五粮液集团

五粮液集团公司是以五粮液及其系列酒的生产经营为主，现代制造业、现代包装印务、光学玻璃、物流、制药等产业多元发展，具有深厚文化底蕴的特大型现代企业集团。     

新国企,新起点

提到国有企业,有些人的印象还是"负盈不负亏,政府全兜底"。在计划经济时期,国企的确如此。那时候,国企的特点在"国"——国企是行政机构的附属物,政府部门直接插手企业经营管理,企业生产什么产品、生产多少、卖给谁、卖多少钱都要上报主管部门决定,赔了赚了都是政府的,对员工没有淘汰机制,亏了钱照样给员工涨工资。然而,改革开放以后,计划经济时代的国有企业管理体制就显得与市场格格不入了。以市场化为取向的经济体制     

依靠先锋力量 加快转型升级

海亮集团有限公司创办于1989年8月，公司现有员工1．2万人，总资产331．81亿元，现已发展成以铜加工、基础教育等为主体的国际化大型民营企业集团。海亮集团坚持抓党建促发展，积极依靠先锋力量以党建工作成效推动企业转型发展。先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国先进基层党组织”、“全国企业文化示范基地”等诸多荣誉。集团党委现有党员618人，下设1个党总支、18个党支部。     

论独立董事的独立性及其保障

自独立董事制度在我国实行以来,一直备受各界的广泛关注,然而它并没有达到预期的效果,在实践中仍然很多问题有待于完善,如独立董事的独立性问题等。本文认为应该从规范独立董事选聘机制、促使独立董事职业化、建立独立董事人才市场和行业协会以及建立激励和约束机制等方面来保障独立董事。     

上市公司章程指引

中国证券监督管理委员会公告〔2014〕47号现公布《上市公司章程指引(2014年修订)》,自公布之日起施行。(2014年修订)第一章总则第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)和其他有关规定,制订本章程。第二条公司系依照【法规名称】和其他有关规定成立的股份有限公司(以下简称公司)。     

树立“以人为本”安全观实现企业精细化管理

以人为本的精细化管理模式，是企业文化建设的创新和深化，是打造企业文化管理品牌的有效措施，是建设和谐企业、向具有国际化水平和核心竞争力的大企业集团迈进的有力保证，具有非常重要的现实意义。近年来，“以人为本”应该是比较流行的词语，但在公路企业的发展中如何真正体现“以人为本”，     

李志仁的笔墨艺术王国

2012年初，在北京王府井澳门中心二楼，高贵、气派的台湾胜大庄艺术品交易中心北京服务处正式成立，该服务处将成为“横跨两岸，全球交易，国宝回流”的重要平台。蜚声海外的胜大庄文化企业集团（以下简称胜大庄），自此走进了大陆人的文化生活。     

砥砺奋进中的安徽淮海实业发展集团有限公司

安徽淮海实业发展集团有限公司(以下简称"淮海实业集团")2007年12月经安徽省政府批准设立,是一家集机械装备制修、建材建筑、房地产、轻工化工、商贸旅游、煤矿勘探、物流为一体的大型企业集团,也是目前省内唯一一家能够集中制造综采"四机一架"设备并提供安装配套服务的企业。现拥有星辰公司、机电装备公司、水泥公司、钢绳公司、联创房地产开发公司等10家子公司(绝对控股7家、相对控股3家),其中星辰公司拥有24家子公司。现有在册职工19210     

竞合文化引领跨越发展

作为中央企业,应当将坚持中国特色社会主义这一红色发展方向,依靠资源节约型、环境友好型这一绿色发展方式,继续推进布局全球化、行业高端化、文化兼容化这一蓝色发展方略,进一步又好又快发展     

“五五”普法为企业发展保驾护航——平遥煤化（集团）有限责任公司“五五”普法事迹

山西省平遥煤化（集团）有限责任公司是一家集煤炭采选、炼焦化工、天然气营运、新型建材生产、铁路运销、物流运输、房地产开发、农林生态开发、旅游餐饮、金融贸易、推光漆器文化产业经营、新型光学材料生产为一体的综合型企业集团。公司现有下属企业18个。总资产45亿元，职工5000余人。