观点搜索

为什么党内批评的声音越来越少刘益飞在8月8日的《学习时报》上撰文指出:所谓"党内批评的声音越来越少",主要指的是放到"桌面"上的批评声音越来越少,其原因是多方面的,以下三个原因特别值得重视.比如,一些党的领导机关领导干部错误地认为,党内批评多了,不利于党的稳定和团结、不利于党的形象和大局、不利于党内统一思想统一意志甚至...     

在市政协“促惠上”专题常委会发言筹备工作会议上的讲话

<正>(2013年3月11日)同志们:今天会议的目的是:深入贯彻市委的决策部署,认真落实市政协主席会议要求,动员我市各级政协组织和政协参加单位,围绕"促发展、惠民生、上水平"的主题,精心准备专题常委会发言材料,切实提升协商议政的水平,更好地发挥服务全市工作大局的作用。市政协党组和主席会议对这项     

思想放谈

现在干部和群众的直接联系弱化了，这是造成干群隔阂的重要原因。如果每个干部都能直接联系群众。每个群众都有干部联系，这对了解民情民意、化解社会矛盾具有重要意义。——中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在云南省孟连傣族拉祜族佤族自治县勐马镇芒海村芒沙村民小组调研时说     

党内竞争性选举:逻辑、动因与困境

竞争性的自由选举对于民主的价值不言而喻。因此,党内选举制度改革一直是党内民主发展的关键和重要突破点,而把竞争机制引入选举又是党内选举制度改革的必由之路。改革开放以来,在中央提出发展党内民主的宏观背景下,一些地区的农村党支部、乡镇党委逐渐开始了竞争性选举试点。本文从阐述竞争性选举与党内民主的内在逻辑关联出发,介绍了目前竞争性选举的不同模式,运用历史制度主义学派的制度变迁理论,分析了党内选举从确认型到竞争型这一变革的原因和动力,最后在总结各地实行竞争选举实践的基础上,对遭遇的现实困境提出了相应的看法。     

高度关注社会热点背后的结构性矛盾和体制性问题

目前,社会上对楼市、股市、债市、汇市何去何从议论纷纷。这些问题背后实际上都涉及到深层次的结构性矛盾和体制性问题,如果得不到很好解决,不仅＂十二五＂规划难以开好局起好步,甚至还有可能造成不同程度的经济社会震荡。政府有关部门应从长计议，进一步加强系统调研、部门协调和顶层设计，尽快拿出切实有效解决办法。     

抓基层 打基础 写好社会管理创新大文章

实践规律告诉我们,一系列涉及稳定、和谐的社会问题,绝大部分发生在基层。凡是社会矛盾凸显的地方,都是基层基础工作薄弱的地方;凡是基层基础工作做得越好的地方,社会矛盾就越少。由此可见,     

把信访维稳工作做实在基层

当前,随着经济社会发展和利益分配格局调整,各类社会矛盾日益凸显,信访维稳工作压力加大。处在工作第一线的基层党委、政府,必须适应形势,筑牢信访维稳第一道防线。     

党校教学创新的理性透视

近年来，各级党校大力推进教学改革、不断深化教学创新，取得了较好的教学效果，扩大了党校的党内和社会影响力。根据党的十八大报告关于“建没一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”的新要求，党校教学创新仍然必须坚定不移地向前推进。     

简·减·俭

中央“八项规定”出台以来，全国上下会议短了、文件少了、仪式省了、鲜花不见了。工作程序简化，召开会议简短．文字材料简练，汇报工作简洁，方法措施简捷，接待应酬俭约，检查指导简从。“大道至简”、“精于心，简于形”、“大简至美”，古代这些精辟的论述，无疑是人们追求事业成功的最高境界。简单做人、简单工作、简单生活、简单从政，绝不是当官执政者头脑单纯，办事糊涂，回避矛盾，丢掉认真，放弃职责，图省事、当懒汉，而是一种至简、至真、至纯、至美。宋代吕本中在《官箴》中提出：“此天下之要言，     

浅析建筑施工劳务分包管理机制

劳务分包一直是建筑施工业承包管理的主流,分包管理机制的好坏直接关系到建筑业能否健康发展。本文从劳务分包管理机制发展的现状、趋势、管理方式入手,分析得出了影响劳务分包正常发展的三个矛盾点,即总承包商与分承包商的控制之争、成建制企业与"包工队"的市场之争、承包商与农民工的管理之争。我们根据以上得出的分析结果,最后本文提出了六点优化分包管理制度的对策。