福建省劳动争议仲裁委员会公告（第三号）

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）和原劳动部《劳动仲裁员聘任管理办法》规定，以下114人已取得《劳动仲裁员资格证书》的人员由当地劳动争议仲裁委员会于2005年11月聘任为劳动仲裁员，任期三年．现予以公告。     

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国主席令第八十号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日     

论仲裁员民事责任——试构建我国仲裁员责任体系

仲裁的性质是仲裁员法律责任的基础理论,是确定仲裁员法律责任制度的出发点.仲裁的契约性和司法性双重属性应从理论和现实两个方面进行分析.在理论分析时应以仲裁员与当事人关系、仲裁员行为性质作为分析工具,在现实分析中考虑到仲裁服务市场的建立与完善、仲裁制度的独立发展的趋势对仲裁员民事责任的要求.仲裁员民事责任体系的构建将对我国仲裁制度的完善大有裨益.     

左右为难的仲裁员律师

2010年6月1日起施行的《律师和律师事务所违法行为处罚办法》（简称《处罚办法》）第7条第1款第5项（以下简称“7．1．5条款”）规定：“曾经担任仲裁员或者仍在担任仲裁员的律师．以代理人身份承办本人原任职或者现任职的仲裁机构办理的案件的,属于《律师法》第47条第3项规定的律师‘代理与本人及其近亲属有利益冲突的法律事务’的违法行为。”     

国际投资仲裁正当性危机之仲裁员独立性研究

发达国家与发展中国家在相互协商的基础上构建了现代国际投资仲裁体制,克服了外交保护和当地救济的不足。但是,晚近国际投资仲裁程序出现了正当性危机。其中仲裁员缺乏独立性尤为突出。因为仲裁员是国际投资争端的裁决者,是案件公正处理的保证,是整个国际投资仲裁程序顺利进行的核心因素。因此,应该构建常设性国际投资仲裁机构,避免仲裁员与案件的利益冲突,同时应该完善《ICSID公约》的规定,详尽界定仲裁员缺乏独立性的情形,以确保仲裁员独立性的实现。     

论中国仲裁监督机制及其完善

中国仲裁有内部监督、行业监督和司法监督等三种形式,以司法监督为重心。本文通过比较两大法系有关法院监督仲裁的范围,分析了中国法律界关于中国仲裁监督机制的不同观点以及全面监督论与程序监督论。对于中国仲裁监督机制的改进,本文并不侧重于构建各种具体规则,而主张确立支持仲裁的观念、在仲裁的司法监督上强调严肃执法、确立仲裁员道德规范及审慎确定司法监督的范围。     

如何起草合同中的仲裁条款

<正> 在合同中为可能发生的争议提供解决办法,这是合同起草人要面临的重要任务。然而我们目前许多律师对这种任务并不熟悉,对有关仲裁的各种法律并不了解。那种从教科书里把标准仲裁条款照搬进合同里,而不顾合同具体情况的做法,是不会产生良好的法律结果的。本文将讨论如何起草合同中以仲裁解决争议的条款。     

中国仲裁员制度的主要问题和改进建议

不可否认，实行仲裁员名册制度，当事人可以及时了解仲裁员的专业背景、知识程度等相关信息，有利于实现当事人选任仲裁员的自由意志。对于那些怀有恶意的当事人，也在一定程度上避免了他们对仲裁员的资格和身份提出抗辩以拖延仲裁程序的正常进行。但是，中国目前的仲裁员名册制度存在诸多问题。