空难理赔各国标准差异大

马来西亚失联航班的搜索工作仍在继续，有美国保险专家称，理赔金额将会存在巨大差异。美国乘客家属得到的理赔金可能要比亚洲乘客高出数百万美元。多位法律专家表示，美国的人身损害赔偿是全世界最高的。在空难事故中，到美国起诉也是很多欧洲人的首选。     

精神损害索赔 谨防步入误区

正我国《侵权责任法》规定,侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。这是我国现行法律中首次对"精神损害赔偿"做出明确规定。该法实施后,为追索精神损害赔偿而诉至法院的案件逐年增多。但在审判实践中,不恰当的主张精神损害索赔权利或滥用诉权的现象屡见不鲜,呈现出索赔范围广、数额高、获赔少的趋势。这说明,人们对精神损害赔偿还存有诸多认识误区。     

试用期无书面约定可以视为已经转正吗？

问：我家住农村．前年我哥哥去山东潍坊一家企业打工．后来发生车祸死亡．我们将对方告上了法庭。法庭受理后进行了调解．对方说死亡赔偿金根据法律规定应该按农村收入算．但这样与按城镇收入算赔偿金差了很多．请问．我哥哥的死亡赔偿金要怎么算？     

对原告未请求的费用法院能否主动纳入审理范围

正案名:李某人身损害赔偿纠纷申诉案[基本案情]2008年3月7日,C市F区中心医院(以下简称中心医院)对患有心脏病的李某实施了射频消融手术,术后李某病情未明显好转。同年4月2日,中心医院将李某送到新桥医院继续住院治疗7天,花费4505.5元。后李某又返回中心医院继续治疗,至出院时李某还有33087.64元医疗费尚未结清。同年4月22日,中心医院与李某达成协议:中心医院补助李某人民币20000元,并支付李某第二次鉴定费用10000元,在今后卫生主管部门调解或法院裁决后再结算。2008年8月12日,李某以自己遭受人身损害为由将中心医院诉至法     

雇主对雇工人身伤亡的赔偿责任

雇主对雇工的赔偿包括由雇佣关系产生的两种完全不同的责任:一是雇主责任或者雇佣人无过失责任,即雇主对雇工在执行受雇活动中致第三人损害应承担的民事责任;一是雇主对雇工在执行受雇活动中所遭受的损害应承担的民事责任。由于雇工在执行受雇活动中遭受的损害大都是人身伤亡,因此,本文所要探讨的是雇主对雇工人身伤亡的赔偿责任。     

浅论人身伤害的精神损害赔偿

人身伤害不仅给受害人带来肉体上的痛苦，而且会给受害人带来巨大的精神损害。如果仅给侵权行为人以制裁或处罚，受害人未能得到财产上的补偿，其精神慰藉是抽象的，非实质意义的，违背了民事立法对人身权予以全面保护的本意。人身伤害的精神损害赔偿标准可实行有限制的法官自由裁量，给予受害人公平、合理的赔偿     

刑事和解与死刑适用

刑事和解,是指在刑事犯罪发生以后,在司法人员的主持下,使被害人和犯罪人直接协商以达成谅解,协商结果影响到刑事处分措施的制度。刑事和解作为一种罪后情节,不仅从客观上对罪行所造成的损害进行了弥补,而且主观上表明加害人的人身危险性有所降低。因此,刑事和解可以成为死刑适用的重要参考因素。刑事和解与死刑裁量的标准我国刑法规定,死刑只能适用于罪行极其严重的犯     

我国将建立完善暴力恐怖犯罪活动举报奖励机制

为了更加有力有效防范打击暴力恐怖活动，公安部近日下发通知，要求各级公安机关在强化专门工作的同时，建立完善暴力恐怖犯罪活动举报奖励机制，广泛发动群众及时举报涉恐涉暴线索，打好反恐人民战争，严密防范、坚决打击暴力恐怖犯罪，切实保护公民人身财产安全和公共安全。     

德国保安处分制度中的适当性原则及其启示

适当性原则是德国保安处分制度的基本原则,主要由适用性原则、必要性原则和比例原则三部分组成,其基本内容是要求法官通过对行为人的行为作整体性评估,使矫正和保安处分制度与行为人业已实施的行为或预期实施的行为的严重性以及行为人今后的人身危险性相适应。该原则较好地指导了德国保安处分措施的立法和司法实践,给我国保安处分制度的构建也提供了有益的启示。