社会组织的多维视角

<正>社会组织是构建国家治理体系和国家治理能力现代化的重要环节。十八届三中会全《决定》明确"创新社会治理体制",强调"激发社会组织活力"。相对于发达国家,我国的社会组织发展还处于初级阶段,还有很长的路要走。当前,在认识统一的基础上,还应从实证层面分析演进,从功能作用出发推进发展。一、理顺关系长期以来,国内对于社会组织有"神圣化"和"妖魔化"的两极判断,因而,对社会组织的发展定位出现一定偏差。目前立足于党委、政府角度,应从四个维度考量"政府、市场、社会"三者关系,在治理格局中定位社会组织。     

全力推进文化体制机制创新

正杭州是一座具有8000年文明史、5000年建城史的古都,国家历史文化名城。在中国文化版图中,杭州是文化积淀资源最深厚的区域之一,曾以"文化之邦"名扬天下,文化从来都是它强有力的驱动和引擎。改革开放特别是新世纪以来,文化在杭州城市发展中的地位更为凸显。为认真贯彻落实党的十八届三中全会关于全面深化改革的战略部署,杭州将坚持以社会主义先进文化为引领,凝聚全社会推动文化改革发展的强大力     

不辱使命勇担当——纪委(纪检组)落实党风廉政建设监督责任工作综述

党风廉政建设和反腐败斗争事关党和国家的生死存亡。落实党风廉政建设监督责任,是党中央根据依然严峻复杂的反腐败斗争形势提出的重大政治任务,是党章赋予各级纪委(纪检组)的重要职责,是坚持党要管党、从严治党的重要内容。落实好主体责任和监督责任,对健全反腐败领导体制和工作机制,提高国家治理能力现代化水平,具有十分重要的意义,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的"牛鼻子"。各级纪委作为党内监督的专门机关,必须旗帜鲜明地高举党要管党、从严治党的旗帜,履行好监督执纪的责任。这需要各级纪委(纪检组)不断深化认识,明确履行监督责任的重大意义和基本内涵;深化转职能、转方式、转作风,切实提升履行监督责任的能力;勇于担当,肩负起履行监督责任的使命;付诸行动,抓好当前履行监督责任的重点任务;加强队伍建设,为更好地履行监督责任提供有力保障。     

融合与创新:现阶段高职素质教育的体系化建构——以无锡商业职业技术学院的实践探索为例

理性审视和深入调研发现,高职素质教育存在培养对象基础素质薄弱、合力育人梗阻、教育理念和教学模式惯性因循、毕业生发展后劲不足等问题。无锡商业职业技术学院在体系化建构素质教育过程中,顶层设计注重问题导向,体系建构坚持融合创新,创建了三模块素能并重的课程体系、"三堂四育"运行机制、"三考并行"质量控制制度,其实践经验值得探究。     

现代化国家治理体系建构路径分析

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。把推进国家治理体系和治理能力现代化上升到全面深化改革的总目标高度,对于中国政治发展具有重要意义。所以,必须依据民主、法治、科学原则,从治理理念、治理机制、治理主体和治理方式四个角度入手构建现代化国家治理体系。     

促进我市国有企业改革

<正>近年来,我市国有经济实现了长足发展,特别是去年开展的以"三个一批"为主要内容的新一轮国企改革取得了明显成效。政协委员围绕国有企业进一步加快转变发展方式、深化体制机制改革创新提出以下建议:1.进一步加快集体重组整合的步伐。要把企业重组和全市产业结构战略调整结合起来,改造提升传统产业,做强优势产业,培育发展战略性     

农村城镇型公共服务体制构建：问题与建议

在科学发展观的指导下，税费改革的实施、新农村建设的推进，使中国农村出现了全面加速发展的欣喜局面。党的十七届三中全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，也对农村改革发展做出了新的战略部署，它将推动农村改革发展从新的历史起点出发，开启城乡一体化发展的新时代。     

行政投诉与社会稳定关系探析——兼析广东省行政投诉机制的实践

现行以权力归属为原则的行政投诉受理机制存在较大弊病。可以从更宽广的视野对投诉案件进行科学分类,避免投诉对象与主管上级之间形成利益同盟。通过考察广东省行政投诉受理机构的运作机制发现,衡量行政投诉制度成功的标准,不是其作用越来越强,处理投诉的案件越来越多,处理投诉案件的性质越来越严重,而应是这个制度在机构职能范围内,相关人士达到广泛认同,接受投诉的范围越来越大,投诉的数量越来越少,投诉问题的严重性越来越轻,能够真正实现行政投诉的最终目的。     

法的本质浅谈——从人性本初出发

人归根到底是欲望的结合体,人类一切行为的根本动因就在于其自身存在的欲望。各个人在欲望的驱动下追求自身各个不同的需要的实现,也因此产生各种人际冲突和矛盾。而法律是调整人类行为的强制性规范,法律因为人类冲突无法通过社会潜在的道德机制和价值体系自发调和而产生。本文试通过对人类欲望的分析和对因此形成的人类行为以及冲突的研究进而来探讨法的本质问题。     

创新机制是激发人才创造活力的关键环节

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调，要把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，创新人才工作体制机制，让各类人才各得其所、各展其长、建功立业。这是科学发展观在人才工作中的实际运用和具体体现，对于我们创新人才工作机制，充分激发各类人才创造活力具有重要指导意义。