内聚与外推：东北振兴的动力选择

振兴东北老工业基地是一项重大的系统工程,振兴动力的选择是首要解决的战略性问题.在社会主义市场经济体制日趋完善的条件下,东北振兴初期仍需要国家在政策倾斜、承担改革成本、协调区域发展等方面发挥外推作用.但从长远看,更应依靠自身力量,通过深化各项改革,推动国企和民企共同发展、优化产业结构、完善社会保障体系、扩大开放,形成强有力的内聚动力去推动老工业基地持续快速健康发展.     

面向东南亚企业并购技术系统整合风险分析

随着中国—东盟自由贸易区正式启动,越来越多的中国企业看到东盟的无限商机,如何“走出去”在东南亚市场获得发展,是目前国内很多企业思考的问题。由于缺乏海外经营人才和经验,对东南亚市场行情及发展趋势也了解不足等因素,不少企业选择的是采取兼并当地原有企业的投资方式进行投资,比如海尔集团东南亚子公司大多是采取并购方式。这种方式与在东道国建设新厂或采用独资方式相比有许多优势:首先,可以缩短项目建设周期,减少资本支出,迅速扩大企业生产和经营规模;其次,可以直接占有被兼并企业原有市场,并利用其销售系统;再次,可以获得企业发展…     

从国际金融整合看金融业的新发展

自 2 0世纪 90年代中期以来 ,全球金融机构并购的数量和规模急剧上升 ,其主要原因在于信息技术的发展 ,经济金融全球化的趋势 ,以及金融业自身开拓市场、提高国际竞争力、防范和化解金融风险的需要等。全球金融业整合并购的结果表明 :金融业的竞争主要在跨国或全能金融机构之间进行 ,其技术竞争日益重要 ,金融混业经营是大势所趋。     

西部高校成人教育资源优化的实践

在国家实施西部大开发的过程中 ,人才这一制约西部经济跨越发展的“瓶颈”日显突出。如何在较小投资的情况下 ,解决好成人高等教育培养更多的高等职业技术人才和提高在职人员的学历技术水平与普通高等学校扩大招生后校内资源短缺之间的矛盾 ,呈现在西部各高校的面前 ,西南科技大学在这方面进行了有益的实践 ,取得了显著的成绩。一、资源优化实践的一种途径西南科技大学前身是国家建筑材料工业局所属西南工学院和四川省属绵阳经济技术高等专科学校 ,由于受行业办学和地方办学的制约 ,其规模和在学校所在地———中国西部四川绵阳科技城的影响…     

努力探索解放和发展文化生产力的新路子

实施文化体制改革以来，文化资源有效整合、文化事业活力增添、文化工作者积极性明显增强，文艺创作进一步繁荣。但是．制约文化发展的诸多障碍．在文化建设的各个方面程度不同地存在。解决这些问题的根本出路．就是要按照科学发展观要求．进一步解放和发展文化生产力。本文结合永川市解放和发展文化生产力的实践．作一点理论上的探讨。     

图片报道

我省西部的白城市把“十一五”期间作为加快发展极为重要的战略机遇期，坚持发挥比较优势，综合开发利用各种资源，狠抓投资拉动，突出发展工业经济，强化重点项目建设，优化产业结构，积极发展循环经济，努力开创加快发展的新局面。到2010年，打通“五大通道”：即煤炭运输通道、电力输出通道、引水通道、空中通道和陆路通道；     

推进治安资源整合 构建社会防控体系

建设社会治安防控体系是贯彻科学发展观和构建和谐社会的必然要求，而目前我国的社会治安资源并未充分开发，治安防控总体仍缺乏社会合力，影响了全社会齐抓共管治安格局的形成。因此，有必要研究和推进社会治安资源的开发、整合、运用，建设一个集打击、防范、控制、管理于一体，多层次、全覆盖的社会治安防控体系。     

全面增强创新能力 推进产业优化升级

“增长较快,效益较好,价格平稳,活力增强。”这是2005年12月1日闭幕的中央经济工作会议对当前我国国民经济运行态势的基本判断。此前推出的关于“十一五”规划的建议,则对未来五年的发展指明了方向。此后不久的12月7日,国务院下发《关于发布实施<促进产业结构调整暂行规定>的决     

从资源优化配置理论谈“多敬合一”

调整组织结构，优化资源配置，追求少投入、高回报，是经济学的研究范畴。社会治安工作虽然以追求社会效益最大化为第一原则，但在市场经济条件下，社会治安工作同样也应重视成本控制，追求最少的公安有形资源的投入，达到最大化的治安效益的产出。当前，基层公安机关警务资源配置模式存在人力、物力、财力、信息、品牌资源的极大浪费，严重影响了基层公安机关职能的充分发挥。为此，应借鉴市场经济资源优化配置理论来重组警务资源。具体操作上，采取“两步走”方式：一是进行松散型重组，即在坚持充分发挥各自警种优势基础上实行“三个统一”；二是进行集合型重组，即各警种整合后，组成警署。     

创新机制 优化环境 建设海洋经济人才队伍

一、着重引进和培养我市各类紧缺人才和技能人才 积极创新人才工作。一要按照加强宏观管理的原则和要求，建立健全建设海洋经济强市要求的人才宏观管理体制和制度；二要按照依法行政的要求，切实把党管人才的大政方针具体转化为人才资源开发和管理服务的政策法规，并认真贯彻实施，落到实处。