我国城市将统一“名片”

全国人大代表、云南省人事厅厅长王世坤说，西部各省对人才需求的侧重点各有不同，但普遍需要三类人才：第一类是观念新、经营办法多的工商管理人才；第二类是生物资源开发技术人员，西部自然资源丰富，需要更多的专业技术人才把资源变成财富；第三类是农村专业技术人员，农业机械、医疗保健专业的大学生在西部地区特别吃香。     

编后语

2009年3月25日，国务院总理温家宝主持召开常务会议，正式对上海“两个中心”建设——国际金融中心和国际航运中心进行系统规划和全面部署。这一决定无疑会为上海经济发展转型提供强有力的推动力，并在当前金融危机形势下给上海人民提振信心。本期《上海航运人才队伍建设的总体思路、目标及任务保障》专题文章，以上海市加快推进国际航运中心建设的专题调研成果为基础，通过对人才需求预测、人才队伍建设总体思路、目标、任务及保障分析，强调了人才保障对实现上海国际航运中心建设目标的重要性，也为上海航运中心软环境建设提供了有益的建议。     

2008年人才需求十大热点

2008年，职场人面临新的契机。上半年人才市场红红火火，下半年人才市场将有怎样的发展趋势，哪些行业需求最大，哪些岗位人才稀缺，哪些人才最具发展潜力？对此，北京宏威职业顾问公司通过调查，对2008年上半年职场特点进行了梳理，对下半年职场发展作出了趋势预测，供职场人士参考。     

企业需要什么样的人才——辽宁省重点企业和重点项目人才需求调查

人才是企业发展的关键因素。那么，企业到底需要什么样的人才？如何为企业引进人才？企业人才需求中的主要问题是什么？应采取哪些应对之策？带着这些问题，我们近期结合“辽宁省赴上海招才引智活动”，     

开展县域继续教育初探

坚持围绕经济发展预测人才需求，围绕人才需求调整设置专业，围绕设置专业确定办学模式的办学思路，是服务经济社会发展，开展县域继续教育的有效途径。     

引才方略——八方引才为我用

招才引智，我市做了大量的工作。特别是去年实施的“千名优秀人才引进计划”，取得了一些成果，在国内外也产生了一定影响。然而，引进的人才与重庆强烈的人才需求相比，不过是“杯水车薪”，还不能有效缓解我市经济社会发展对人才的渴求。     

影响高校管理的外部因素

高校的办学效益在很大程度上取决于其管理水平。因此,提高自身的管理水平一直是各类高校努力追求的目标。令人不无遗憾的是,尽管我国许多高校的领导十分重视提高其内部的管理水平,但结果却总是难以令人满意。究其原因当然与一些高校领导自身的理论水平、实践能力和敬业精神有很大关系,但高校外部的一些因素的影响也是不容     

贵阳国家高新区:不拘一格广纳贤才

贵阳国家高新区提出以建设人才特区为抓手,大力实施人才优选优育、人才多样性和人才栖息环境工程,构建人才生态体系,加快建设未来人才城。目前,贵阳国家高新区已完成2013年人才需求目录,经过对区域内800多家企业人才需求摸底调查,急需各类人才657名。贵阳国家高新区提出以建设人才特区为抓手,大力实施人才优选优育、人才多样性和人才栖息环境工程,构建人才生态体系,加快建设未来人才城。     

2014，房地产业最缺哪些专才

2013年11月22日，一条新闻成为大家关注的焦点：上海“沪七条”出台后，上海在预售证发放方面明显收紧，加上限购限贷升级，焦虑房东一夜降价50万。随着国家对房地产行业宏观调控力度的进一步加强，原本炙手可热的住宅地产逐渐“降温”，越来越多的房地产开发商把投资重点逐步转向商业地产、工业地产、旅游地产、养老地产、医疗地产等新型业态开发上。房地产行业转型的同时，相关领域的人才需求结构也随之发生变化，这为房地产行业带来了新一轮的人才竞赛。在这场人才角逐中，哪些类型的人才能够脱颖而出呢7     

浅析县域农行人才需求与培育

人才是推动经济社会发展的必然条件,也是实现经济快速发展的关键所在,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理.对县域农行而言,因高层次人才更多的流向经济发达的城区,人才聘用处于劣势,制约着县域农行的持续快速发展.所以要牢固树立“人才是第一资源”的理念,大力实施“人才强行”战略,加大人才培训培养力度,创新机制体制,为县域农行加快发展提供坚实的人才支撑和智力保障.