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931.
932.
法律监督权安全是法律程序安全的重要组成部分,是人权保障和人文思想的体现。我国法律监督权安全现状不容乐观。法律监督权安全价值具有坚实的法理基础和法律依据.法律监督权安全性建设要贯彻权力法定、权力独立、权力无涉、权力公开和人权保障原则,将安全价值融入检察改革之中。 相似文献
933.
黄建明 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》2003,(4):73-76
改革开放以来,在中国东部的沿海开放城市青岛,出现了一个以海尔、海信、青啤、澳柯玛、双星等为代表的名牌企业群体,并在其长期发展过程中逐步形成了具有自己的鲜明特色和时代特征的企业文化。进一步分析与探讨这些企业的文化特点,对于推动企业的文化建设,促进企业的持续发展,有着重大的理论和现实意义。 相似文献
934.
李桢 《厦门特区党校学报》2006,(5)
加入WTO及经济全球化的影响,我国企业必然要融入国际大市场,但国际市场能否接纳我们,还依赖于自身的竞争力,本文从企业的劳动力成本、规模技术水平、产业品牌、集群现状、信息化水平、国际认可度等方面剖析了我国企业在国际化中的竞争力及面临的问题,并指出了相应的对策。 相似文献
935.
936.
《中华人民共和国国务院公报》2005,(22):40-41
第一条为规范中央企业发展战略和规划的编制与管理工作,提高企业发展战略和规划的科学性和民主性,依法履行出资人职责,根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规,制定本办法。 相似文献
937.
党的十六届四中全会指出,面对新形势新任务,党的领导方式和执政方式、领导体制和工作机制还不完善。大量调研结果表明,我党执政后存在的党政不分、以党代政的现象,其结果,一是使权力过分集中于党组织,党组织的权力又过分集中在几个书记特别是第一书记手上,使一些地方形成了一言堂、家长制等不正常局面;二是使党组织陷入日常行政事务,造成党不管党,削弱了党的战斗力和领导作用; 相似文献
938.
近年来,永嘉县按照“以人为本抓党建,党管人才抓队伍”的工作思路,从建立健全非公有制企业党务干部推选、培养和管理等各项制度入手,逐步形成了有利于全面提高素质、有利于吸纳各方面优秀人才、充满生机和活力的非公企业党务干部管理机制,建立了一支党性强、作风正、业务精,熟悉党的方针政策,了解非公有制企业工作规律,精干、高效的专兼职党务干部队伍。主要做法是:在“选”字上下功夫,配强党务工作者队伍。1.民主竞选。对企业规模较大、党员人数较多、党建工作正常开展的企业,采取民主竞选的方式选配党务干部。如奥康集团、南方集团等企业推选企业党务干部时,在党内外民主测评、 相似文献
939.
中国公司必须聘请战略顾问,以便在政府关系以及相关的问题上提供咨询。一旦公 司和顾问确认了这些目标,就开始着手制定一项战略,帮助刚刚进入美国的公司实现软着 陆 相似文献
940.