永保精神绽芳华

丽江永保水泥有限责任公司创建于1993年，前身是永胜水泥厂。这个名不见经传的民营企业，经过短短12年的艰苦创业，固定资产增长了14倍，水泥年生产能力增长了33倍，为全县高中毕业生和附近农民提供了1500多个就业机会，成为国家大一型水泥企业和云南省水泥行业“三强”；企业通过了国家ISO9001：2000质量体系认证，先后被国家和省有关部门授予中国公认名牌产品、质量服务双达标百佳诚信企业、全国乡镇企业创名牌重点企业、建材行业推荐产品、质量信得过产品、质量效益型企业、质量管理优秀企业、诚信单位、文明单位和花园式单位。公司之所以取得如此成就，是得益于企业党建工作的加强，得益于企业文化和企业精神的塑造。     

盛唐集团

总部设在上海的盛唐集团是新一代战略投资型房地产企业集团，集团设董事局和集团管理公司，旗下拥有五家公司，核心企业是上海西北盛唐房地产有限公司。随着投资业务的拓展，集团进军武汉，后注册资金1亿元成立了武汉盛唐房地产发展有限公司，并控股武汉盛唐房地产咨询有限公司、     

风雨五十年 阔步永向前——记广西第一大科研院所桂林矿产地质研究院

五十年回眸硕果累累桂林矿产地质研究院位于桂林国家高新技术产业开发区内,前身是始建于1955年的重工业部地质局矿物原料检验所,1970年搬迁至桂林,先后更名为桂林冶金地质研究所,冶金部地质研究所。1997年7月,国家将公益型地质找矿研究与应用型研究院所推向市场,桂林地质矿产研究院逐步结束了吃皇粮的日子。2000年5月,该院正式注册成为企业法人,是国家直属第一批转制的200多家科研机构中最早登记注册为企业法人的科研院所,于同年7月成为广西壮族自治区人民政府管辖的直属企业。经过五年奋斗该院已成功转制为高科技企业。     

谈平面视觉艺术设计的创新

创新是设计本质的要求,也是时代的要求。正确充分地传达信息是每一个艺术设计者始终要面临的中心问题。但仅仅把传达信息的关键词定位于正确和充分显然是不够的。必须要把平面艺术设计的创新重视起来,从设计理念、视觉语言和技术表现方式的创新入手,正确充分地传达信息。     

“帕金森定律”与我国官场病

英国著名历史学家诺斯古德帕金森通过长期调查研究,写过一本《帕金森定律》。他阐述了现实生活中机构人员膨胀的现象,揭示了产生的原因及后果。纵观中国官场,同样存在诸多类似的“官场病”。如何看待并解决这些政府机构和人员所产生的问题,本文作了一系列探讨。     

“鸭子爬树”误人才

某企业一位从生产技术一线提拔担任副厂长的专业技术人员，最近主动向企业主管部门提出辞去副厂长职务的申请。强烈要求回生产一线搞技术工作。其理由是，走上行政领导岗位两年多来．每天沉浮于繁忙的行政事务，各种应酬一个接着一个，自己的专业技术工作几乎难以顾及，如今专业技术领域发展日新月异，现在自己竟然对本专业里的一些论文都看不懂了，自己的专业技术水平明显地落后于同行。     

论中共中央政治局集体学习制度

中共中央政治局集体学习制度是一项重大的制度创新.本文剖析了新一届中央政治局从首次集体学习到最近一次集体学习以来23次学习的主要内容,论述了中央政治局集体学习制度的特点和伟大意义.     

实施“三项工程” 创新社区党员管理工作

近年来，兰州市结合城市管理重心下移和城市化进程不断加快的实际，把社区党员管理作为社区党建工作的重中之重，大力实施“三项工程”(基础工程、素质工程和形象工程)，探索出一条以加强社区党员管理教育，发挥党员先锋模范作用，推进社区党建和社区建设事业不断发展的新路子。     

再创辉煌的学习型企业——记上海市金山区电信局

成功是每个企业都期盼的，然而，成功却不是每个企业都能获取的。千禧年伊始，本刊曾报道过金山电信局——一个充满活力的“学习型企业”。在这个企业中，职工拥有一流的现代化教育设施，人人受到教育培训。金山电信局领导层十分重视对职工进行一系列分层次的培训，讲座、录像、讨论、远程教育、请专家学者讲课、派员去外省市学习．全方位、多渠道的学习，提高了企业职工的文化素质，增强了企业的市场竞争力。     

坚持优良学风，遏制学术腐败——学习江泽民同志关于哲学社会科学讲话的体会

学风建设是我国学术界面临的一项重要任务。江泽民同志在重要讲话中 ,要求哲学社会科学工作者坚持严谨而不保守 ,活跃而不轻浮、锐意创新而不哗众取宠 ,追求真理而不追求名利。坚持做人做事和做学问相统一 ,在三者的统一中实现自己的价值。这既是对中国共产党半个多世纪领导我国哲学社会科学工作经验的总结 ,也提出了当前加强学风建设的重要指导方针。学风是世风的先导。我们党的三代领导人毛泽东、邓小平、江泽民都十分重视学风问题 ,总是把它同党和党所领导事业的生存发展紧密联系起来。近年来 ,面对国内外、党内外的新形势、新情况 ,江泽…