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951.
对企业招聘选拔方式的比较分析 总被引:2,自引:0,他引:2
大企业 (A公司 )和中小企业 (B公司 )在招聘选拔人才方面有着很大不同 ,这主要体现在它们各自在招聘渠道、招聘对象和选拔方式等方面的侧重点上。两公司的做法都各有利弊 ,关键要结合各自公司的实际状况 ,选择最适合自己发展的招聘选拔方式。 相似文献
952.
953.
一、用创新精神提高基层党组织的战斗力要把选准配强党的基层组织领导班子,加强对党员干部的教育、管理和监督,作为党的基层组织建设的首要任务,切实抓紧抓好,并在探索新思路,创造新办法上下工夫。一是改革选人用人办法,实现由传统方式向现代方式的转变。党的基层组织凝聚力、战斗力强不强,关键在领导班子。加强基层党组织建设,首先就要选好配强基层组织的领导班子。但目前在选用干部的工作中,标准不高、视野不宽、渠道不畅、机制不健全的问题还比较突出,“少数人选人、在少数人中选人”的现象还比较严重。这种状况直接影响到领导班子的优化… 相似文献
954.
生态环境问题 ,是当今人类面临的一个严峻问题。随着世界性的“绿色消费”潮流的兴起 ,绿色产品已成为一种主要的市场导向 ,绿色生产已成为现代经济的重要特征 ,这是生态文明及可持续发展对经济活动的具体要求。因此 ,树立绿色意识 ,增强环保观念 ,实行清洁生产 ,是现代企业在市场竞争中取胜的一个重要途径 相似文献
955.
中国建设监理行业发展探论 总被引:2,自引:0,他引:2
目前中国的建设监理行业正逐渐背离政府建立该制度的初衷——等同于国外的工程咨询业对建设全过程进行管理,而是充当了“监工”的单一角色。本文从建设监理企业的角度出发,着重探讨企业的定位、企业现代制度的建立、企业的人才机制、文化建设等方面,以探论新时期中国建设监理企业的发展之路。 相似文献
956.
初次见面礼节性的寒暄过后,记者没想到张日冬第一句话就是:“假如要是10年前,我很愿意接受采访,现在的我是要到站了,是生命返朴归真的时候了。”这就是张日冬的性格,山东人生来的豪爽叠加上军旅生涯的坦白。跟随他的讲述,他整个的人生就铺陈到你的面前了。 相似文献
957.
在中国未来开放进程中,约占中国经济总量1/5的环渤海区域继珠江三角洲、长江三角洲之后正在加速崛起。作为中目北方重要经济区域,环渤海地区对中国西部大开发、摄兴东北等老工业基地的拉动作用日趋凸现。而环渤海的经济中心城市——天津市,作为北方最大的沿海开放城市。其优越的地理位置、良好的人文环境、丰富的自然资源使之成为我国未来最具发展潜力的城市之一。就是在这样一个城市。台资企业抓住一个又一个机遇,日益活跃发展壮大起来。为天津市经济发展作出了卓越的贡献。 相似文献
958.
959.
转移定价是跨国集团公司内部财务管理的重要环节和实现其经营战略目标的重要工具,也是其经常采用的最为重要的避税手段。转移定价税制作为一种基于税收考虑而对关联企业间转移定价进行调整或税务处理的法规体系,是遏制和防止跨国集团公司内部关联企业间的避税行为,从而维护本国经济权益和市场公平竞争的基础制度保障。 相似文献
960.
从企业文化角度看保险业的诚信建设 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化缺损是导致诚信缺失的重要原因之一。培育诚信理念,构建企业文化势在必行。本文探讨了中国保险业构建诚信文化的现实意义及对策。 相似文献