对规范干部初始提名前酝酿环节的思考

近年来,各地对规范初始提名环节已有一定研究,从实践到制度层面都日趋成熟,但对初始提名前的酝酿环节(以下简称酝酿环节)还缺乏必要的规范,推进酝酿主体、原则、程序、内容、形式等要素的科学化、规范化、制度化,对于完善干部选     

演员杨紫代言“男孩女孩”纠纷案二审开庭

正因出演《家有儿女》中"夏雪"一角而受关注的女演员杨紫,因代言"男孩女孩"品牌服饰引起的纠纷案于2014年3月13日在北京第二中级法院二审开庭。2010年8月11日,服饰公司与杨紫所在的华谊公司签订《广告代言合同》约定,杨紫担任服饰公司"男孩女孩"品牌服饰的形象代言人。杨紫诉至一审法院称,前述合同期限届满后,自己未与华谊公司续约,但服饰公司却在公司网站、全国各大招商网站以及广东、浙江、江苏等各地电视台播放带有自己姓名及肖像的广告。不仅如此,服饰公司并不生产服饰,只是将他人生产的服饰贴上"男     

完善机制 规范执行

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》是新时期选人用人的根本遵循,是选拔任用好干部的制度保障。修订后的《干部任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完     

把好干部选任＂人口关＂

宣恩县着力提高提名主体的广泛性、提名行为的透明性、提名人选的公认性，在把好干部选拔任用“入口关”上进行了探索。     

“热门”职务群众定北海市人社局大胆探索干部任用新路子

本刊讯（通讯员徐卫祥）最近，北海市人力资源和社会保障局开广西先河，在实名推荐的基础上，通过民主票决的方式，选出4名正科级领导干部。     

近期组织生活内容参考

一、最近，我市召开了区县换届工作会议，市委书记薄熙来作了重要讲话。为帮助读者深入理解市委的有关要求，本期“特别报道”编发了重要文章《薄熙来：整个换届过程要做到风清气正》，同时在“心灵沟通”栏目中刊登了《老实人难道就该吃亏吗》、《在换届中不能让老实人吃亏》两篇文章，在“党建新苑”栏目介绍了广东、浙江、江西等地在干部选拔任用方面的经验。     

请你断案

公司合并就可以炒工龄满10年员工的"鱿鱼"吗?林东进城后被一家公司聘用,从事内勤工作,这一干就是12年,总共跟公司签订了12份劳动合同,一年一次。今年,林东却意外地被公司经理通知,公司即将合并,在合并前要解除和林东的劳动合同。林东当即向经理表示反     

无书面合同是否必须付双倍工资

案情简介2010年4月24日,上海某外资企业向蒋某发放了录取通知,聘用其任公司行政经理一职,要求其于5月24日至公司报到并办理入职手续,劳动合同期限为3年,最初6个月为试用期。2010年6月初,公司要求与蒋某签订劳动合同,蒋某表示需要将合同文本带回去仔细阅读后再签字,公司对此予以同意。     

劳动教养制度基本问题追问与反思

劳动教养制度基本问题包括,劳动教养是否具有合理性以及劳动教养和短期自由刑期孰轻孰重.这两个问题直接关系到各种观点的证立与否,若是对此基本问题缺乏认真深入的研究,就无法在存废与改革的抉择上达成共识,甚至会出现反复.     

“破格”提拔干部信息更需公开

湖南湘潭“火箭提拔”的27岁副县长徐韬刚被提名免职，湖南耒阳80后女副市长、广东揭阳27岁副县长又进入公众视野，受到舆论质疑。接连出现的“火箭提拔”事件，尤其是有关地方先回绝质疑、后纠正错误的行为，给干部选拔任用特别是“破格”任用青年干部工作造成不利影响。事件发生在个别地方，暴露出的却是干部选拔任用中值得高度重视的一个问题——信息公开。