旺苍县:查找“两个最不满意” 接受群众“挑刺”

<正>干部当得怎么样由群众说了算,实事做得怎么样由群众来评判。"旺苍开展查找‘两个最不满意’活动,是揪‘四风’的最有力的方式。"6月初,党的群众路线教育实践活动第四巡回督导组对旺苍的做法给予肯定。"在党的群众路线教育实践活动中,我县深化正风肃纪工作,聚焦‘四风’突出问题治理,在所有机关、团体、企事业单位、村(社区)开展查找‘两个最不满意’活动,旨在进一步转变工作作风,树立干部队伍良好形象。"旺苍县委书记张尚华介绍。"两个最不满意",即在实施的项目和重大决策中群众最不满意的事项,在工作中吃拿卡要、优亲厚     

互联网政策参考

正巨额现金、黄金及多套房产手续,但对该官员姓名未予公开后经《中国日报》官微爆料,此人正是河北秦皇岛市戴河区供水总公司总经理马超群,其目前正在接受调查。秦皇岛北戴河供水总公司是市政府独资国有企业,成于2011年1月19日,主要负责北戴河区、北戴河新区、抚宁县昌黎县等地企事业单位及居民用水的供应,并肩负供水基设施建设、维护管理以及国有资产的经营管理等。马超群于1967年出生,家在秦皇岛抚宁县。1985年其秦皇岛市城市公用事业局正式开始工作,后曾担任行政处     

规范处置工会闲置资产的调查与思考

2013年7月，四川省剑阁县总工会工人文化宫闲置资产通过公开拍卖，实现了工会资产大幅增值，成为全市乃至全省规范成功处置工会资产的先例，走出了一条地方工会加强资产监督管理、推进工会企事业改革创新、确保工会资产保值增值的新路子。     

一线保安：全力以赴确保国庆平安

今年10月，我们迎来了祖国64周年华诞。在人们欢度国庆长假，享受团聚、旅行、休闲的乐趣时，有一群人，他们放弃了自己的休息时间，始终坚守在工作岗位上，兢兢业业，无私奉献；他们做着看似不起眼的小事，却承担着重大的安全护卫责任。他们就是坚守一线岗位的保安员。为确保国庆安保任务的圆满完成，各地保安服务公司精心组织，周密部署，动员全体保安员投入到安全保卫工作中。广大保安员在学校、厂矿、工地留守，在金融、企事业单位执勤，在旅游区、大型活动现场巡逻，全力护卫一方平安。     

《人事天地》征稿启事

《人事天地》杂志是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主管、广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所主办的面向国内外公开发行的刊物，是各级领导者的决策参谋、各类管理者的得力助手、广大人力资源社会保障工作者和人才的良师益友，其读者覆盖各级党政机关、各类企事业单位和各类人才。     

上城区“实现充分就业社区”全覆盖

杭州市上城区以创建充分就业城区和创业型城区为载体,创新实施"ABCD分类安置就业"、"岗位银行"人力资源推介进楼道等五项就业工程实现了"充分就业社区"全覆盖、家家户户有就业。首创失业预警机制建立全区岗位资源库,通过提供就业信息搜集、就业信息储存、就业人员输送、就业技能培训、就业政策咨询服务,使失业人员逐步得到"三个一"的援助:学会一项技能,找到一份工作,解决一个困难。一是建立"寻岗员"队伍,定期走访辖区企事业单位,及时收集和上报企事业单位的岗位变化有关信息,实施岗位开发和储备的制度化、动态化管理,较好地实现     

古蔺县推行社区单位委员制

古蔺县在城区全面推行社区单位委员制，即通过整合区域党建资源和工作力量，从驻地党政机关、大中型企事业单位、非公经济组织中推荐党员代表担任社区党支部委员，与社区党组织联建。     

推动“公开解难题、民主促发展”主题活动

2012年以来，内蒙古自治区厂务公开工作领导小组办公室推动、指导全区企事业单位大力开展“公开解难题、民主促发展”主题活动取得了积极成效：一是提高了企事业单位管理水平，促进了科学发展。二是构建了企业与职工利益共同体，维护了职工民主权利。三是提高了职工文化技术素质，调动了职工岗位成才积极性。四是推动了企业民主管理工作，促进了基层民主政治建设。主要做法：     

加强以职代会为基本形式的民主管理制度建设 促进中国人寿健康可持续发展

党的十八大强调“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。”习近平总书记在接见全国总工会新一届领导班子时指出，“要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、     

昭通市加强厂务公开民主管理工作

近年来，昭通市高度重视全市厂务公开民主管理工作，把推进厂务公开民主管理作为扩大基层民主、加强党的执政能力建设、构建和谐社会的有效举措，切实加强组织领导，健全工作机制，突出工作重点，丰富工作内容，拓展工作领域，取得明显成效。强化领导，坚持高位推动。一是各企事业单位党委（党组）高度重视厂务公开民主管理工作，形成了“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的领导体制和工作机制，为推进工作提供了强有力的组织保障。