次面向海内外公开选拔领导干部和国有大型企业领导人员，采取上下联动、统一公选的方式，共向海内外公开选拔119名领导人才。这是辽宁省委从辽宁全面振兴、建设和谐辽宁的实际出发，进一步深化干部人事制度改革，加强领导班子建没的重大举措，也是全省实施公选以来人数最多、范围最广、规模最大的一次：辽宁省委对这次公开选拔领导人才的职位人数、基本条件和方法步骤提出了具体要求。