注重用干事成效来考核干部

对干部进行考核，确立科学的干部考核标准，是全面衡量干部德、能、勤、绩的重要基础和前提条件。注重用是否干事来考核干部，把是否想干事、会干事、多干事、干好事作为考核干部德、能、勤、绩的重要标准，有利于形成正确的用人导向，营造鼓励干部干事业、支持干部干成事业的良好氛围。     

实施人才强市战略 推动区域经济发展

白银市是随着铜资源开发利用而建立发展起来的资源型城市，既有一般资源型城市的共性特征，又不同于以煤炭等单一资源开采为主的资源型城市，具有多方面的优势。坚持走新型工业化道路，加大科技创新力度，改造提升传统产业，培育发展接续产业，发展多元支柱产业，是推进白银经济转型和发展的战略选择。实现这一战略，除了需要政策、资金、技术的支持之外，更为关键的一个因素就是要将特色经济战略与特色人才战略相结合，以人才资源能力建设为核心，以高层次人才资源开发为重点，以盘活用好现有人才为着力点，创新人才工作机制，优化人才环境，以人才资源开发拓展经济转型发展之路。     

信息化资源的管理

IT的影响正以不同的方式深入到各种行业，渗透到各种管理活动中，IT革命已经成为企业战略性的需要。例如，在金融领域的结算、交易中，IT技术担当越来越重要的地位；制造业的CAD／CAM改变了生产的类型；零售业导入的条码技术和POS扫描技术的到来使得物流业出现了变革；军事战争也因IT技术的引入演变出了新型的战争格局。信息化的应用具有的极强影响力使得信息技术得以迅速的扩张，当一个行业的参与者应用信息技术到它的产品或价值链中，其他参与者会作出相应的反应，并会扩大到其他行业。     

论社会危机处理信息机制的建立——以中国非典危机处理为案例

社会危机处理信息机制是社会爆发危机事件后社会系统在信息收集、分析、报告、发布和利用过程中的理念、原则、体制、结构、功能以及相互关系。本文以中国非典危机处理为案例论述了社会危机处理信息机制的基本理论问题。     

热心公益，回报社会是我一辈子的事业

创建实业，捐赠千万促进和谐；关注民生，积极履职为民建言——黄浦区人大代表、上海市民营企业协会副会长、民营企业家管宝龙长期以来关心社会、热心公益，受到多方赞誉。     

对新形势下外贸企业管理培训工作的思考

形势的发展,为管理培训提出了新的挑战。企业要想在市场经济发展中提高管理水平,必须重视管理培训工作。企业管理培训工作需要研究这样几个问题:要抓好知识经济、信息社会需要的四种知识培训;要注意培训管理人员掌握三种技能;管理培训要适应企业的现实需要。     

加入WTO后民族经济工作面临的新形势

从今以后，我国发展环境所面临的重大变化之一就是一切经济活动都要在WT0的框架和规则中进行。这意味着我国将在更大的范围和更广的领域参与全球经济，我国产业发展、企业运行的环境将发生较大的变化。     

WTO与中国公安教育

中国加入WTO使中国获得自改革开放以来的最大的外部推动力，它将对中国内部的政治、经济、文化教育生态产生重大而深远的影响。“入世”意味着中国融入了经济全球化，与此同时，中国的教育也别无选择地被卷入世界教育发展大潮。公安教育（为了叙述方便，本文所称公安教育主要指公安院校教育）作为中国教育的一部分，毫无例外的也将受到影响。一、WTO及其GATS的有关规则对中国基本面的影响WTO（世界贸易组织）是当今惟一的一个世界性处理国家之间贸易规则的组织，有“经济联合国”之称。WTO规定的开放贸易包括三个方面，即货物贸易（G…     

加强企业思想政治工作"六法"

坚持正面教育和引导是加强企业思想政治工作的基本途径和手段。在当前企业改革日益深化的新形势下，如何通过正面教育和引导来鼓舞职工士气，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力和向心力呢?笔者认为，在日常性思想政治工作中应自觉运用好以下六种方法：