谁来当新时代的产业工人 ——产业基础高级化与产业链现代化的人才需求

产业基础高级化与产业链现代化,需要塑造而且必须塑造一支可以和世界上最先进的产业工人相媲美的新型产业工人队伍。当前,我国劳动力(尤其是青年人)就业存在"离制造业"现象,产业工人成了全社会各阶层就业取向中的边缘地带甚至是最边缘的地带。这主要是因为产业工人的货币收入与非货币收入太低。当前亟需彻底扭转全社会的就业偏好和就业去向,尽力把不愿意当产业工人的大学生激励成争先恐后去当产业工人的大学生。为此,要塑造新时代产业工人的身份和品牌,使其成为社会消费甚至社会行为的引领者与示范者;要激励产业工人成为以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系的微观主体;要全面推进企业的数字化转型,培养"干中学"式高级数据分析师和产业分析师;要构建智能化新时代新型劳动关系,建立互联网灵活就业与共享员工的社会保障体系;要打造全球分布式新型劳动力,打造包容性新型劳动力市场。     

我国老年长期护理人才需求预测与供给政策探析

目前,我国人口老龄化趋势日益显著。据第六次人口普查数据,65岁以上的人口占总人口的比例达到8.87%,达到1.188亿人,比2000年高出1.91%[1]。我国人口老化与高龄化促使失能老人数量迅速增长。家庭规模小型化与子女数量减少使得家庭照护可获得性逐步下降,这会引发对长期照护服务的大量需求,致使护理人才的需求会急剧增加。在政府开始探索构建社会化长期照料服务体系过程中,不可回避的是长期护理人才需求与供给之间的差距问题。纵观发达国家的历史发展过程,长期护理人才一直处于短缺状态,在失能老人数量     

舟山新区的人才战略定位

党的十八大将海洋战略提高到前所未有的高度。如何使舟山在浙江海洋经济发展中先行一步,实现从一般设区市向国家级战略层面新区的跨越,为海洋强国战略作出应有贡献,关键靠高端人才的带动和科技创新的驱动。近年     

试析广西北部湾经济发展对人才需求的影响

随着广西北部湾经济区开放开发步伐的加快,广西北部湾经济区经济发展对人才总量、质量和层次等方面也提出了新的要求。因此,通过从广西北部湾经济发展的现状出发,从宏观和微观的角度分析了广西北部湾经济发展对人才需求的影响,并探析了现状与需求之间的差距。     

2011年度合肥市重点单位人才需求分析

人才是经济社会发展的第一资源,是科学发展的核心竞争力。本文通过对2011年度合肥市重点单位的人才需求调查,分析了我市紧缺急需人才在岗位分布、行业分布、薪酬水平等方面的特点,并提出了几点建议。     

高校学生户口迁移管理工作的探讨

学生既不是外来暂住人口,也不是流动人口,按照公安部门对户口类别的划分,学生户口属于城镇集体户口。随着人才需求的多样化和复杂化,高校在办学模式、招生办法、教学体制、就业管理诸方面的改革逐步深入,现行的高校学生户口管理模式已显现出重复迁移、手续繁琐的弊端,给在校学生和毕业生管理造成了诸多不便。近年来随着高校扩招,学生数量剧增,高校学生户口管理工作更面临着严峻考验。     

2011年春季南宁人才交流会举行

为迎接春季人才交流高峰期的来临,向各用人单位推荐合适的人才,满足社会各界的人才需求,2月23—25日,由南宁市人才服务管理办公室、南宁市人才市场举办的“2011春季人才交流会”在南宁市人才市场成功举办。本次人才交流会持续3天,共有235家用人单位参会,提供各类岗位11271个。     

高校专业课教学与人才培养问题探索

大学教育实质上是专业教育。了解社会对人才需求 ,有助于高等学校教学方向的确定和培养目标的确立。本文根据社会对人才需求的方向 ,结合专业课教学的特点 ,提出了将知识传播与人才培养相结合的综合教学措施。即 ,坚持人品与智力培养的统一 ;营造创造性思维的氛围 ;提供合作空间 ;提倡个性发展。     

新形势下我国制造业就业面临的重大机遇、主要挑战及对策研究

当前世界面临百年未有之大变局,数字经济发展、逆全球化和区域经济一体化以及新冠肺炎疫情不断加大产业链供应链传导压力。研究认为,在全新发展形势下,制造业就业面临着产业链延伸不断衍生新岗位新职业、传统制造业转型推动劳动者转岗提质以及区域经济合作加强助力提升就业能力的重大机遇;同时,也面临着国际间在智能制造领域竞争更加激烈、关键核心链条技术人才存在较大缺口,以及数字经济过度服务化加大就业风险等主要挑战。为更好适应变化的新形势,研究建议：我国应加强制造业关键核心技术人才供给体系建设,把握区域经济合作机遇,提升制造业领域人才竞争力,强化内外循环全产业链协同,推动人才要素实现有序流动。     

高级灰领难招难留背后

从2003年以来，特别是今年，因我国产业结构优化升级，精加工和美工艺越来越受到重视，全国高级灰领人才需求进入旺季，企业对各类高素质技能型人才的需求摆在了突出位置。据业内统计的数据显示，在深圳、广州、东莞等加工制造业密集型城市，对各类技能型人才的需求尤为显著。其中，数控机床、机电、模具等专业的高级技工十分紧缺。据招聘数据显示，各行业都存在着高级灰领人才短缺的现象。